摘要：随着经济的快速发展，电力企业在我国整个经济体系中，起着举足轻重的作用，只有推动电力企业的顺利发展，才能稳定我国的经济秩序，才能保证整个社会的长治久安，保证整个经济水平和电力企业的正常运转，电力企业作为党建工作中的关键，与国家和人民的切身利益息息相关，因此，在新的时代背景和市场经济的发展大潮中，必须紧密提高电力企业的党建工作效率，解决电力企业在党建中的问题。
关键词：协同理念；供电企业；党建工作；创新；
引言
党的建设效果和方向很大程度上由党的政治建设来决定，电力企业在企业的现代化建设中也重新建立党建政工工作的新标准，即全面提升电力企业主管人员积极学习和掌握更多的党建业务和知识，将企业的党建工作和企业发展高效结合后，有力保证先进的党建思想积极融入到电力企业的现代化建设之中，最终有效提升电力企业的核心竞争能力，对电力企业的长远发展和进步都起到重要的指导意义。
1基于协同理念的电力企业党建工作创新的必要性
党的工作是推进我党发展的重要必要途径，对于保证我党的诚信和纯洁是必不可少的。因此，党的工作是重要的，电力公司要深化党的内容，优化党的职能建设形式，在党的职能时期自身努力确保党的建设持续、快速、高效发展，电力公司在履行党的职能时，要坚持其课程和对齐政策，切实保障每个公民在企业中贯彻党的原则和方针。
依靠党的领导和电力公司的快速成长，推进党的创新活动。电力社会在创造社会价值方面为国家的长期发展带来了巨大的经济和社会效益。电力部门人员配置结构调整和资源优化对整个社会的发展起着关键作用。电力事业是全体人民社会生活的基本前提，使党的建设工作得以完成，实现以全企业为基础的科学和效率。电力部门，党的建设可以加强党的执政能力，发挥党的领导作用，及时准确地发现电力部门的主要问题，采取科学有效的解决办法，促进党的纯学术建设。党的工作促进了电力事业的发展，电力事业的发展推动了经济的整体发展。在电力部门，随着人民生活水平的提高，整个经济将逐步实现小型稳定的社会。电力公司作为党的核心地区之一，无论是现在的经济还是整个社会，都应该密切关注党，必须随时推进党的建设，加强党的治理。
2当前电力企业党建工作中存在的问题
2.1没有认识到党建工作重要性
电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
2.2电力企业党建工作人员的专业性不高
电力企业作为国有企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
3创新电力企业党建工作的方式和方法
3.1加强管理机制建设，遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则
鉴于电力企业在开展党建工作时，应树立党建工作也是主业思想，因此，在企业日常管理过程中应遵守党建活动与经营同部署、同实施、同考核原则。党建工作对企业愿景谋划、理念与价值观树立方面具有重要意义，因此，企业在进行中长期经营计划制定以及年度工作计划制定时，应注重同步开展党建工作并推动计划落实。目前已有部分企业在开始实行将党的讨论决策前置策略，通过企业章程明确企业治理结构中党组织的地位。在具体落实阶段，企业应该注重将发展与党建工作结合起来，遵循“两手抓，两促进”原则，确保党建工作在电力企业发展过程中充分发挥出应有的作用，灵活使用统筹兼顾法，将党建工作融入企业发展相关的各方面工作中。同时，电力企业应该制定相应措施，杜绝党建工作沦为形式的情况发生。同时，相关部门在进行企业党建工作考核时，应注意细化相关考核标准，进一步完善相关考核机制，电力企业应将目光放长远，避免因目光短浅影响企业可持续发展。另外，电力企业应该明确一点，提高党建工作考核质量只是基础工作，更重要的是发挥我党优良传统对人事进行管理，提高管理质量。最后，电力企业应该明确，“同部署、同实施、同考核”不仅仅是在时间上同步，更为重要的是将企业发展与党建工作同步，只有这样才能确保党建工作可以在实质上推动电力企业发展。
3.2提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
3.3将党支部建立在项目上，加强基层延伸
项目部门作为电力施工企业的基础部门，其党员数量远远大于企业其他部门，因此，加强工程项目中党建工作的质量，对推动电力施工企业发展具有重要意义。通过将党支部建立在工程项目上，可以更加充分地发挥党员先锋模范作用，带动全体工作人员改变工作态度，提升工作效率，为推动电力施工企业发展提供有力保障。另外，将党支部建立在项目上还可以提高对工程施工中重点、难点的研究力度，有利于集思广益，更加有效地提高工程施工质量，切实通过党建工作推动电力企业不断平稳、迅速、可持续发展。
结束语
总之，为了有效应对电力企业基层党建党员分布零散、党员数量众多等问题，结合现存电力企业基层党建工作的主要问题，只有不断完善电力企业基层党建工作机制和更新管理理念，才能有效促进电力企业基层党建政工工作实效性、积极性和主动性。
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