摘要：新形势下，国有企业纪检监察工作相较以往产生了明显的变化，国有企业目前存在的主要问题源头是各种腐败等现象，导致国有企业在工作改革方面存在限制，进而致使其发展受到不利的影响。因此，新形势下针对国有企业的要求越来越严苛，必须要将先进思想作为主要动力，创新纪检监察工作，为国有企业的发展指明正确的道路，充分发挥纪检监察的作用，为国有企业的发展提供动力。
关键词：新时代；国有企业；纪检监察体制创新
引言
新时期，公司纪检监察工作必须坚决维护党的章程和党内法规、党的路线、方针、政策、决议执行，必须持续协助公司党委抓好公司的党风廉政建设和反腐败工作，监督党风廉洁建设责任制的落实，必须着重抓好党员干部廉洁宣传教育和党风党纪教育监督检查。同时，公司纪检监察工作要结合企业纪检监察工作的特殊性、结合公司当前发展实际，积极创新纪检监察工作机制，重点加强对公司核环保领域、物资采购、招投标等重点领域和关键岗位的监督检查工作，为公司第三次创新创业高质量发展保驾护航。今天笔者将从落实“两个责任”、深化“三转”、加强宣传教育和加强纪检监察队伍建设等方面对新时期公司业纪检监察工作进行初探。
1国有企业开展纪检监察工作的重要性
近些年，随着企业改革的发展，反腐败工作的重要性日益凸显，因为国有企业对于我国经济发展来说至关重要，又是国家建设的重要力量，因此在新形势下，充分了解国有企业的发展状况，制定有效的企业纪检监察制度，才能够保证国有企业的可持续性发展。针对国有企业的管理人员来说，只有不断提高其党风廉政意识，才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对企业的个人及整体行为进行检查和制约，同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的，一些大中型企业在管理方面可能出现的纰漏或问题，通过纪检监察工作的开展能够有效避免，提高了企业的综合实力，确保其稳定发展。
2新时代国企纪检监察工作存在的问题
2.1工作队伍整体素质有待提高
新时代的发展背景下，国企纪检监察工作对工作人员的要求越来越高，只有提高纪检监察工作人员专业素质，才能更高效地落实相关的工作措施。而国企纪检监察工作队伍建设的现状显示，整体队伍素质参差不齐，能力水平相对薄弱，还没有真正认识到纪检监察业务工作的重要性，对业务工作掌握不精确，工作的态度不严正，从而会影响实际工作的开展质量效果。
2.2监察形式存在问题
监察部门的主要任务目标是针对国有企业的人员开展监管以及检查工作，不过部分监察部门在工作形式方面存在一定问题，专业化水平不高，无法完成本职工作，也未能发挥发现隐患、排除隐患的作用，常常是在重大事件产生之后才能够进行监察及监管，而国有企业高层人员也由于种种因素导致监察力度不足等。除此之外，在不同形式监察工作过程中，未能与相关部门人员展开密切合作，不能对企业具体情况以及事件进行全面控制，导致国有企业的利益无法得到充分保障。
2.3制度建设有待完善
国企纪检监察工作的规范开展，要有相应完善的制度作为保障。只有这样，才有有助于纪检监察工作人员按照规章制度落实工作职责。但有的国企纪检监察制度体系在建设上还没有完善，有的制度体系操作性不是很强，没有和党中央的要求形成紧密契合，这就必然地会影响具体工作开展的质量和效率。
3新形势下做好国有企业纪检监察工作的实施策略
3.1落实从严治党的监督责任，推进主体责任落实
新形势下，国有企业纪委必须着力在监督理念、监督重点、监督方式及监督合力上下功夫。一要更新理念，做到监督与时俱进。
以六项纪律为戒尺，由“盯违法”向“盯违纪”转变，做到“纪在法前、纪严于法”。二要抓住重点，加强监督的针对性。在监督对象上，要抓住“关键少数”，把各级国有企业的领导班子成员、内设部门中层干部主要负责人作为重点；在监督事务上，要把“三重一大”事项、涉及国有企业经营管理事项的纪律执行情况作为重点。三要创新方式，强化监督的实效性。对同级党委监督过程中，必须提高政策水平，为党委决策提供建议，以建议方式开展监督。要充分利用主体责任考核、民主生活会、领导干部经济责任审计等抓手，及时了解掌握下级党组织和党员群众对国有企业领导班子成员的评价，了解廉情。四要形成合力，提升监督的技巧性。对在同级监督过程中发现的国有企业纪委无法妥善解决的问题，要及时向上级纪委汇报，通过上级纪委来督促落实整改。
3.2抓基础管理，加强廉洁风险防控建设
随着公司生产建设加快推进，同时，受社会大环境影响，干部职工面对的利益诱惑也越来越多，公司廉洁风险随之加大，从近年来，中核集团公司、四0四违纪违法案件查处和问责情况通报看，干部职工以滥用职权、以权谋私的现象仍然存在，在公司推进廉洁风险防控建设的积极作用不言而喻。在公司积极推进廉洁风险防控建设，可以让干部职工进一步认清公司当前发展形势，有效监督党员干部遵纪守法和遵守相应的岗位职责，增强干部职工法制观念和廉洁自律的意识。同时，通过开展廉洁风险防控建设，可以有效提升公司纪检监察工作管理水平，更有效地对干部职工廉洁风险进行防范。
3.3利用监督执纪，保证监察作用
在开展纪检监察工作时，需要根据工作岗位以及工作内容和工作重点来理清工作风险点，并提高对工作重点的监督力度。针对监督执纪工作则需要通过以下几个层面开展：首先，了解工作内容及工作顺序。针对职权全面分析，认清自身的责任，明白该做什么、该避免什么。其次，改善监督检查方法。将监督执行作为主导，将解决问题作为主要目标来开展纪检监察工作。针对工作的整个流程进行监管，保证所有部门都能够明确其职责并完善工作制度。最后，合理应用监督结果。构建相关制度规范，实现企业运作和纪检监察工作的结合，针对部分违法违纪行为要严加管束，一些重大问题需要进行严格处置，保证纪检监察工作的力度，为企业的稳定发展提供保障。
3.4积极完善纪检监察工作制度
国企纪检监察工作的实际开展当中，要充分注重从纪检监察工作的制度完善创新方面加强重视，做好日常的监督工作，完善制度体系。对此，企业领导层以及各级的人员都要深入的学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对于新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相应的制度要严格执行，和国有企业自身的体制特征相结合，对于重点环节以及关键性的岗位针对性地建立相应的制度，逐步完善纪检监察制度体系，发挥制度针对作用以及约束作用，准确把握监督内涵及外延，从这些基础层面得以强化，才能有助于国有企业的纪检监察工作的良好实施。
结束语
总之，国有企业纪检监察组织不同于党政机关派驻纪检监察组，国有企业纪检监察工作必须要找到适合国有企业权力运行特点的监督模式，把纪检监察工作融入到上级纪委监委和本单位党委的统一部署中，才能更好地担负起时代所赋予的历史使命和职责。
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