广东省南华农场 524149
摘要：对于国有企业来说，共青团组织是企业青年的基层组织，是青年发挥自身才能、展现自我风采的舞台。随着农垦改革的不断深化，国有农场办社会职能特别是占农场青年团员大多数的学校移交给地方后，农场团员人数锐减；同时，农场上级管理单位实行减员增效、严格控制新进人员和大学生流失严重等因素，造成了农场共青团组织空心化越发严重。如何在新时期更好的发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团在企业发展中发挥自己的力量，是共青团工作者需要思考的一个重要课题。
关键词：国有农场 现状 对策
一、国有农场加强共青团工作的重要意义
在新形势下，做好国有农场团组织工作，不仅仅是团的组织建设自身方面的需要，也是企业发展的需要。青年员工、干部在国有农场中处于中坚位置，是企业领导的后备力量，国有农场通过加强对团员青年的教育、管理、服务和引导，培育出一支综合素质强的青年人才队伍，为企业的可持续发展提供坚强人才梯队保障。在国有农场的制度建设中，要加强团建、党建工作的结合，发挥共青团在思想政治文化建设中的引领作用，带领广大青年团员融于企业生产经营中、服务经济建设、服务青年、服务大局，促进企业文化、形象的塑造和提升。
二、当前国有农场共青团工作的现状
1.团员数量萎缩，团的组织建设弱化。一是随着农垦改革的不断推进，农场办社会职能特别是占农场青年团员大部分的学校团组织移交给地方后，农场团委所辖的团员青年数量大幅缩水。二是由于农垦实行减员增效，近几年不招收大学生，同时农场位置偏僻，薪酬待遇不高大学生辞职流失严重，再加上到年龄离团等因素的影响，使得国有企业团员数量大大减少。三是团青从团意识淡薄，对团的活动漠不关心，甚至不按时交纳团费，入团无用思想严重。以南华农场为例，南华农场团委现下辖一个机关团支部，在职团员2人，挂靠团员8名，成为了成为有名无实的“空壳支部”。
2.团组织的向心力、凝聚力减弱。由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求，对于一些活动团员青年不太感兴趣的一般不会参加。团建活动的减少，逐渐失去对青年的吸引力，团组织的影响力少，效果不明显，而且往往流于形式，很多工作被日常工作所替代，没办法组织开展一些富有意义的活动，吸引团员青年的参与，导致团员青年与组织织构，农场团组织的影响力、号召力减弱。
3.团组织战斗力不强，管理工作难度非常大。国有农场共青团组织的成员一般是兼职，在忙完一天的工作后，几乎灭有多少精力来建设和管理共青团。同时，农场面临生产任务，广大青年团员工作繁重，压力加大，很难有时间精力参与到团的工作中，造成团的活动参与度不高。
4.国有农场对共青团工作的重视程度呈弱化趋势。当前国有农场至关重要的目标是利润的最大化。
部分农场领导认为团组织的存在无关紧要，认为企业的共青团活动流于表面形式，无法在实质上对企业的生产经起到有效推动，因此共青团组织在企业内部的地位逐步被弱化，企业以经济效益为中心，对活动经费支出大打折扣。
三、做好国有农场共青团工作的对策思考
1.正确认识国有农场共青团组织的功能。一方面国有农场应对共青团组织有足够的重视，要主动加强共青团的建设，发挥他们的作用。另外，采用党建带团建的方式帮住共青团青年员工进行自身建设，完善体制，使共青团自身的工作能够顺利进行，同时企业应给共青团青年员工一些空间，使他们也能为企业的发展做出贡献。另一方面共青团组织必须深刻认识到当前团组织工作所面临的新情况、新形势和新问题，与时俱进，跟随时代发展的步伐，积极实现共青团功能的转变。企业共青团要紫密结舍企业特，点以活动为载体，积极主动地围绕企业中心工作开展活动；同时，共青团要积极开展丰富的活动，增进组织凝聚力。
2.切实加强团组织干部自身建设。在国有农场共青团干部队伍的建设工作中，应结合国有农场的自身发展特点，开展相关的活动，把共青团干部的职责、权利、农场的发展方向、管理制度落实下来，并号召共青团干部主动为企业的经济发展献计献策，以带动共青团干部为企业的各项业务作贡献。比如，国有农场可在特定的时间举行共青团干部队伍的建设活动，鼓励共青团干部就干部队伍建设发言献计，使国有农场的共青团干部队伍建设更为有效。
3.充分重视共青团青年员工在企业中发挥的文化职能，加强企业的文化建设工作。共青团组织中的成员大多是年轻人，年轻人是充满朝气和活力的，共青团组织应利用这一优势，发挥他们在企业中的中坚力量，让他们成为建设企业文化、帮助企业发展的重要力量。共青团组织应担当起建设企业的重任，领导青年员工一起塑造良好的企业文化，推进企业的健康发展。
4.加强共青团青年员工的思想政治工作。在企业建设中，共青团青年员工充当着主力军的角色，常常工作在企业的基层。社会的发展使社会变得越来越多元化，共青团青年员工的思想也随之变化。作为组织，贯彻落实共青团青年员工的思想政治工作显得尤为重要。团组织应充分利用自身资源，担负起时代和社会赋予它的责任和使命，为企业建立一个充满活力、积极乐观的氛围。
5.共青团工作要有“三服务”的工作思路。一是要为农场的生产经营和中心工作服务服务。这是共青团工作能否赢得重视和支持的关键，也是共青团在企业里能否赢得有利地位的关键。二是共青团工作要为青年健康成长成才服务。共青团工作的主体是青年，对象是青年，共青团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上说取决于服务青年的能力，这就要求共青团开展的活动一定要符合青年特点，一定要服青年的成长成才，这样才能赢得青年的拥护和支持。三是共青团工作要为社会发展服务。共青团作为国有农场的一个群众组织，必须为社区的发展稳定发挥自己的作用。
参考文献：
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