新时期国企思想政治工作的创新途径文丽娜--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新时期国企思想政治工作的创新途径文丽娜

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：文丽娜

[导读] 摘要：通过学习十九大精神，明确自己的工作态度，执行国企的决定，服从国企的安排，始终在纪律和规矩之下行动，履职尽责、敬业奉献，真正把十九大的部署要求落实到具体工作中。

        国家能源集团宁夏煤业集团有限责任公司甲醇分公司宁夏银川 750000
        摘要：通过学习十九大精神，明确自己的工作态度，执行国企的决定，服从国企的安排，始终在纪律和规矩之下行动，履职尽责、敬业奉献，真正把十九大的部署要求落实到具体工作中。在思想、政治宣传工作中，应当改变传统观念，注入新的时代理念，与时俱进，顺应时代的发展。此外，领导干部应当带头学习，引导国企职工贴近生活、贴近实际、贴近群众，不能与人民群众脱节，让国企职工明确自己的责任和使命，以“从人民中来，回到人民中去”作为口号，端正自己在思想上、工作上、生活上的态度。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新时期国企思想政治工作的创新途径提出了一些建议，仅供参考。
        关键词：新时期国企；思想政治工作；创新途径
        引言
        我国社会主义经济体制的不断完善与优化过程中，对于企业的影响非常大，既给企业带来了很大的发展机遇，也迎来了相应的挑战。在企业的发展与运行过程中思想政治管理工作非常重要，通过对政治思想工作的推进与学习可以保证企业的内部凝聚力与创新能力。另外，还可以增强企业的综合竞争实力，同时还可以促进社会经济的稳定发展。因此，企业需要重视政治思想工作的宣传教育与培训，从而提高企业的稳定发展水平。
        1、新时期创新国有企业思想政治工作的重要性分析
        1.1有利于促使企业与时俱进
        贸易全球化促使我国经济发展到一个更高的层次，在国内企业发展过程当中也面临着较大的市场竞争,对于当前的国有企业而言，为了应对激烈的市场竞争环境以及促使国有企业尽快实现转型，需要国有企业做到与时俱进，加强和国外企业交流和合作。其中以美国为首的西方国家会对国内企业思想政治工作加以干预，这势必会对国有企业开展思想政治工作带来负面的影响，导致了开展思想政治工作的环境更为艰巨、困难和复杂。因此，在当前时代背景之下，需要企业内部积极主动的开展思想道德建设工作，这对于促进国有企业进-一步发展和完善具有不可忽视的重要作用。对于国有企业而言，只有进一步强化思想政治工作才能够在经济全球化的背景之下储备强大的思想力量应对发展过程中各方面的问题，才能够抵御西方外来思想和不良文化侵害，实现国有企业的健康稳定可持续的发展。
        1.2有利于提升企业核心竞争力。
        当前中美贸易战愈演愈烈，这场战役背后更深层次的是改革战。国有企业作为中国企业的创新领头羊，要进一步加强思想政治工作，深人贯彻落实党的十九大思想，加快建设现代企业制度，深化企业改革，把党的领导与市场化改革有机融合，进一步健全完善公司法人治理结构、完善市场化机.制，将党的领导融人公司治理各环节，发挥好党建思想政治工作引领作用，把党对国企领导这一独特政治优势转化为核心竞争力，增强国有企业的创新力、战斗力和凝聚力，推动国有资本做强、做优、做大，培育具有全球.竞争力的世界一流企业。
        1.3有利于更好地发挥“生命线”作用
        只有做好思想政治工作，才能为保证和实现社会发展服务。对于国有企业来说，创新思想政治工作，是企业改革发展的思想保障及精神动力。纵观我国近代发展史，是在中国共产党的带领下形成的一部可歌可泣的精神史，正是在这种强大的精神力量的推动下，我国才走上了今天的繁荣富强之路。创新国有企业思想政治工作，能够让职工受到这种精神的鼓舞、激励，在科学理论的指导下，促使员工以高度的革命精神提升自身修养，从而增强为企业改革发展服务的动力和热情，保持社会主义方向不动摇。
        2、国企思想政治工作中存在的问题
        2.1企业重视程度不足
        目前我国社会主体市场经济建设的环境中，企业之间的竞争逐渐的激烈，在企业的发展过程中由于党建工作人员对于政治思想工作的理解不够全面，从而导致企业政治思想工作的实施出现严重的阻碍。虽然我国企业与社会其他企业之间会存在很大的不同，但是企业依然存在于社会经济的市场中。为了保证企业竞争实力的提高，就需要注重企业的政治思想工作。在企业的发展中运营与发展都需要党的领导与指挥，但是当前的企业对于党建政治思想工作的认识不够清晰，从而导致政治思想工作存在很大的问题。
        2.2政治思想队伍人员结构缺乏合理性
        针对于我国市场环境中企业的日常运行过程中，由于综合发展实力受政治、经济等多因素的影响，对于企业也会产生不同的干扰。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

因为多种因素之间具有紧密的联系，因此就会导致惬意内部结构之间缺乏科学合理性。当前我国企业的政治思想工作人员其工作的年限与年龄对于企业的发展都会起到重要的影响。但是随着时代的发展需要，这些员工的思想政治工作已经不能够满足社会的发展要求，因此造成企业内部发展中思想教育工作存在很多的问题。最终导致政治思想队伍的建设与时间之间产生脱离，影响政治思想工作的实施。
        2.3思想政治工作指向复杂化
        新形势下，随着多元化经济的发展，国有企业思想政治工作的教育对象也呈现多样化。从过去单一的计划经济体制到现在的多种所有制经济共同发展，思想政治工作的对象也从过去单纯的企业在编职工变得更为复杂。在市场经济条件下，随着企业规模的扩大及发展的需求，往往招聘一些有经营才能却在体制外的人员，或是下岗分流的人员，或是因岗位需要接收由劳务公司派遣的人员，等等，这些人来自不同类型的行业，思想觉悟参差不齐，企业领导往往容易忽视对其进行思政教育，或沿用传统的教育发式，往往力不从心，影响了思想政治教育的效果。
        3、创新国有企业思想政治工作的几点优化策略
        3.1利用国企优势，强化国企经济建设
        职工要留在国企还是跳槽去其他企业，这都是有自己的考虑，而国企的发展状况，国企的发展前景，是否能满足自己的期望值，是职工首要考虑的因素，因为国企的发展良好与否，决定着职工的人生价值，所以在面对更多的国企选择时，会综合考虑国企的发展是否与自身的需求相匹配，从而进行选择。国企要留住人才，必须要做到别人在提起自己所属的国企时，让能职工“挺腰杆、士气高、鼓腰包”，对国企有很浓厚的归属感。让职工对国企自发的荣誉感，国企就必须挖掘自身的优势，并利用自身优势资源，把这一优势做强做大，驱使国企更好的发展，提升国企经营，实现更高的经济效益，从而使国企占据更重要的市场份额。只有不断推动国企上升台阶，让国企创造高收益，才能给职工提供更完善、更优质的福利。
        3.2加强企业制度创新
        做好国有企业思想政治工作，必须在坚持市场经济的条件下，以市场规律为前提，准确把握企业的变革发展趋势；必须结合自身实际，坚持企业价值观为导向，以构建社会主义和谐社会为目标，以科学的管理理念影响员工，让企业员工能够充分理解和接受企业价值观；必须建立形式多样、渠道丰富的激励机制，调动员工的主观能动性，激发其对工作的热情。另外，还应该创新领导工作机制，使其在发挥领导作用的同时坚持以党建工作为原则，统筹规划，在此基础上做好监督、评价机制的创新，并为思政工作提供人才保障，以适应社会主义市场经济发展。
        3.3“需求满足”型教育形式
        在开展教育过程当中，应当充分的考虑每位员工的个人需求，在满足合理的需求过程当中开展教育活动。充分考虑到人们的不同的需求来组织开展教育思想和工作。这样能够更好的走进人们的内心，教育工作能更好的拉近距离，这样才能产生更好的教育效果。比如在工作当中，能够更好的了解员工目前的身体状态，以及遇到的工作困难，能够深入的进行思想工作交流，在生活和工作当中给予一定的帮助和引导，这样能够解决员工个人的问题，更加能够使员工能够接纳教育工作者的工作内容。比如对于一些年轻的学生而言，需要充分的考虑到其未来的发展机遇的需求问题，考虑到其工作的成长路径我遇到的困难。同时结合良好的思想教育工作，增强教育的有效性。
        结束语
        综上所述，国有企业发展离不开思想政治工作。新时期，只有不断发展思想政治工作新途径，才能提高企业的创新力、战斗力和凝聚力，促进企业可持续发展。
        参考文献
        [1]李斌斌,王烽.国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索——以武汉某国企党建带团建工作为例[J].现代商贸工业,2019,40(27):122-125.
        [2]邓亮.国企思想政治工作的创新之举[J].企业文明,2019(08):85-86.
        [3]何晓艺.国企思想政治工作创新探讨[J].黑河学刊,2019(04):94-95.
        [4]刘颜咛.新时代国企党建理论创新与实践路径研究[D].中共吉林省委党校,2019.
        [5]王庆男.国有企业党的思想政治建设问题研究[D].齐鲁工业大学,2019.
        [6]张玉澄,郑沛田,王建华.浅谈新时期国企宣传思想政治工作途径方法[J].中国有色金属,2018(S2):158-159.