试论国有企业年轻干部培养选拔应具备的素质和作用的发挥--中国期刊网

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试论国有企业年轻干部培养选拔应具备的素质和作用的发挥

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：张岩

[导读] 摘要：在深入学习贯彻习近平总书记全国“两会”重要讲话精神，凝心聚力抓“六保”、促“六稳”、谋“六新”，激发年轻干部开放再出发的豪情斗志、火热激情，让年轻干部成为国有企业再攀新高的开路先锋、热血尖兵，持续释放高度重视年轻干部工作的鲜明态度和强烈信号。

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        摘要：在深入学习贯彻习近平总书记全国“两会”重要讲话精神，凝心聚力抓“六保”、促“六稳”、谋“六新”，激发年轻干部开放再出发的豪情斗志、火热激情，让年轻干部成为国有企业再攀新高的开路先锋、热血尖兵，持续释放高度重视年轻干部工作的鲜明态度和强烈信号。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业年轻干部培养选拔应具备的素质和作用的发挥提出了一些建议，仅供参考。
        关键词：国有企业；年轻干部；培养选拔；具备素质；作用发挥
        引言
        总书记强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。把这件“百年大计”谋划好、落实好，不仅是义不容辞的政治责任，更事关国有企业当前发展，关系到国有企业今后10年、20年甚至更长远的未来发展。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。
        1、新时代国有企业年轻干部要“革命理想高于天”
        要将忠诚刻入“灵魂深处”，加强马克思主义理论武装，尤其在学习新时代中国特色社会主义思想上要下大功夫，真正将新思想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。要将忠诚融入“坚定信仰”，始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场，不当“精致的利己主义者”，不做言行不一、表里不一的“两面人”。要将忠诚投入“行动自觉”，把对党忠诚体现在一言一行中，落实在每一次选择、每一份坚守中，在“众声喧哗”之际保持清醒，在“难啃的骨头”面前勇于担当。
        2、新时代国有企业年轻干部要“咬定青山不放松”
        要有“一心一意”的干劲，切实克服工作中踏不下心、扎不下根、不做长期奋斗准备的错误思想，切实杜绝注重短期行为、热衷于显山露水的错误做法，敢于承担工作中最重、最难、最累的事，在急难险重的历练中不断放大自身格局。要有“一鼓作气”的冲劲，下定“不破楼兰终不还”的决心，把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间，干就干个轰轰烈烈，不达目的不撒手、不获全胜不收兵。要有“一抓到底”的韧劲，年轻干部对待事业就要一门心思、一个心眼，对认准的事就要持之以恒、一抓到底，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。
        3、新时代国有企业年轻干部要“只留清气满乾坤”
        清正廉洁、作风过硬是年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。要“沉住心气”，自觉把岗位变成展示才华的舞台，知责尽责、拼搏进取。要“涵养正气”，慎独慎初慎微慎欲，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，不为喧嚣而迷惑，不为名利而心动。要“坚守骨气”，在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，特别是要严格执行组织纪律。

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        4、要修身立德重品行
        一是要诚实守信。要做到以信而立、以诚而达，表里如一，言行一致，言必行、行必果，以行动验证表态，用实践兑现承诺，决不搞当面一套背后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事上和细微处陶冶情操、提升境界，使自己在一言一行中树立形象，在持之以恒中日趋完善。要情趣健康。培养和保持健康的生活情趣，追求高雅，摒弃低俗，多积极参加体育锻炼，多从事修身养性的活动，绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马，并正确把握好“度”，做到爱好和工作两不误、两促进。
        5、要秉公处事讲原则
        群众看干部，很重要的一点就是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部，无论身居何职、官位多大，都应当坚持公心为本、公正为上、公论为先。首先要公正用权。处理任何事情，不论亲近远疏，都一视同仁，一把尺子，一个标准，坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向，真正做到“用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法用权。严格依法行使权力，严守干部行为规范，果断杜绝自行其是、滥用职权的现象，保证施政用权经得起法律法规的检验。
        6、要志在为民
        坚持人民利益高于一切，是共产党人处理利益问题的根本原则。总书记曾说过，“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，服务是干部的天职，官越大、权越重，越应该把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。如果组织把我们放到领导岗位上，给我们提供为人民服务的大舞台，我们一定要倍加珍惜，把组织的信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来，牢记“我将无我，不负人民”，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、拥护的好干部。
        7、要志在立业
        对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说，为党的事业奋斗，就是要集中力量抓好社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中，只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的实现也将获得更多的有利条件。
        结束语
        综上所述，年轻干部要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，不负青春韶华，书写时代答卷，争做再创火红年代的新一代“后浪”，为高质量发展走在前列提供坚强有力的组织保障。
        参考文献
        [1]程丹.锻造国有企业优秀年轻干部队伍[J].党政论坛,2019(07):61-64.
        [2]庄建辉.国有企业后备干部的选拔及培养[J].时代报告,2019(02):70-71.
        [3]韦丽,张丽娜,符蓉,廖文靖.国有企业后备干部培养与管理的思考[J].企业科技与发展,2019(01):203-204+207.