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以党建思想为指导开展企业政工培训工作

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：孙磊

[导读] 摘要：新时代新要求，社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设，企业同样也需要加强党建工作，要保证党组织在企业中的核心地位，同时发挥党员的先锋模范作用。就要从员工的党建思想入手，重视党建工作，以党建思想为指导开展企业政工教育工作，提高企业自身的内部经营体系，保证能够对员工积极开展教育工作。

        新天绿色能源股份有限公司河北省石家庄市 050000
        摘要：新时代新要求，社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设，企业同样也需要加强党建工作，要保证党组织在企业中的核心地位，同时发挥党员的先锋模范作用。就要从员工的党建思想入手，重视党建工作，以党建思想为指导开展企业政工教育工作，提高企业自身的内部经营体系，保证能够对员工积极开展教育工作。
        关键词：党建思想；指导；开展；企业政工；培训工作
        1 以党建思想指导开展企业政工培训工作的重要性
        1.1 发挥党组织的引领作用
        随着我国企业党建政工工作的不断拓展与深化，其自身的重要性不断提升，同企业的经营发展息息相关。其不仅能够充分发挥企业党组织的正确引领作用，而且能够有效提升员工个人的政治素养和思想水平，为更好、更优地服务企业建设奠定了坚实的思想基础。与此同时，在企业文化建设过程中，企业党建政工工作同样不可替代，随着我国的经济发展水平不断提升，企业面临着全新的经济环境，在此背景下，需要企业党组织充分发挥引领作用，不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大程度地提升自身的核心竞争力，为企业高质量发展奠基。
        1.2 发挥党员的先锋模范作用
        由于部分党员的能力不足、学习工作自觉性不高，将自己视为普通职工群众，不能很好地发挥党员先锋模范作用。因此，加强党员教育、优化企业党建政工工作就显得尤为重要。必须立足企业实践，在进行党员教育的基础上进行延伸与拓展，提升党员的政治站位和思想认识，保证党员队伍能够更好的适应新环境、新要求，积极提升自身的综合素质，成为企业建设的核心与基础，从而为企业发展带来充足的优秀人力资源支撑。
        1.3 提升企业党组织解决难题的能力
        企业的发展与壮大离不开长远的规划与正确的方针指导，而企业党建政工工作则可以从思想政治领域来全方面地提升企业党组织能力，通过优化专业文化水平来最大程度地提升企业管理人员的综合能力，使之能够有效地处理复杂问题，更好地提升企业的发展质量。其中，在进行企业党组织管理工作中，必须以党的先进思想和理论为基础，正确权衡企业发展过程中的矛盾。通过解决员工工作、生活中的问题来优化企业文化，切实提升企业家职工的幸福感、获得感，增强凝聚力和向心力。
        2 新时期企业党建思想的先进内容
        在新的发展形势下，党建思想的内容也与时俱进，发生了创新性的变化。党建工作包括思想建设、制度建设、反对腐败等的相关内容，这些内容从实际工作出发，表现了党中央对企业管控的高度重视。企业在长期经营的情况下，也一定不要忽视了党建工作对企业管理的重要性。我们从不同的划分角度对党建思想内容做出了整理，首先从性质上划分企业的党建思想内容。根据不同的党建思想性质，我们党以毛泽东思想、马克思列宁主义、邓小平理论为基本指导思想，在各类企业和社会中服务于我国的企业管理中。其次从内涵上进行划分。由于各类企业在党建思想上的要求不尽相同，企业员工的思想政治层次也不一，所以企业在对员工开展党建工作的教育时，就要从提高员工积极性、改善员工的工作态度等来作为基准目标，以便对该企业的经营模式和管理思想做出相应改变。再者从内容上进行划分企业党建思想内容。从员工出发，在培养思想政治工作时要开展马克思主义的相关思想活动；在对党员人士开展教育工作时，应用爱国主义方针、党的基本路线等内容。最后从文化上划分。企业文化建设能够反映一个企业的管理模式和文化氛围，在对其文化建设的过程中，可以充分向员工介绍企业的相关运营结构，将企业的内控管理体系进行一定程度的优化。

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        3 以党建思想指导政工教育工作开展的策略
        3.1 加强改革创新的力度
        在企业进行文化建设的时候，可以进行适当的改革和创新。由于在企业内部开展文化建设活动，所以相关人员应该对受教育的群体负责，在对他们开展教育的时候，在基本的教育方面进行适当的改革创新，开展出一个有深度的文化建设教育活动。在此教育活动中，不仅可以提高员工的企业凝聚力和自信心，还能够对政府党员有一个展示的机会，来帮助其进行自我反思和文化深度的剖析。当然，无论是国企还是私企，都应该有责任有义务的对企业政工人员进行党建工作开展相关活动，创新和改革不能适应所有企业，但是每个企业都可以对其管理模式和经营体系进行改革和创新，促进企业的欣欣向荣发展是每一位员工，每一位党建人员所希望看到的。
        3.2 根据法律开展教育工作
        在企业中，实现以人为本的理念就应该向企业管理部门人员普及法律和相关政策的知识，让管理人员谨记法律和政策内容，实现对员工的福利优待，从而帮助企业的现代化建设加快步伐，维持好企业的运营秩序。我们国家本来也就是有依法治国的相关国策，法律是神圣不可侵犯的，人人平等，只有让企业内部人员熟知国家管理内容才能帮助这个企业在以后的发展道路上走得更远。国家的政策都是为了人民的而制定的，人民就是一切，党建思想工作也应秉承以人为本的理念，以达到企业的高度统一的相互依赖性。只有得到党的拥护和人民的支持，企业才能稳定长久地发展下去，所以在企业的发展中，法律教育工作和政策的普及工作是绝对不能忽视的。企业经营靠市场，市场买卖要靠人民，我们国家离不开人民，我们企业也离不开人民。
        3.3 对企业综合管理
        在指导企业开展政工教育工作的时候，应该做到综合全面的管理教育。在文化建设的时候可以实行精神建设，在制度建设的时候可以穿插法律知识，总之，在对企业开展教育活动时，不要单一化，而应该全面而多元化。文化建设帮助企业提高经营模式的改善，精神建设可以提高企业内部的员工的思想深度，在工作的时候就能够积极投入，帮助组织帮助国家做出贡献；开展制度建设活动促进企业的运营程序更加丰富多元化，而法律建设帮助企业严格遵守法律要求，做到不逃税不漏税，按时缴纳相关资金。在综合教育的同时，要注意不要避重就轻，企业的党建思想是从基础出发，所以相关人员要对此做到严谨负责，促进企业的科学化和合理化发展。
        3.4 落实统一指导
        企业、员工、政党人员是我们开展教育工作的三大主要任务，为有效促进教育工作的完成，三者之间要有一定的交流合作。企业开展教育工作，员工接受教育内容，党政人员监督和执行相应权利共同促进企业的开展相关活动的有效性。企业的经营模式要靠政党人员的政治指导为方针，员工的利益要靠政党人员来维护，所以建立三者之间的统一交流和沟通，是实现企业政工教育工作的首要条件。
        结束语
        总而言之，新时期企业发展中，需要将党建政工工作作为长期任务来坚持与完成，并依托企业党建政工工作来提升自身的发展质量，保证形成良好的发展模式。企业管理者们需要不断提升对党建工作的重视程度，通过优化党建政工工作来引领企业发展方向。企业需要时刻关注经营环境和市场环境来及时进行调整与改革，真正形成以党和国家的大政方针为基础，高效开展思想政治教育工作，全面提升企业健康发展与可持续发展的良好态势。
        参考文献：
        [1]付宏亮.浅论国企政工干部队伍建设[J].江汉石油职工大学学报，2018，31（02）：53-55.
        [2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（03）：102-103.
        [3]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018（05）：206.
        [4]张冬雪.党建政工工作实效性策略分析[J].现代国企研究，2018（04）：228.