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建筑工程质量安全监督管理问题及对策韩绍辉

发表时间：2020/6/15 来源：《基层建设》2020年第6期作者：韩绍辉

[导读] 摘要：我国经济体制改革以来，建筑行业得到较快发展，并且对不同土木工程建设需求也在不断增加，以此能够为我国经济的发展奠定良好的基础。

        身份证号码：13060219920217xxxx 河北保定城乡建设集团有限责任公司河北保定 071000
        摘要：我国经济体制改革以来，建筑行业得到较快发展，并且对不同土木工程建设需求也在不断增加，以此能够为我国经济的发展奠定良好的基础。其中，工程管理对建筑施工质量尤为重要，能够有效提升建筑工程整体质量。但是，在对建筑工程进行管理的过程中存在一些安全隐患，比如高空坠物、房屋倒塌等，这在较大程度上很难提升建筑工程管理质量，也对整体建筑工程质量的提高产生较大影响。为此，需要在建筑工程管理中进行安全管理，以此将施工过程中存在的安全事故概率降至最低，从而为安全管理质量的提高奠定良好的基础。
        关键词：建筑工程；工程管理；安全管理
        引言
        在城市化进程不断发展和强化过程中，极大地增多了城市建设项目，而对建设项目的要求也越来越严格。要想确保建筑工程项目的顺利推进，必须要质量监督管理。但是在质量监督管理过程中，存在着一些问题，所以相关工作人员必须要制定切实可行的完善对策，将建筑工程质量监督管理工作落实到位，防止安全隐患的出现，确保建筑工程项目得以顺利完工。
        1建筑工程质量安全监督管理工作中的现存问题
        1.1市场机制、诚信体系之间存在矛盾
        社会市场经济要取得长足的进步与发展，必须有完善的市场机制，确保良性竞争的生存范围和达成共识下的诚信体系，但就目前我国的情况来看，建筑市场的相关机制还不健全，诚信体系不够完善，这些都将导致监管工作滞后和效率低下的问题。比如很多存在严重质量问题和安全问题的情况在市场上依旧常见，且占据较大份额，而诚实守信的企业发展后劲不足，无法真正促成诚信及良性竞争的市场氛围。这样的强弱势错位的情况会进一步引发建筑市场不规范发展，还会导致建筑材料质量低、造价低、掺假多、行为乱的情况，同时也表现出对建筑行业监管不力的现实。
        1.2监督工作法制体系不够完善
        市场经济条件下，建筑工程市场建设由于市场的发展时间不长，监督和立法的内容仍然存在诸多不足，所以造成法律规范不能更好的约束建设过程，造成工程质量监督管理工作秩序混乱等现象，对管理工作运行产生直接的影响。目前建筑市场的法律规范数量也相对较少，而且存在个别法规条款中语言不明确，适应不了市场建设管理的要求，也没有充分规定质量监督管理工作的细节。我国的各地都有监督法规内容不完善的问题，并且执法部门和立法部门不统一，导致有关的法律规范效力低下，对建筑工程监督管理工作产生了直接影响。
        1.3建筑企业安全保证体系不健全
        安全基础不牢固，安全制度不够完善，安全教育培训不严格，施工人员缺乏安全意识。个别企业、项目存在安全管理制度不够完善，责任未落实到位，管理班子人员到岗履职较差，安全生产投入不足问题。隐患排查不全面，不彻底。一些企业安全隐患排查重形式轻内容，检查不深入，发现问题不准确，流于形式，没有举一反三，问题和隐患依然得不到消除。目前，我国的城市经济飞速发展，城市人口越发密集，人们对建筑工程的需求量越来越大，而年轻的人员对建筑方面工作不喜欢，枯燥无味，一线工作辛苦污糟，以至于建筑企业和工程项目经常出现人员不够的情况，而这便导致建筑企业经常聘用非专业人士，建筑企业内的员工普遍素质不高，安全意识薄弱，资质参差不齐且缺少安全生产方面的培训。而建筑人员在建筑工程当中是极为重要的影响因素，施工人员缺乏安全意识极其容易导致安全隐患的产生。尤其是不注重缺乏专业性的临时工、农民工等参与施工人员的教育和管理，还有的单位本身缺乏应有安全认证，在从事建筑施工过程中也缺乏对人员的安全培训，安全管理形式化严重，安全教育培训不严格是导致人失误等各种不安全行为的主要原因。对安全制度的认知也不够清楚，安全问题的责任划分不清晰，以至于出现安全问题的时候难以及时处理和控制。

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        2建筑工程质量安全管理出现问题的解决措施
        2.1重视施工人员的专业素质
        企业在培养人才方面要注重内外两方面的要求，不能只看重相应的学历，而忽略了员工的优秀品格继而损失了人才。人事部门以及上级领导可以积极针对各类职业的特点进行招聘和培训，还要不断改进自己的招聘制度，要认识到人才是一个工程得以顺利进行的有力保障，要不断更新制度，给予他们信任和福利保障，员工们也就会在工作上更加的努力，从而回报企业。而除了这些基层的工人之外，部门干部更应该努力提高自身的能力，充实自己，并对相关人员的聘用采取更严格的标准。在工程实施后，应设有监工，除了特殊情况外，要严格按照已经签署的合约进行工作。为防止工人偷工减料完成工作，监工要时时刻刻监管并指导他们。还要实行阶梯奖罚制，让每一个员工都积极参与其中，每个员工都能根据自身工作提出问题并积极解决问题。工程负责方各个层面，都要设立相应的监管人员，按时上交报告完成工作。部门领导还应注重员工们的心理状态，不仅对他们的专业素养有要求还要端正他们的工作态度，满足他们的精神需求，为企业营造一个良好的工作环境。
        2.2保证材料的质量
        施工材料是整个工程的骨架，使用粗制滥造的材料不是在节约施工成本而是对整个施工工程的不重视、不负责。这会直接危害工程的安全性与可靠性，产生严重的后果，甚至是威胁施工人员和后续使用者的人身安全。这种做法还会导致施工材料市场价格的混乱，使优质和劣质材料并存，极大的破坏了材料市场的良好运行。同时它还会降低人们对施工方的信任度、产生恶劣的社会影响。
        2.3完善部门管理监督体系
        监督工作只能检查设计、施工等具体操作时发生的随机性问题，而进展控制则能保证每一阶段的可行性和实施性都能得到监管。最重要的是建立一个独立的进展控制机构，不能任用业余人员或者临时上任人员进行重大的决策。重视工程在市场中的变化发展，要有随时面对变化的应变能力，及时更新数据，更新工作平台内容，确保相关人员第一时间了解到最新动态。还要提高管理制度的科学性与高效性，既不能缺乏对投入较少的工程的重视，也不能滥用资源投入大量不必要的人力物力，要保证资源分配的科学性、合理性，这样才能做到在减少资源的使用和成本投入的前提下，获得更高的经济效益。在分析时也要做到结合大数据作出判定并利用当前的信息化技术，利用电子科技和高智能管理，建立网络化的数据库，要跟上时代的脚步，构建网络信息化平台，支持建筑工程监管工作更全面更客观更高效地展开。扩充有效数据的存储信息量，提高数据的开发能力，跟上全球的发展趋势，从而提高监理工作的准确度和效率。另外，还可以从源头上控制数据质量，为此，企业可以引入一些数据分类系统，设立一定的分类依据，特别是对建筑监管有用的数据更需要重点关注，这样在管理数据产生时就可以实现对数据分门别类的保存，在进行监管时就能够快速获取有效的信息。重视通信企业在市场中的变化与发展，要有随时面对改变的应变能力，及时更新数据，更新工作平台内容，确保相关人员第一时间了解到最新状态。
        结束语
        工程质量作为建筑建设的核心，关系到人们的经济财产，甚至是生命安全。因此，建筑工程各参建方应高度重视，政府相关部门应严格按相关法律法规对工程质量管控，并建立健全建筑工程质量监督管理体系。
        参考文献：
        [1]郭秀江.探讨建筑工程质量监督管理工作中存在的问题与对策[J].建材与装饰，2018，555（46）：189-190.
        [2]杨吉华.浅析建筑工程质量监督管理工作中存在的问题及对策[J].环球市场，2016（16）：290-290.
        [3]曾定能，梅磊.当前建设工程质量监督管理存在问题及对策分析[J].科技创新与应用，2016（27）：261-261