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基层农业技术推广体系存在的问题及对策李百祥

发表时间：2020/5/21 来源：《基层建设》2020年第3期作者：李百祥

[导读] 摘要：随着国家科学技术的不断发展，第三次科技革命也在进行，与此同时，农业也牢牢把握住了这次科技革命，不断地提高农业技术水平进行发展。也正是由于农业技术水平不断的发展，也使得农村的收成和产量在不断的增加。

        广东省紫金县农业农村局广东河源 517445
        摘要：随着国家科学技术的不断发展，第三次科技革命也在进行，与此同时，农业也牢牢把握住了这次科技革命，不断地提高农业技术水平进行发展。也正是由于农业技术水平不断的发展，也使得农村的收成和产量在不断的增加。因此，随着时代的发展，农业技术水平必将不断的提高。但是在实际的农业技术推广过程中还是会存在一定的问题，因此本篇文章对基层农业技术推广体系中所存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策，为日后农业技术推广提供一定参考。
        关键词：基层农业技术；农业技术推广体系；问题及解决对策
        引言：在我国农业占据非常重要的地位，并且拥有着非常久远的历史，现如今我国也是以农业为基础进行发展。随着我国科技不断的进步，各行各业都拥有各项先进的技术，因此我国农业也应该寻求更先进的技术进行发展。并且在实际的发展过程中，如何将先进的技术和农业进行科学合理的结合，也是急需要解决的问题。即使现如今我国大力发展基层农业技术推广，但是在实际的推广过程中还是存在着一定的问题，因此针对基层农业技术推广体系中所存在的问题进行具体的分析，并且提出相应的解决对策，为农业技术推广及其发展提供一定帮助。
        1在进行实际的基层农业技术推广中存在的问题
        1.1进行农业技术推广的人员配置不够合理
        在进行农业技术推广的过程中，农业技术推广人员是非常重要的一个部分，因此要对农业技术推广人员进行合理的配置，才能够保障农业技术能够得到合理的推广。一般大多数的农业技术推广人员都在城市直属的农业单位进行工作，而下面一些较为基础的一些农业单位里面，相关的推广人员较少，并且存在的推广人员专业知识也不够高，这就会导致农业技术推广难度大。
        1.2进行农业技术推广的人员素质不够高
        在进行农业技术推广的过程中，一般要深入农民实际农作的一线环境，一般这样的工作工资福利较差，并且工作环境较恶劣，因此，许多工作人员都会转行从事其他行业，一般留下的工作人员年龄都较大，并且没有受过更加正规系统的教育，因此在进行农业技术推广时，专业知识不够，并且相关的职业素养也不够高，很难完成农业技术推广的工作。
        2导致基层农业技术推广体系不能进步的原因
        2.1人们对农业技术认识不够充分
        随着时代的发展，人们逐渐认识到了农业对于一个国家发展来说的重要性，因此在农业中也在不断地推行改革的措施。但是在改革的过程中，由于对农业技术等知识认识不够充分，因此无法掌握较为正确的方法进行农业改革和农业技术的提升。单纯的认为农业技术的改革只是对农业进行推广，并不是杨更先进的技术融入到农业中使农业技术得到有效的提高，也不能充分的认识到农业技术的进步对于政府来说是非常重要的。因此，在进行农业技术推广的过程中，要根据相关的政策让农民认识到农业技术的发展对于政府来说是非常重要的，并且二者起到相互促进的作用。
        2.2进行基层农业技术推广的人员流失较为严重
        在进行基层农业技术推广的过程中，由于工作的环境是农民进行农作的一线环境，工作环境比较恶劣，并且工资较低，因此许多专业的工作人员都转行进行其他的工作，这就导致农业技术推广的人员流失较为严重，对于农业技术推广工作来说是非常不利的。并且在进行农业技术推广人员的工资发放时，许多技术推广人员的工资都没有纳入到政府的预算中，因此许多补贴和福利待遇都不是非常的优厚，这也导致了农业技术推广人员的流失问题。

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        2.3农民对于农业技术推广工作不满意
        在进行农业技术推广的工作中，由于整体的体制的影响，这也直接导致了农业技术推广人员对于农业技术推广工作的态度不够积极，在实际的工作中，对农民的服务态度不够高，服务效果不够好。同时在工作中没有实心实意地为农民进行工作，对相应的问题也没有做出及时的专业性的回答和指导。有许多推广人员在工作的过程中，工作形式形同虚设，没有实际的为农民提供服务，对农民的问题做出解答等问题的发生。这些问题都会造成农民对于农业技术推广工作的执行成效不够满意。
        3基层农业技术推广的解决对策
        3.1建立健全基层农业技术推广体系，强化基层农业技术推广服务的功能和力度
        当前我国有相应的农业技术的推广组织，但是随着社会的发展和时代的进步，现如今的农业技术推广组织，其中的问题已经慢慢的凸显出来。例如在进行农业技术人员的分配中分配不合理的情况时有发生，并且对农业技术推广的管理也不到位，造成管理混乱的情况。这些问题都对我国基础农业技术的推广造成阻碍。因此在现如今的发展阶段，我们要建立健全基层农业技术推广体系，对基层农业技术推广服务的功能和力度进行加强。对现如今的推广服务进行改变，以农民的实际农作情况为中心，根据实际的情况去建立不同的农业站、推广站和服务中心等。这样才能够保障现如今的推广体系能够紧跟时代的发展，保障农业技术不断的提高。
        3.2对基层农业技术推广，建立科学合理的管理体制
        对基层农业技术进行推广的过程中，也要建立科学合理的管理体制，对农业技术人员进行合理的管理和把控，减少基层农业技术推广人员流失的情况。政府要不断地加强对农业技术人员的思想管理工作，并且提高其工资和福利待遇，使其能够正常顺利的开展农业技术推广工作，同时要对技术人员的工作情况进行实时的监督，保障其能够实心实意的为农民服务，提高技术人员的工作和服务质量。
        3.3对基层农业技术推广的人员进行管理
        要对基层农业技术推广人员进行合理的管理，对人员的定性和编制等问题进行好合理的规划和实施。首先要按照改革的要求，对技术推广人员的编制等问题进行合理的安排，并且还要定期进行考核，将合同的终身制改为考核制，这样能够使技术推广人员对农民进行正常的服务工作。同时还可以适当的提高工资和相应的福利待遇，这样能够激发推广人员工作的积极性。同时还可以根据实际的情况，对农业技术推广人员进行合理的调动，保障农业技术推广工作能够顺利进行。
        3.4对农业技术推广人员的知识进行更新并加强再教育力度
        现如今，各行各业的人员都需要对本行业的知识进行及时的更新，这样才能够保障在实际的工作中能够紧跟时代的潮流，不断的提升服务质量。在农业技术推广过程中，推广人员也要对其自身的知识进行更新，并且要加强推广人员的再教育的力度，这样才能够保障农业技术推广工作能够顺利进行。
        3.5在农业技术推广过程中，也要对农民进行科技培训的工作
        结束语：综上所述，基层农业技术推广工作在实际的推广过程中存在一定难题，因此要针对具体的问题作出具体的解决对策，这样才能够保障基层农业技术推广工作顺利进行，才能够建立健全相应完整的基层农业技术推广体系，保障基层农业技术推广顺利的发展。
        参考文献：
        [1]肖磊.论基层农业技术推广存在的问题以及应对策略[J].中国高新区，2018，03：184.
        [2]杨开友.浅谈基层农业技术推广存在的问题及对策[J].农家参谋，2018，07：2.