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企业基层党建政工工作的创新与应用张慧

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：张慧

[导读] 摘要：党的十九大报告对全面从严治党提出了新的要求，重申了党的领导和党的建设在新时代治国方略中的重要性，同时对党的建设、建设什么样的党给出了全新的指导和要求。

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        摘要：党的十九大报告对全面从严治党提出了新的要求，重申了党的领导和党的建设在新时代治国方略中的重要性，同时对党的建设、建设什么样的党给出了全新的指导和要求。新时代、新思想、新征程，党的十九大精神激励和鼓舞着我们不忘初心，不断前行，做好新时代基层政工党建工作。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业基层党建政工工作的创新与应用提出了一些建议，仅供参考。
        关键词：企业基层；党建政工工作；创新与应用
        引言
        新时期我国企业党建工作改善的有效措施，企业领导者要清楚的认识到当前社会经济发展的情况。只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高基层党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
        1、企业基层进行党建工作的重要性
        1.1企业基层党建政工工作是落实我党先进思想的需要
        我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。
        1.2企业基层党建政工工作是企业发展的需要
        企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。
        1.3企业基层党建政工工作是企业建立的需要
        在党的规定下，国有企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
        2、当前我国企业基层党建政工工作存在问题
        2.1没有从源头上给予重视
        现阶段我国很多企业的基层党建政工工作之所以举步维艰，一个关键性原因就是缺乏足够的重视，无论是管理层还是普通员工，在思想认知上有所漠视，致使企业从上到下形自动忽略了党建工作的意义。然而事实上，在我国社会经济水平持续提升的当下，企业的发展相较以往有了更多的选择，外部竞争环境的复杂和多变对企业内部员工的思想观念造成了巨大的冲击，只有凭借良好的基层党建政工工作才能凝聚广大员工的意志与精神，提高企业的综合竞争力，以谋求更好的发展。
        2.2党建工作方式有待创新
        如今许多企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强企业的党政管理工作，改变以往企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。
        2.3党建工作机制不够完善
        企业管理的关键核心基础，归根结底主要是对内部人员进行的管理，若想企业稳定良好的发展，务必要确保管理机制的科学合理性与完善性。当前，尽管引入评价机制对内部人员采取相应的管理，不过仍旧存在部分问题与不足。如管理机制缺乏完善性与科学性、管理流程相对较为复杂繁琐等，势必对制度落实与执行产生相应的制约影响。导致此类问题的关键在于机制缺乏科学正确导向与管理依据，仅根据经验开展是行不通的，这也使得同社会发展方向有所背离，由此对企业的可持续发展产生严重的不利影响。

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        3、企业基层党建政工工作创新发展的有效路径
        3.1在企业内部开展干部廉洁、争先创优活动
        企业应在成本控制、销量提升、管理效率等方面在各部门及党支部之间开展争先创优活动，对于表现突出的党员干部及职工给予在物质与精神方面的双重奖励。要把创先争优活动与学习党的十八届三中、四中全会精神有机结合，扎实开展好党员示范岗、党员责任区等活动。要健全和完善廉洁风险防控机制建设。保证领导干部廉洁从业，聚焦“四风”问题，剖析自身，企业应在基层党组织中开展自查工作，根据自查工作汇总情况制定有针对性的整改措施，以保证企业政治的先进性、企业形象的良好性。
        3.2夯实基层党建政工工作的群众基础
        自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
        3.3博学笃志，做个合格的时代引领者
        党的十九大报告要求：“要增强学习本领，在全党营造善于学习，勇于实践的浓厚氛围。”身为一名基层政工人员，也必须让自己有一身真本事，经常学习，不断积累，温故而知新，在补充理论知识的过程中提升自己的党性修养，树立终身学习的理念，主动学习，努力工作，搞懂弄通新时代基层政治工作的新政策、业务、规范要求，真正做到学以致用，活学活用，举一反三，让自己的知识结构更完善，在学习中提升自己的工作能力和政治责任感。新时代的发展，要求政工人员具有多种知识结构，即必须博学，所以，要想成为一名合格的政工人员，必须加大自己学习涉猎的范围，找到自己的短板和不足，全面补充科技创新、市场金融、法律管理等相关领域的内容，自己学习，带动他人一起学习，传递时代正能量和社会主义新风尚，让自己成为时代的引领者，企业也应通过树立典型的方法制定企业发展目标，做到上下一心，共谋发展。
        3.4企业政治思想工作管理平台的建立
        目前我国社会经济的高速发展过程中，企业的发展中各种高新技术的使用对于市场环境的影响非常大。作为企业也需要在市场环境种，提高自身对新技术与新设备的使用，这样能够保证企业的发展顺应时代的进步。同时将思想政治工作与企业的文化进行融合，借助对应的信息平台建设，完善企业各个部门之间的联系。例如：可以通过互联网与手机技术的建立交流与论坛的平台，通过QQ、微信与小程序等，提高企业员工之间的交流，促进思想政治工作的实施与完善，提高对企业文化的建设水平。企业还可以通过自媒体技术对企业的文化进行宣传，提高员工对企业文化价值的重视，将思想政治工作充分的融合到其中，激发员工工作的积极性与责任心。最后，企业需要结合自身的实际情况，开展各种技术与技能的比拼，促进员工创新意识的培养，提高企业的综合竞争实力。
        结束语
        在当前复杂多变的市场环境以及机遇与挑战并存的时代背景下，企业为了追求长久稳健的发展就必须重视并落实内部基层党组织队伍建设，尤其要针对基层党建政工工作进行不断创新，紧跟社会与时代发展的步伐，从不同角度入手采取措施，从而切实提高企业的精神文明建设水平，促进员工贡献更大的个人价值。
        参考文献
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