中国铁路兰州局集团有限公司 甘肃省兰州市 730000
摘要：思想政治建设工作是我党的优良传统和政治优势，是企业有效开展各项工作的生命线。加强思想政治引领，就是为企业的高质量发展提供思想引领，对转变工作作风，提高办事效率，催生企业活力，树立企业形象具有重要的意义。加强思想政治建设在企业的生存和发展中起着方向引领的重要指导作用，为企业的发展凝心聚力，是丰富企业精神内涵，促进企业高质量发展的重要手段。
关键词：思想引领；凝聚合力；企业发展
在新形势下，如何引导职工形成与新时期要求相适应的思想观念，积极投身于企业建设，建立科学、发展、奋进的理念和态势，这是企业面临的新课题。要很好地解决这一问题，就必须加强思想政治建设，发挥思想政治工作的优势，提升思想政治的引领作用，贯彻十九大的核心精神，响应习近平总书记的号召，提高思想建设的时代性、针对性和有效性，为企业汇聚人才、凝聚合力，实现跨越式发展。
一、抓好思想政治引领建设的重要性
（一）加强思想政治建设是满足时代发展的需要
一是加强思想政治工作有利于强化党的全面建设，提升企业的凝聚力，促进企业的高质量发展，进而实现国家的经济发展和社会和谐稳定。二是加强思想政治建设，是坚定职工理想信念的有效手段，是为职工思想筑起强大精神支撑的力量源泉。三是加强思想政治引领有利于适应科技创新、文化建设的新形势，有利于适应市场经济、改革开放等情况的变化。
（二）加强思想政治建设是精神文明建设的内在要求
随着人们基本生活需求的解决，大家的幸福指数得到了提升，进而开始重视精神层面的丰富和发展。面对这一现象，企业开展和强化思想政治建设，有利于满足广大职工的精神建设需求，有利于克服人们头脑中的旧思想、旧观念，抵御各种腐朽思想和不良倾向，有利于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，从而改善企业精神面貌，催生动力，保证企业各项工作步入良性循环轨道。
（三）加强思想政治建设是疏导职工不良情绪、凝聚合力的重要途径
由于现实社会竞争激烈，再加上有些职工的心理承受力有限，在一定的内外环境刺激下，难免会加大心理压力，引起心理的波动、失衡，从而诱发不良情绪或产生矛盾。这时做好心理疏导，协调好人际关系，就显得尤为重要。只有加强思想政治建设，通过耐心说服、沟通、交流等不同方式，消除职工的不良情绪，达到互相理解的目的，从而正确处理好不同的思想认识问题和各种矛盾，确保职工全身心地投入到企业的发展建设大潮中。
（四）加强思想政治建设是提升职工整体素质的有效途径
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作。我国的科学发展观，将以人为本作为发展建设的本质和核心，这就说明了人能产生的作用是巨大的。一个思想品质有缺陷的人是极易被诱惑误导走上歧途的，这将会影响到企业的发展，甚至危害社会。因此，加强对职工的引导和培育就十分必要。企业进行思想引领建设，有利于增强职工的责任心和使命感，激发积极向上的动力，有效促进职工的整体素质全面提升。
二、企业思想政治建设的现状
（一）运用政治理论去引领指导工作上有差距
一方面领导层政治理论学习深度不够，理论水平还需提升，对新时代职工进行引领和指导不够，无法开展有效的企业建设活动，进而无法明确时代发展对企业建设的要求，不利于企业各项工作的开展；另一方面，普通职工的思想觉悟不高，缺乏优秀思想的指导，缺乏责任感，造成履职能力无法适应新时代企业发展的需要，影响企业实现预期目标。
（二）思想教育脉搏把握不准，针对性不强
一是由于平常事务多，工作重点基本放在安全生产、设备检查、故障整治和日常工作上，忽视了思想保障“软实力”，谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是对思想政治建设工作重视不够，认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，导致了某些环节思想政治工作细、实、真上淡化，未能结合实际深入展开。
（三）思想引领建设积极性不高
在进行思想政治建设时，少数基层党支部认识不到位，具有畏难心理，极易受到干扰，产生动摇情绪，这就加大了提升政治思想工作水平的难度。比如认为职工人数较多，且认识水平高低不等，难以进行思想政治的引领；又如认为思想教育工作没有硬性指标，相关的督导检查不易落实，认为动真碰硬容易“得罪人”，缺乏思想政治建设的积极性；再比如思想建设过程中出现问题时，视而不见，具有逃避心理等，难以深入推进思想政治工作，造成思想政治建设流于形式，没有实际效果。
三、加强思想政治引领的措施
（一）全面提升思想政治建设
1.强化领导干部的引领意识。领导干部要充分发挥“带头”作用，切实加强思想政治引领，坚持把推进学习型党组织建设作为加强基层党建工作的主要途径。把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，把意识形态工作融入到日常业务工作和日常管理中，领导干部要主动落实“一岗双责”，抓好意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗，深入基层、深入群众，真正发挥思想引领作用。
2.抓实干部职工的思想政治建设，提升理论水平和履职能力。通过教育学习，不断改进职工思想上、工作态度上和工作方式上的不足之处，引导广大职工转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，改进工作作风等方面存在的问题，提高贯彻落实重大决策部署的执行力，把智慧和力量凝聚到加快企业健康发展的实际工作中去。
（二）丰富思想政治建设内容
开展形式多样的提升职工思想建设的活动。首先，对国家法律法规、发展形势、相关企业制度文件内容进行宣讲解读，提升职工思想认识。其次，采用丰富的方法，对企业进行思想引领建设。按照重心下移的原则，创新活动形式，开展职工喜闻乐见、积极参与的活动，营造深厚的企业文化氛围，对职工进行潜移默化的熏陶。再次，紧紧抓住网络媒体宣传阵地，不断探索工作新思路、新方法，为职工搭建诸如微信平台、QQ群、飞信群、钉钉网络思想教育平台。通过开展形式多样的思想教育和丰富多彩的精神文明创建活动，培养职工互帮互助、合作共赢的品质，促进职工健康成长。
（三）有针对性地开展思想政治建设
思想政治工作要着眼于探索和创新，增强新形势下职工思想政治工作的针对性、有效性。企业党组织要适时研究推出加强和改进职工思想政治工作的有效举措，创新抓手和载体，形成具有企业自身特色的职工思想政治工作方法。如每季度召开职工思想政治工作例会、在一线职工中实施每天“五分钟晨学”机制、在生产车间（部门）实施“政治指导员”制度、创办“互动交流室”、开设“职工思想大讲坛”、开展党员和职工思想互助结对活动等。
（四）培树先进典型，发挥引领作用
先进典型体现了时代的精神和特点，通过树立和宣传先进典型来开展职工思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。企业要组织好各类评先评优活动，培育和挖掘职工工作特色亮点和典型，充分发挥身边榜样、优秀职工的引领作用，营造出向先进典型学习的正环境。通过坚持精神引领、品牌带动、典型示范的有效做法，将思想政治教育工作融入到职工日常管理与各项活动中。
四、结束语
企业要发展必须加强思想政治建设，提高思想引领意识，积极学习和落实党的重要政策指导方针，以科学、有效的方法引导职工提高思想认识，鼓励和支持职工参与思想建设，增强职工在企业的获得感，提高主人翁责任意识，坚持真抓实干、脚踏实地、团结一致、攻坚克难，充分调动职工积极性、创造性，为企业的发展添砖加瓦，以强烈的担当精神和昂扬的奋斗姿态，做新时代努力奔跑的追梦人。
作者简介：
贾国庆，男，汉族，甘肃天水，中国铁路兰州局集团有限公司，本科，政工师，研究方向：思政工作。