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扎实开展思想政治工作力保企业员工队伍稳定

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：魏冉

[导读] 摘要：伴随着时代的快速进步与行业竞争日益激烈，给企业带来新的发展机遇同时也带来巨大挑战。

        鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿河南鹤壁
        摘要：伴随着时代的快速进步与行业竞争日益激烈，给企业带来新的发展机遇同时也带来巨大挑战。企业要想实现可持续发展，就需要从内部做好企业管理工作。企业管理工作的重点就是政治思想，对于政治思想工作的重要性，企业管理部门应充分意识到，并在管理工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加大对企业思想政治工作的完善与落实力度，投入充足的物力与人力，从而为企业的可持续发展提供有力的支持。
        关键词：企业发展；政治思想；工作
        1新时期思想政治工作对企业的重要性
        1.1思想政治工作关系着企业整体运行
        企业的思想政治工作引领企业其他相关工作的顺利开展。在新时期，社会经济的发展速度逐渐加快，这就导致企业在不断发展的过程中会遇到各种问题，面临诸多选择。而企业的思想政治工作可以在这些发展的关键时期给企业指明方向。对于一个人来说，在成长的过程中总是需要有导师的指导才可以走得更加顺利，对于企业来说也是一样，在其生产和发展过程中，思想政治工作是至关重要的，它可以确保企业其他所有工作的顺利推进，从而也就可以促进企业在激烈的市场竞争中保持着较好的发展状态，并且朝着更加良好的方向发展。
        1.2企业思想政治工作水平影响企业竞争力
        在激烈的市场竞争中，企业的核心竞争力是其能否取得可持续发展的决定性因素，而企业内部工作人员的思想政治水平直接影响着企业的核心竞争力。从本质上来说，企业的生产与经营行为也就是人的行为，而人的所有行为都是由思想观念所影响的，企业员工正确思想观念的主要来源就是企业的思想政治工作。企业通过合理开展思想政治工作可以积累更多经验，并形成更加科学和完善的管理体系，将其应用在企业的生产和经营过程中的所有环节中能够发挥出巨大的能量。
        1.3.企业开展思想政治工作有利于优化企业内部管理
        企业要关注员工的思想状态，要把提升党的思想政治工作与员工的思想工作统一起来，要让员工在企业的思政工作中发挥着积极的作用，这样可以进一步提升员工的综合素养，达到企业思政工作的目的，成为企业可持续发展的重要推动力。在新形势下，各级党组织都非常注重进行学习型党组织建设工作，并开始引用多样化的学习软件，为企业员工构建优质的企业学习氛围。这样不仅能帮助员工引用闲暇时间去学习新知识，而且可以更深层次地探索党的基本方针和政策，以此充分调动企业员工的工作热情和责任意识。
        2现阶段企业思想政治工作中的问题
        2.1企业领导层忽视思想工作的重要性
        目前来说，有一些企业的工人和管理者往往认识到思想工作中思想认识的必要性。通常会有一些很明显问题，这些问题会很大程度上影响企业的生产和运营。
        2.2缺乏完整的思想体系
        企业的组织体系建设一般来说可操作性不强，在实际工作中，基本上都会面临着员工参与意识淡薄、监督约束不力等相关问题。而这些问题在很大程度上也直接影响到政治核心角色在相关组织中的有效发挥。思想政治建设工作与实际的相关工作严重脱轨，无法真正把企业的生产与员工的生活有效结合起来。
        3新形势下加强企业思政工作的具体策略
        3.1加强企业党建，完善思政制度
        为加强政工，企业应正确认识到思想政治工作的重大意义，而企业党建是思想政治工作的基础，首先应加强企业党组织建设。在企业内部建立完善的党组织管理系统，确保思想政治工作能够严格遵照党政思想落到实处。企业应提升党组织及思想政治工作的地位，促进员工积极学习，将思政工作的影响进一步扩大。

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此外，企业还应完善思想政治工作制度，形成具有企业特色的党建思政体系，从而达到加强思政工作的目的。为此，企业应从思想抓起，保证思想政治工作的科学性和严格性，明确思政工作内容与目标，以能够更好地落实思想政治工作。
        3.2不断创新思想政治工作的观念
        在新时期，企业的思想政治工作应该坚持以人为本的发展理念，实现和内部员工的良好沟通交流，并重视企业员工的实际利益。此外，也应该关心员工在工作和生活中遇到的问题。深入了解员工的想法，并制定科学合理的措施，以此来提高员工的主体性，促使其能够提高对企业的责任意识，将企业的利益与自身的利益进行有效统一，从而也就可以进一步提高企业的核心凝聚力。
        3.3组织企业员工学习交流
        对于一个企业来说，不应该只是单纯地在企业内部开展思想政治教育，应该要学会取长补短，定期或者不定期地和一些优秀企业展开交流学习，并在这个过程中及时发现自身思想政治工作中存在的不足之处，及时采取措施纠正，从而也就可以促进企业实现进一步发展。但是，对于企业思想政治工作的借鉴与学习单靠媒体信息是远远不够的，也应该组织一些企业之间的交流活动来对该企业进行深入了解。例如，企业可以组织工作人员到其他的企业进行学习，此外也可以定期地安排部分优秀员工到国内外的大型企业参观他们的思想政治教育活动，在这个过程中学习这些企业思想政治工作中的优点。并通过和自身实际情况的有效结合来建立起更加科学的思想政治工作体系。
        3.4采用科学合理的方法，突出沟通的技巧
        随着社会生活的不断发展，思想政治工作正面临着新的机遇与挑战，需要采用新的方法。例如在针对员工工资问题时，企业可以额外申请特殊基金以真正解决职工在生活中遇到的困难和压力，使企业的思想政治工作能够实现既定的目标。而通过网络传播来开展思想政治工作能够吸引到企业的年轻群体。借助于互联网平台的优势是企业思想政治工作发展的必然趋势，可以有效提升企业思想政治工作的整体效率。除了网络沟通的形式，面对面沟通也是一种直接有效的方式。这种面对面的沟通可以给员工与企业搭建一个有效的沟通。与此同时，心理知识对思想政治工作也会有一定的影响力。企业的管理者要能够了解和掌握相应的心理知识，可以真正去解决一些员工的心理诉求，有助于思想政治工作的高效发展。
        3.5加强企业文化与思想政治工作的深度融
        企业文化对于一个企业的发展来说也非常重要，因此，需要将思想政治工作与企业文化相互结合，提升员工在实际工作中的主体意识，充分激发出员工的参与性和积极性。实际上，开展思想政治工作的主要目的就是为了促进企业的良好发展，与企业文化的建设目的相同，因此将二者相互融合，能够起到一加一大于二的效果。例如，在建立思想政治工作建设体系的过程中，根据企业文化内容，建立个性化的管理方式和管理理念，确定思想政治工作开展的要求和原则，并将制定的标准充分落实下去。安排专业人员对整个思想政治工作的实施进行监督管理，一旦出现违反思想政治工作管理规定的情况，根据违反情节的严重性，给予其适当的警告和处罚，保证整个思想政治工作开展的有效性和规范性。
        结语
        综上所述，企业管理人员在做一些思想政治工作的过程中，需要有一个稳定和谐的群众关系基础。而在开展思想政治工作的过程中，运用有思想基础的沟通来针对性地处理矛盾是一项十分关键的内容，这其中还包括一个平等公正的企业人际关系。基于此，企业需要在工作中采用科学有效的方法来协调群众关系时，最主要的是坚持以人为本，进一步优化企业思想政治工作的同时，更需要培养企业员工的归属感和发挥出个人价值。
        参考文献：
        [1]胡红芳.新时期企业政治思想工作的创新.办公室业务，2019（22）.
        [2]宋智敏.企业思想政治工作的新发展探讨.现代国企研究，2019（16）.
        [3]蔡锦娜.试论思想政治工作在人事管理中的重要性.财经界，2019（5）.
        [4]杨蓉婷.浅谈思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性.科学时代，2019（14）.