河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处 河南濮阳 457000
摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出，要深化企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这既是党中央对企业发展目标的重新定位，也是新时代企业发展图强的重要驱动力。企业要想将党中央的既定目标落到实处，必须切实抓好思想政治工作，在党政齐抓共管、党群务实创新、坚持全面从严治党等方面下大功夫，力求达到三者间的和谐共生，为促进企业健康发展和顺利转型提供坚强的政治保障。
关键词：企业单位；党建；思想政治工作；要点；分析
一、引言：
思想政治工作是指我党及其所属各级各类组织以马列主义、毛泽东思想为指导，对党员和群众进行有组织、有目的、有计划的思想教育，培育社会主义新人，动员人们为社会主义事业而奋斗的社会实践活动。目前，处于社会转型期的中国，人们的行为方式、生活方式、价值观念都发生了明显的变化。
二、企业思想政治工作内涵与特点
企业思想政治工作主要对象为企业职工，其目的和内涵在于企业用特定的思想政治观念、道德规范等通过一定手段和渠道来影响员工，让员工具有与企业统一的思想政治观念、道德规范，使企业具有更为强大的团结力，为企业创造更多的价值，并约束员工的行为，令员工形成符合社会标准的道德品质。刘少奇同志曾说，思想政治工作就是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的总和。作为党的政治工作的重要部分，其特点主要有三点，一是社会性，无论是企业本身还是内部员工，都是社会的一份子，企业的发展必然会受到社会的制约和影响，而企业对员工进行思想政治教育的目的之一也是培养他们成为合格的社会建设者；二是实践性，单纯的思想政治工作教育知识基于理论层面，实践是检验真理的唯一标准，通过在社会活动中的有效时间，方能找出解决问题与矛盾的方法；三是长期性和复杂性，思想政治工作是在长期潜移默化中进行的，并不能一蹴而就，且由于人本身思想的独立性和自主性，加上环境变化的未知和快速，完全改变难度较大，只能不断提升思想政治工作的深度与广度。
三、企业思想政治工作存在的问题
3.1领导干部对思想政治工作建设不重视
个别部门领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统一、不到位集中表现在口头重视、行动上却不重视。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓党员教育和发展就行了；也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干，还有的机关党务干部对自身从事机关党建工作缺乏光荣感、责任感。
3.2思想政治工作内容针对性不强
灌输的方法是我党做思想政治工作的一个重要方法，即通过自上而下的方法对党和全国各族人民进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策的教育。现在的企业单位工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。如果不注意研究接受者的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，就不可能取得实际效果。思想政治工作固然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，由偏重灌输向注重灌输拓展，且要具有明确的目的性。
3.3缺乏激励机制
“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，在计划经济时代机关企业单位普遍存在着，改革开放以来中国政府虽从各方面都在改变这种局面，但在企业单位“平均主义”、“官僚主义” 的现象仍不同程度的存在，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。
3.4方法欠妥，效果不佳
表现在：一是重事后处理，轻超前防范，发现问题不及时采取措施，而是等到问题暴露出来时才像消防员一样，哪里着火扑向哪里。二是在大的原则性问题面前，该坚持的不坚持，拿原则做交易。三是避重就轻，回避主要矛盾结果使问题越积越多，更加复杂。四是重敬业奉献轻物质奖励，要求职工无私奉献却很少了解他们的呼声和要求，对职工的实际困难和物质利益的需求关注不多。
四、探索企业思想政治工作上的新方法
4.1党政干部相互配合齐抓共管
实现企业的健康持续发展，不是靠干部的一己之力干众人的事，而是积聚众人的力量干成事。要想积聚众人的力量，就要给广大职工创造一个积极向上、公平公正的工作环境。一个优秀的经营管理者首先必须是一个优秀的思想政治工作者，做好企业思想政治工作要求所有党政干部率先垂范、齐抓共管。一方面，党政干部要坚持围绕中心凝聚人心，强化思想引领、理论引领和活动引领，努力找准思想政治工作与企业中心工作的结合点，在治党、服务、促进、保证上下功夫，在提升队伍素质上想办法，在提升融入能力上做文章，引导职工把认识和行动统一到企业的各项决策部署上来。另一方面，行政干部要坚持以人为本、思想引导，强化战略引领、管理引领和行动引领，努力实现企业运营工作与党群工作的优势互补，用好的管理模式和好的工作作风带出好的队伍。只有党政干部齐抓共管、各尽其责，才能形成一个协调配合、纵横交错的思想政治工作网络和全方位开展、全过程跟进、全员参与的思想政治工作新局面。
4.2多办实事，增强思想政治工作的实效性
首先，要改变过去单纯追求表面轰动效应的做法，提倡把解决思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作如果不关心职工的冷暖，不反映和解决他们的实际困难，必然不会被群众接受，更谈不上影响力和感染力。其次，随着市场经济带来的思想认识和生活方式的多样化，企业职工的思想往往和企业外的社会环境、生活环境、家庭环境紧密相联。因此，要把思想政治工作渗透到职工的生活、工作、学习、家庭中去，才能为企业改革和职工队伍的稳定提供坚实的基础。在市场经济体制的不断完善下，企业经营和发展都面临着更多的问题和挑战。面对新形势下的新问题，只要企业领导和思想政治工作者坚持党的领导，弘扬健康向上的企业文化，扎扎实实将“为人民服务”的口号落到实处，企业的稳定和发展将不再遥远，企业思想政治工作的重要性也将得以体现。
4.3改进工作的方式方法
首先，要加强思想工作的科技含量。“加强思想工作的科技含量”指的是完善企业思想政治工作的方方面面，包括方式方法，工作内容甚至包括语言的科学性、艺术性，使之能经得起实践的推敲，在实际工作中能被群众所支持、拥护，进一步深化其作用。其次，要增加关于“市场竞争意识”的内容。现阶段许多企业面临的一个问题是市场竞争意识不强，对日趋激烈的市场竞争缺乏清醒的认识，没有根据市场需要及时调整公司发展战略以及经营理念，造成的后果就是职工也缺乏危机感，竞争意识不强，服务态度有所欠缺，所以思想政治工作应该适应当前社会的大背景，在根本上改变职工的思想。
结束语：
我们应从新时期人们思想活动的新特点入手，掌握其思想活动的新变化，并对症下药从存在的问题中找出原因，这样才有利于把事业单位的思想政治工作做好，也才有利于国家的长治久安持续发展。
参考文献：
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