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新时代企业职工思想政治工作的几点思考张旭

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：张旭

[导读] 摘要：新经济常态下，对于企业发展而言，思想政治文化建设不仅可确保企业平稳发展，而且还有利于提高管理水平。

        国家能源集团宁夏煤业公司甲醇分公司宁夏银川 750000
        摘要：新经济常态下，对于企业发展而言，思想政治文化建设不仅可确保企业平稳发展，而且还有利于提高管理水平。企业文化，其本质而言是一种软实力。在新常态下，思想政治工作是企业发展的重点。不管是企业思想政治工作，还是企业文化建设，均是强化企业市场竞争力的核心要素。加强企业思想政治文化建设，能够为企业发展注入强大的活力，推动其可持续健康发展。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新时代企业职工思想政治工作的几点思考提出了一些建议，仅供参考。
        关键词：新时代企业职工；思想政治工作；几点思考
        引言
        新形势下做好职工的思想政治教育工作的重要性。在动荡的市场影响下，企业的发展趋势不太理想。企业要想进行发展，就要不断加强管理职工的思想政治教育工作，企业的发展与职工的发展紧密相连。在企业不断改革的情况之下，更要做好职工的思想政治工作，这样才能在企业中形成凝聚力和动力，企业的利益和职工个人的利益相互结合，二者才能朝向更好的未来发展。
        1、企业政治思想工作的重要性
        为了保证我国市场经济的稳定发展与企业的运行安全，企业想在激烈的市场竞争中取得一席之地就需要激发企业员工的政治思想工作意识。政治思想工作是对员工综合素质影响的关键，能够有效的提高员工的创造能力，为企业创造出更高的经济价值。在企业的发展过程中不仅需要保证完成领导与部门的任务，还要跟上时代发展的潮流与步伐。并且在这一基础上为企业创造更高的社会效益与价值。作为政治思想工作的管理者要掌握企业基层员工的思想情况与工作状态，采取合理的政治思想工作宣传方法与教育方式激发员工的潜在能力，确保员工创造能力的提高，从而积极的参与到企业的建设与发展工作中，为企业的稳定发展奠定基础。企业为了稳定的发展就需要保证职工的思想素质教育，在内部管理工作中各个流程都需要相互的协同合作，企业可以通过政治思想工作提高员工的思想觉悟，促进企业管理方式、工作机制的创新发展。日常的工作中还要渗透到企业的文化中，保证职工思想与企业文化之间的一致性。让企业的员工认识到企业管理与运营的正确发展，保证企业凝聚力与向心力的加强。政治思想工作人员需要注重与企业员工之间的良好交流，从而对企业管理环境进行优化。在企业领导人员与职工之间政治思想工作起到重要的连接作用，可以及时的掌握员工的真实需求与思想状态，从而采取人性化的管理，提高企业的管理水平。
        2、企业政治思想工作实施中存在的问题
        2.1思想政治工作被忽视
        在企业运营中，部分管理者认为，思想政治工作是虚无缥缈的，做思想政治工作是在浪费时间。这种重生产、轻思想的错误认识致使思想政治工作得不到重视。另外，还有一种现象是思政工作形式化，主要表现为领导者应付上级，开展形式化的思政活动，或是千篇一律、方法陈旧，缺乏针对性，不仅不见实效，还影响员工的积极性。凡此种种，造成思想政治工作失去了它应有的作用和功能。
        2.2企业政工素质有待提高
        企业是国家经济的重要组成，对企业开展思想政治工作有着极为重要的意义。企业一般设有专门负责思想政治工作的宣传与管理的机构———政工部门，企业队伍是搞好企业思想政治工作的骨干力量，其素质高低对企业思政工作的开展有着直接的影响。从当前企业的总体来看，高素质的政工人员是极为匮乏的，企业大多重经营，轻思想建设，政工岗位形同虚设。在人员的配备上，也是优先安排高学历、高素质、有技能的人才到经营岗位，对于政工队伍，在必要时多由员工临时组成，专业性方面明显不足，这就造成政工队伍整体素质不高。
        2.3思想政治工作目标缺乏针对性
        思想应随着时代的发展而更新，在过去单一的经济体制下，思政工作的目标也比较单一，开展思想政治工作主要是引导企业上下贯彻党的路线方针和政策，以更好地实现企业发展的目标。随着时代的发展，尤其是市场经济的运行带来了一系列社会的变化，企业也不例外。企业的改革主要表现为人员结构的调整上，从而其思想政治工作的对象范围也随之扩大化，简单的单一目标无法适应新的时代需求。然而企业管理者并未认识到这一变化，不能做到及时调整工作目标，在做思想政治工作的时候也不懂得方法的灵活变通，使思想政治工作滞后。

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        3、新时代企业职工思想政治工作的几点思考
        3.1职工思想政治工作精心组织是重点
        职工思想政治引领工作忌空、忌虚。在实际实施中，要坚持理论与实践相结合，把对职工的理论宣讲与开展谈心、组织活动等相结合，将理论宣讲专家与一线职工宣讲员有机融合，给职工尤其是年轻职工提供自我展示和成长的平台。积极开展岗位练兵、读书活动、趣味运动会、职工关爱联谊等活动，进一步增强职工的归属感、认同感。要充分发挥劳模先进、优秀职工的示范带头作用，将发生在职工身边的真实故事改编成节目，以节目为载体，围绕社会主义核心价值观、创业创新等。通过小品、情景剧等职工喜闻乐见的文艺形式达到思想认同。
        3.2职工思想政治工作突出政治性是首要
        思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，做好职工思想政治工作首先要讲政治，要将党的理论学习摆在突出位置，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想；要教育引导广大职工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观；要突出强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，将职工的爱岗敬业、职业规划、职业个人成长等融入其中。
        3.3大力开展思想政治宣传工作
        在工作期间，应当抽出一定的时间，开展政治宣传工作，利用多元化的形式，例如座谈会、观看视频、素质拓展活动等等，让职工充分了解新常态下的新局势，看清我国在党的领导下一片利好的局面，并让职工了解的发展规划，推动职工对的大力支持。在运营过程中，除了重点关注经济收益之外，还要更多的关注职工的思想观念，当职工在生活中遇到什么苦难时、在做职工的思想政治工作时，应当让职工感觉到，如同一个大家庭，给他们支撑一片天，让他们觉得职场也是有人情味的。职工是否端正自身的态度，很大程度上取决于对职工思想政治工作的重视程度，所以大力开展相关的工作，才能更好的驱使进一步发展。
        3.4充分利用现代网络技术
        在现今信息技术快速发展的当下，我们也应当有好的利用到互联网的技术来开展思想政治教育工作，将互联网作为一个有良好的工具思想政治工作的传播和引导。充分的发挥互联网的信息的及时快捷和我的交互功能。这能够对传统的思想教育工作形式起到良好的革新，进一步的扩大教育的影响力。首先应当建立实用性的网络平台，提高党建工作的效率。再开张思想政治教育过程当中可以通过网络通信软件来加快彼此之间的沟通和交流，增进彼此之间的情感。在网络当中，通过一些亲朋好友的祝福来感受到温暖。工作当中感受到来自领导和同事之间的问候与关心，这样能够快速的拉近人与人之间的距离。在情感上产生良好的共鸣。大大的提高员工的工作主动性和积极性。另外在网络应当加强一些互动交流平台的建设。通过网络的一种调查形式来获取员工的体验和意见建议。比如通过一些网上咨询调查和谈心，开展一些意见征求的活动，员工可以通过邮件通信软件等各种形式来充分的表达自身的思想和意见。能够及时的掌握每位学习工作者的动态，从而搭建一个良好的工作交流平台，增进彼此之间的信息传递，提高工作的实效性。
        结束语
        总之，职工思想政治工作十分重要，需要企业各级党群组织和广大思想政治工作者引起重视。只要结合自身实际，积极行动起来，让职工满意，凝聚职工人心，就能发挥好工会娘家人的桥梁纽带作用，就能为企业在新时代中起到积极地促进作用。
        参考文献
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