摘要：随着人们生活水平的提高，对电力的要求不断提高，目前，变电运行安全管理是变电站设备安全运行的重要保障，尤其是随着电网技术日新月异，设备更新换代加快，负荷需求的日益增长，变电站设备的新建扩建、技改大修工程项目遍地开花，变电运行的安全管理也相应承受了不少压力，对于运行人员的安全管理意识和技能要求也越来越高。基于此，本文主要通过对电力系统变电运行工作危险点的分析，并从实际工作的安全风险管控角度出发，旨在提升电力系统变电运行安全管控的对策。
关键词：电力系统;变电运行;安全管控
引言
当前的电力企业面对电力系统变电运行安全管理工作，应当设立完善一套比较完整的安全管理和设备维修工作制度，在严格遵守现代化技术原则的同时，结合实际对工作时出现的问题进行合理解决，不断提高安全管理工作的高效性和科学性，提高用户体验水平。
1电力系统变电运行安全风险管控的重要性
变电运行工作涉及到的安全面非常多，只有常态化开展全覆盖的安全生产风险管控，提高工作的制度依从性，才能够避免重大安全生产事故的发生，提高整个电力系统运行的经济性、稳定性、可靠性和安全性。但是，随着变电站设备的更新换代，综合改造工程，扩建工程增加，生产管理系统的深度应用，变电运行的施工现场管控难度增加，操作量增大，运行人员需要应付大量繁琐的基础性工作，很容易在变电运行工作的过程中出现懈怠情绪，导致思想松懈，在执行任务的过程当中，出现一些错误的操作或危险的行为，为变电运行安全风险管控带来一定的隐患。
2电力系统有关变电运行方面存在的问题
目前，我国的电力系统在变电运行方面的发展还存在着许多问题需要解决。不完善的管理制度就导致电力系统在变电运行方面的安全管理工作存在一定的混乱性，不但会产生更多的问题，而且对之前出现的问题还不能进行合理的解决，导致电力系统存在安全隐患。同时，如果没有对电力系统进行科学合理的维护，就可能会出现实际使用的变电设备不符合安全标准，对于出现损坏或者其他问题的变电设备也没有进行及时的更换和维修，这些都会造成安全事故的发生。此外，操作人员由于注意力不集中或者压力过大等原因往往会导致失误的现象，轻则会给供电企业带来一定的经济损失，严重的话就会威胁工作人员的生命安全，限制电网企业的发展。
3电力系统有关变电设备方面的维护策略
3.1提高变电站操作人员的操作能力
变电操作是一个非常强大的工程位置，它更注重专业技能和长期积累的工作经验。然而目前变电站运行中的专职工作人员较少，其中大部分是兼职工人，有些人没有进行严格的培训。他们是变电站操作的中间位置，但他们对电气技术的理解并不全面，不清楚变电站运行中的故障点，故而容易影响变电站运行的质量。同时，有些人缺乏认真负责的精神，使他们不愿意承担变电站操作的责任，造成变电站运行易出故障，极大地影响了变电站的运行质量。因此，区域管理人员应根据实际情况及时为员工提供相关技能培训和思想教育，以提高变电站操作人员的操作能力和职业素养。
3.2建立规范的设备维护管理制度
电力设备维护工作人员应按照规定的管理制度和标准对电力系统变电运行设备进行管理和检查，并要随时检查电力设备是否出现脏污情况并及时进行清理和维护，让电力运行发电效率能更好推动变电系统持续稳定工作，避免电力设备出现较多的问题，提升电力设备的使用效率，高质量完成变电系统安全管理工作。电力设备维护工作内容主要包括：按时对机构箱、断路器和端子箱进行清理检查；根据规定润滑箱门轴，将防腐蚀涂料刷在接地线和变压器的蛇皮管上；做好合闸回路电源的检测工作，在设备停止运行的状态下做好预防措施，要保证其电源的干燥性，防止电力设备出现因受潮导致受损严重的问题。
3.3选用先进的有关维护用具
先进的维护工具能够保证变电设备的安全维护工作顺利地进行，同时对工作人员的生命安全还能进行有效的保障。例如，在监测装置上配备绝缘的操作杆，维护工作人员可以借用绝缘操作杆完成相关的操作，避免与变电设备进行直接的接触。对变电设备中的污秽物进行清理的过程中，可以使用高流速水冲洗的方法，这样可以提升设备的维护效率，并且提高除污效率。此外，还需要对维护设备进行电气试验和机械试验，保证变电设备的安全性能。
3.4完善内部考核机制与薪酬分配制度
电力企业应当完善电力运行的规管体系，不断健全企业内部的薪酬分配体制以及内部的考核体系，高效发挥考核引导效用，改善内部职工的考核模式。设立目标日常考核监督良性机制，将日常的考核结果当作年底目标验收的核心参考点，逐渐向“过程考核”模式转型。根据网上评议机制，扩大征求一件主题，加强群众反馈的权威度，扫除不良因素的影响。企业应当根据工作业绩以及广大群众的反馈情况来对领导人员进行一个评选，树立模范机制，表彰优秀廉正的领导干部，来激励内部其他员工的工作积极性。秉持为人民服务的工作态度，提高决策的透明度和公众参与度，提高公众对管理干部的认同，不断完善职工考核机制。带动工作人员树立精工高效、一岗多能的工作态度和终身学习的学习态度，不断提高自身的综合素质，紧跟时代发展的脚步，不足时代的落后者，争做时代的引领者。当然企业也要尊重出差异，建立全方位的考核机制，综合考虑各类指标为考核依据，明确企业发展的目标，推动企业履职水平以及管理水平的发展。
3.5强化设备方面的评估工作
变电设备的评估工作对电力系统的发展也非常重要，所以在对变电设备进行维护工作时，一定要结合变电设备的实际情况，根据其状态、质量、性能以及寿命等进行详细的评估。并且还要构建完善的变电设备评估机制，保证在对变电设备进行检修维护的过程中能够依据之前的设备评估结果进行合理有效的设备维修工作。通过多次对变电设备进行评估工作总结分析，可以对变电设备进行及时的更新和维护，保证整个设备的质量和性能，促进电力系统的发展和进步。
3.6建立应急管理措施
变电运行工作具有一定的特殊性，要求变电运行必须规范，运行过程必须规范，运行行为必须规范，应急机制也必须规范。应对紧急情况和可能的风险需要安全工作行为。在实际工作中，应经常进行事故演习。一方面，提高了变电站运行人员在面临风险或失败的情况下适应问题和解决问题的能力。另一方面，在一定程度上提高了变电站运行人员的自我保护意识。这在一定程度上保证了变电站的安全运行。
结语
综上所述，电力系统变电运行安全管控是一项系统的工作，只有从全面的角度去分析，发挥人的主观能动性，动态调整管控方式的适宜性，才能够提高安全管理的整体效果。从本文的分析可知，研究变电运行安全管控，有利于变电运行人员从发展的眼光看待目前安全管控过程当中存在的不足。因此我们不但要加强对于变电运行安全管控的理论研究，还要不断提升安全管控的可操作性和时效性，做到有风险、可预控、风险变化及时调整措施，把一切事故的源头扼杀在安全管控的摇篮里。
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