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重庆市会计工作岗位需求现状调研报告

发表时间：2020/7/20 来源：《现代中小学教育》2020年第5期作者：瞿红黄宗玲

[导读] 调查背景

重庆市九龙坡职业教育中心瞿红黄宗玲

        一、调查背景
        《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中指出，“十三五”期间会计改革与发展的总体目标是，建立健全与社会主义市场经济相适应的会计体系，深入推进会计工作法治化、信息化、现代化。同时，纲要要求会计从业人员必须转变观念、开拓创新，推进代理记账业务发展，加强对代理记账业务的政策扶持和业务指导，促进小企业、个体工商户以及其他小型经济组织选择依法设立的代理记账机构代理记账，支持小微企业等的健康发展.随着社会经济的发展，会计在市场中的作用越发重要，为了更详细的了解各行业企业对会计人才的需求，为中职学校会计专业人才培养提供参考，课题组通过对国内常用人才招聘网站进行统计调查，着重分析中小型企业对会计工作岗位任职的要求，归纳总结会计专业人才需求的标准。
        二、调查对象和方法
        1.调查对象
        本次调查对象主要选取了前程无忧、智联招聘、58同城、汇博网、赶集网等常用招聘网站中对会计工作岗位有招聘信息的中小型企业，具体包括前程无忧网站中的50家，58同城网站中的34家，智联招聘网站中的26家，赶集网20家，汇博网20家，共计150家企业。
中小型企业的选取一方面涉及汽车、制造、零售、建筑、房地产、餐饮、物流、财务咨询等多个行业企业，另一方面涉及重庆市主城、区县城市等多个地区。调查对象具有全面性和多样性。
        2.调查方法
        本次调研主要采用网络调研和访谈的方式进行。一方面，通过抽样的方法对中小型企业会计工作岗位的网络招聘信息进行分析，了解成本会计、销售会计、财务会计、会计助理、出纳、税务会计等会计工作岗位的招聘条件和企业会计工作岗位的设置情况,找出150家企业对会计岗位任职的共性要求，并对平台近一个月的会计工作岗位需求，寻找企业会计工作岗位设置及数量现状。另一方面，通过访谈其中的20家企业，了解中职生的优势和能否胜任企业会计岗位工作情况。
       三、调查结果分析
        1.企业会计工作岗位设置及数量分析

       图1显示，中小型企业每月对会计工作岗位人才需求量比较大，主要集中在会计、出纳、会计主管、财经文员岗位上。
        2.企业会计工作岗位任职条件分析

         图2显示，企业除需要对会计岗位应聘人员的专业知识和技能有要求外，对求职者的经验、学历、沟通能力和团队合作精神、财务软件和office办公软件以及职业道德方面要求比较高，尤其是对从业经验方面。
        3.中职生会计工作岗位胜任能力分析

        图3显示，中职会计专业毕业生能直接胜任企业会计岗位者较少，绝大部分都需要在胜任前进行单独的岗前培训，其中有9%的学生完全不能胜任。
         4.中职生的优势分析

        图4显示，中职生在吃苦耐劳、可以从事基层工作等方面有比较大的优势，然在所学知识适应市场需求方面优势并不突出。
        四、结论
        从前面的数据可以发现，中小型企业仍需要大量的一线会计工作人员,如财经文员、档案管理、会计基础核算等，具体体现在会计、出纳、会计主管、财经文员岗位上。同时也出现了企业对会计专业人才的需求条件与毕业生的胜任能力不成正比。
课题批注：本文系重庆市九龙坡区2018年度基础教育重点规划课题《中职学校会计专业现代学徒制人才培养模式探索与实践研究》（课题编号：JL2018-06