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国有企业党建与企业文化的创新融合张桂萍

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：张桂萍

[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和意志力。

        国能集团宁夏煤业公司矿山机械制造维修分公司宁夏银川 751400
        摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和意志力。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业光荣的传统和独特的优势。党的十八代以来，党中央在战略及整体层面对国有企业的改革发展和党的建设进行了一系列重要部署，提出了新时期加强和改进国有企业党建工作的方向。湖北省恩施土家族苗族自治州恩施烟草厂(以下简称恩施烟草厂)党委坚持党的建设领先地位，积极履行党章规定的“围绕企业生产经营的事业”的要求，构建融合型党的建设事业模式，通过融入生产经营，促进党的建设、企业文化整合和发展等方面进行了有益的探索。在此基础上，为国有企业党建与企业文化创新融合问题提供了参考。
        关键词：国有企业;企业文化;创新融合;
        引言
        在国有企业组织体系中，党的建设是增强企业核心竞争优势的重要组成部分，要推动企业不断转型发展，必须加强党建与企业文化的全面融合。随着时代的不断发展，国有企业必须按照新时代的发展要求，积极开展党建工作，完善企业文化创新体系。
        1国有企业党建与企业文化之间的必然联系
        我国正处于并将长期处于社会主义发展初期阶段，所以，国有企业的发展与经营都需要以具有中国特色的社会主义基础理论为基本原则，并且充分利用该原则的指导思想和指导意见来完成国有企业的经营发展[1]。为此，无论是国有企业的党建工作还是国有企业的文化构建工作，都离不开中国特色社会主义体系理论的指导，两者的发展是相辅相成的，缺一不可。另外，在国有企业中开展党建工作，是进行企业组织建设、作风建设以及思想建设的关键所在，而党建工作开展的前提又离不开企业文化的发展与建立。企业文化所包含的管理、精神、物质等方面，无一例外都体现着企业员工的精神高度和思想高度，对企业党建工作的开展起到十分重要的促进作用。反之，企业党建工作的有效落实也为企业文化的形成和发展提供了基本的理论指导，有助于后者的良好发展和传承。所以，两者的工作落实与理论发展都呈现着以人为本、以服务大众为中心的共生效应，两者从本质上讲是充分融合且统一的。
        2新形势下国有企业党建创新工作的重要作用
        2.1提升企业职工凝聚力
        企业是经济组织，企业党建工作是做人的工作，人是生产力中最重要的要素，党建工作就是为企业提供最重要的人力资源保证，即抓党建就是抓“第一资源”。在如今新形势发展背景下，国有企业通过党建工作的展开，可以在很大程度上提升企业职工凝聚力。企业职工是促进国有企业更好发展的关键与重点，只有职工具备较强工作能力与思想意识，才能在岗位中将自身的专业能力充分发挥，为企业创造更多的经济效益与社会效益。
        2.2确保国有企业沿着正确方向推进
        2016年10月，习近平总书记在全国企业党建研讨会上表示:“保持党的领导地位和党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业特有的“根”和“灵魂”。"烟草集团作为国有企业的一部分，是充分发挥党组织的领导作用和效力，加强党组织在企业中的地位，引导企业正确地将党的思想、目标、工作内容、工作方法和职能活动中心结合起来，并"促进党的发展、管理一体化和凝聚力方面的动态作用"。
        2.3引领企业改革创新
        国有企业党建创新工作的展开，不仅提升企业职工凝聚力，同时可以促进企业的改革创新。党建创新工作，可以为企业的发展提供新的思路与方向。将企业传统发展理念与观念摒弃，确保企业职工能够具备与时俱进的思想与意识，从而逐渐实现企业自身的发展目标。总而言之，党建创新工作的展开，对国有企业发展而言具有重要意义。

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所以，在国有企业的运营中，要将党建创新作为重点与关键。
        3国有企业党建与企业文化创新的共生途径
        3.1加强国有企业组织建设
        提高企业内部创新意识国有企业党建与企业文化创新的共生效应实现，离不开企业党组织的建设和良好发展。国有企业的党组织想要在党建与企业文化创新中发挥出核心的作用，首先要加强党组织建设与企业文化创新的内部联系，实现党建工作与企业文化创新的同步规划，调整两者之间的工作协调性与组织合作性。其次，企业要重视领导队伍的建设力度，提高企业领导人的工作能力和责任意识，充分认识到党建工作与企业文化创新的关联性和共生的必要性，加强两者的工作落实。同时，国有企业要扩宽人才的选拔渠道，从社会上汲取更多的优秀人才，促进国有企业的不断发展，保持长久的市场的竞争力和发展动力，从而加快国有企业党建与企业文化创新工作的发展，尽快完成两者的共生融合，形成良好的企业氛围。
        3.2保持党的先进性建设
        国有企业要想建设一支优秀的党员队伍，需要不断增强广大党员的先进意识，关注和解决党员队伍中存在的不足，不断提高党员队伍的先进性，在实践中调整步伐，补充完善党员队伍的管理制度和机制，让党的先进性要求逐渐成为党员主动遵循的行为准则。国有企业更要做到“三个紧密”：（1）紧密结合贯彻落实科学发展观，用实际行动加强对党的先进性建设；（2）紧密结合构建和谐企业的实践，以此加强党的先进性建设；（3）紧密结合职工群众，增强彼此血肉联系的同时加强对党的先进性建设。
        3.3加强对工作思路的创新
        在企业党建工作的开展与创新中，要加强对工作思路的创新，只有在思路与思维上做出拓展，才能研究出新方法，为党建工作的展开提供指导。在加强对工作思路的创新中，可以从以下几点展开：一是将经营管理工作融入到企业党建工作中，同时将党建工作的总体要求与内容，融入到企业章程中，结合企业不同时期制定的工作目标，对销售服务重点以及难点做出完善与调整。二是将安全教育融入到党建工作中，企业可以通过开展安全活动的方式，对于重要节日以及活动要进行重点把握。同时，安排专业工作人员对安全隐患问题进行排查，将安全隐患问题控制在有效范围内。三是将工作实效内容融入到企业党建创新工作中，加强对工作实效的应用，从而对党建工作的落实情况做出正确判断。四是将先进的互联网+融入到企业中。互联网+的出现，为社会各行各业的发展带来很大影响，为人们工作以及生活带来很多便利。因此，党建工作的创新更需要跟上时代发展步伐，要构建网上学习平台，通过网络对企业内工作人员展开相应的党建等教育工作，不断提高企业工作人员专业能力与综合素养。
        结束语
        国有企业进入新阶段，将党建纳入企业管理，通过党建指导文化建设。a)一方面为党建提供正确的方向和有效的组织保障，在社会主义核心价值观的基础上建立积极的企业文化，兼顾国家利益和社会责任；另一方面，结合党的工作和企业文化，将职工放在工作的中心，党弘扬与群众紧密联系的传统，深化党员，改善与职工的沟通，营造团结和谐的良好氛围，真正推进社会经济发展。
        参考文献
        [1]吴生尧.新形势下国有企业党建工作创新方法研究[J].企业改革与管理,2020(05):185-186.
        [2]吕景璟.新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2020(04):202-203.
        [3]文天国.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].现代企业,2019(11):106-107.
        [4]方芳.国有企业党建与企业文化创新系统分析[J].现代经济信息,2019(11):112.
        [5]孙金科,王超.国有企业党建与企业文化创新的共生效应探究[J].办公室业务,2018(12):21.