摘要：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第三条要求，国企党组织工作中应“坚持党建工作和生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的原则。从企业党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，企业党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把企业党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕促进企业经营业务，提升职工队伍素质、服务职工生产生活持续发力，企业党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机与活力。加强党的建设是做好各项业务工作的根基，加快事业发展又是促进党建工作的源泉。做好新时代企业党建工作，既要反对把党建和业务对立起来，重业务轻党建，弱化虚化党建工作，也应避免就党建抓党建，党建与业务“两张皮”，应准确把握党建的职责定位，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用。
作为基层党支部书记，结合自身工作实践，为有效破解抓业务多、抓党建少，党建工作与业务脱节，存在“两张皮”的现象等问题，笔者认为应在思想意识、责任制度、工作内容、方式方法上探索，有效推进党建工作与业务的深度融合。
关键词：企业党建；业务；深度融合
一、加强学习，注重教育，从思想意识上增强党建与业务深度融合的自觉性。
坚持党建工作与业务工作深度融合、协同互动、一体推进，抓党建工作要保证业务工作落实和目标实现，抓业务工作要同时管好思想、带好队伍，形成党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干，以职工群众广泛参与为特色的党建工作格局。针对党建工作与业务工作融合不主动的问题，应首先从思想上找原因，从加强党性教育上求对策。一是聚焦党建理论深入学。把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》及党的历史等，作为学习主线，引导党员干部知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热情，始终保持纯洁性和先进性。通过积极开展中心组学、习党员理论学习、专题培训、主题教育活动、领导班子宣讲等集中学习形式，将习近平新时代社会主义思想和党的路线方针决策部署贯彻落实到实际工作。二是聚焦时政热点重点学。要紧跟时代步伐，关注当前热点，把握党的工作重心和舆论导向，引导广大党员干部始终保持时代性、政治性和战斗性。开展“三会一课”和“党员活动日”活动时，在内容上结合部门业务实际，扩大选题范围，广泛选取贴合公司工作的电力行业政策、新能源项目开发、电力市场营销、法律法规等内容进行学习，不断提高干部职工的业务素质和工作能力。党支部围绕生产经营、党支部标准化建设、党风廉政建设等主题内容，自行确定党课内容，自主命题，自拟提纲，自制课件，纳入党支部年度学习计划，鼓励大家多学多想，深思进取，吸引大家共同投入到学习中来，提高大家自行研读的积极性，切实做到主动学习，积极进步。
二、遵章守纪，严实考核，从责任制度上增强党建与业务深度融合的保障性。
遵守党的各项纪律规定和规章制度是每个党组织和党员应尽的义务，也是最起码的要求，基层党组织对此要高度重视。一是严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，既保证召开的频次，更保证召开的质量;开展主题党日活动，不断增强党员参加组织生活的意识；开好组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，让“红红脸、出出汗”成为常态；充分运用好“谈心谈话”制度，深入了解党员干部思想，及时做好思想引导、工作指导，增强政治生活的有效性和针对性。二是严守党的纪律。通过加强纪律教育和用好监督执纪四种形态等措施，重点解决担当作为意识不强的问题、“形式主义、官僚主义”的问题、违反中央八项规定的问题，进步增强全体党员干部的纪律意识，促进干部职工作风改善。三是严实党建责任制考核。把党建融入中心工作，按照“业务工作、党建工作、党风廉政工作三个百分制”的考核体系，积极与党支部签订《党建目标责任书》，与各部室负责人、项目部负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,责任书签订“横向到边、纵向到底”，层层压实责任。责任书要针对各部室职责、项目运营情况，将党风廉政考核细则加入进去，形成可量化、可考核、可追责的党风廉政工作建设情况，并将考评结果纳入绩效考核体系，构建起“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环。
制定《领导班子党建工作联系点管理办法》《基层党支部考核奖励办法》《中央企业党建巩固深化年专项行动落实方案》，扩充《先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选办法》，对重点任务进行细化分解，明确党建“抓什么、怎么抓”等具体问题，真正做到以单定责、照单展责、按单问责、过程管控。将党建工作纳入重要议事日程，与中心业务等重点工作同谋划、同配备、同开展、同落实，做到了=两手抓、两促进。制定以“月、季、年”为节点的自查、抽查、联查、评比的“三查一评”考核标准体系，从党建工作与业务工作两方面开展双考核，并建立考核台账，对照考核中存在的问题，实行考核打分，落实奖惩，全面促进党建工作与业务工作创优创先。
三、创新形式，丰富载体，从工作内容上增强党建与业务深度融合的积极性。
党组织在研究开展党建活动时要以“业务为导向”，不断创新工作理念，统筹谋划全局，党建活动的开展既要体现业务重点，又要推进党建与业务一条线，注重多措并举，激发活力，促使党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。一是组织开展“主题党日+活动"。既促进党建经验的有效学习，又推动中心业务的取长补短，切实构建“党建一颗子，激活业务一盘棋”的党建格局。真正实现党建、业务一条线，发挥“抓党建促业务”的有效作用。不断探索创新，积极开展形式多样、富有趣味性和吸引力的活动，拓宽学习教育覆盖面，激发员工干事创业的活力。二是不断丰富党建与业务的融合载体。以促进党建工作与业务工作融合为目标，精心开展或设计各种活动，搭建党建与业务工作融合载体。比如，开展“领导班子联系点”活动，要求联系点领导在联系点基层单位开展“专题党课讲述、职工群众座谈、集体廉政谈话”“三个一”活动，组织党群干部下沉基层一线，定期深入一线听实情，解难题，鼓干劲。开展“创岗建区”活动，将岗区创建指标与岗位和部门业绩指标挂钩，定期公示排名兑现奖惩，树立典型，引导党员成为道德高尚、勤学善思、为民服务、爱岗敬业、开拓创新、团结和谐、廉洁自律的模范，并引导广大党员向“党员示范岗"看齐。以党支部为单位，为每各党支部划分责任片区，鼓励党支部以业务活动为依托，自觉行动起来，充分发挥战斗堡垒作用，创建党支部示范区同时推动本部门安全生产、经营业绩、服务保障、节能创效各方面指标双促进、双提高。
四、改善工作思路，创新方式方法，从方式方法上增强党建与业务深度融合的长效性。
推动党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细，推动党建工作抓在经常、融入日常形成长效机制。一是坚持效果导向，把促进行政业务任务的完成落实作为检验党建工作成效的标准。确立党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，真正把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。健全完善党建工作考核评价机制，着力改变党建考核主体局限于各级党组织自身，党建工作评价指标过于单一，党建考核结果运用不够等问题，加强党建工作与业务工作融合发展的“一体化”考量，既考量党建工作开展情况，也考量业务任务完成情况，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实。二是用标准化管理的理念开展党建工作。注重对企业管理的理论、方法，特别是精益管理的理念和方法的借鉴和应用。积极探索党建管理的新路径，在党建工作中突出计划，注重管控，加强考核，检验效果，实现持续提升；借鉴企业标准化管理思路实施党建工作标准化，对党建工作中好的经验和做法进行总结、提炼、整合、优化，用以指导、规范党支部各项工作，让党员干部清晰地了解什么时间该做什么，该怎么做，进一步提高党建工作水平。三是优化整合“党委、党总支、党支部、党小组”组织架构，实现组织全覆盖。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对党员的教育、管理和监督，努力建设忠诚干净担当的党员干部队伍。以开展党员双培养为途径，选派优秀党员干部到基层任党支部书记，将生产一线优秀的业务骨干作为积极分子发展对象加大组织培养力度，充分促进“党员先锋模范”作用的发挥，以党员“红细胞"激活基层党组织的网格覆盖作用。以争创“优秀领导班子”为手段，鼓舞基层单位领导班子敢于担当、勇于作为，全面促进“一岗双责”责任制落实。
习近平总书记用“六个力量”明确了国有企业在党的事业全局中的重要战略定位，当前全面从严治党、全面深化改革、管理方式创新、业务流程优化等新形势对国有企业基层党建工作提出了更高的要求。新的形势、新的目标要求我们拓宽工作视野，创新工作思路，转变工作方法，把生产经营工作的难点作为党建工作的重点，把生产经营工作的需求作为对党建工作的要求，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务,抓实党组织作用发挥，提升党建价值创造能力，确保党建和业务工作深度融合，互促共进，统筹党建工作与中心任务协调推进，推动公司高质量发展。