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新时代国企增强基层党建活力的思考李明

发表时间：2020/5/15 来源：《基层建设》2020年第3期作者：李明

[导读] 摘要：立足新时期，在国有企业发展过程中，基层党建工作发挥动力性作用。

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        摘要：立足新时期，在国有企业发展过程中，基层党建工作发挥动力性作用。面对激烈的市场竞争，国有企业发展挑战重重，基层党建工作是国有企业改革发展不容忽视的内容。在党的十九大上，基层党组织的功能得以全新定位，是党的主张与决定的传达者，也是强化基层治理与深化改革的重要力量。因此，要结合国有企业发展实际，正确认识国企基层党建的价值，探讨新时代国有企业提升与增强基层党建活力的举措。
        关键词：新时代国企基层党建活力
        前言：
        对于基层党组织，发挥中国共产党组织体系堡垒性作用，处于根基地位，是党与党员沟通的桥梁，也是维系党群关系的纽带，更显在政治与思想方面的领导力，在群众组织与社会号召方面也有着突出的作用。国有企业基层党建工作是提升企业党建工作水平的关键，事关思想政治工作质量，与国有企业发展息息相关，因此，要以新时代为契机，全面提升国有企业基层党建活力。
        1新时代国企基层党建工作的价值
        1.1基层党组织是传递党的主张的第一宣传者，强化党的执政地位与能力的增强
        对于国有企业，是国民经济支柱，国有企业基层党建的优化是提升党组织服务群众能力的重要手段，强化党的群众基础，增强凝聚力。依托基层党组织，能够将党的主张与方针政策有效渗透在国有企业发展进程中，也就是说，基层党组织是落实党的部署与决策的最基本单元，是党治国理政的神经末梢，承担着宣传党的主张与决定的使命，最终演变为企业发展壮大的强大优势。一旦缺乏基层党组织保障性作用，很难产生强大的战斗力、凝聚力与创造力。
        1.2基层党建提升员工凝聚力，构建和谐党群关系，强化企业活力
        对于国有企业基层党组织，其植根于党员群众之中，国企的决策水平与领导作风在很大程度上都由基层党组织与广大党员群众决定。在基层党建工作的支持下，能够全面掌握企业员工的工作态度、业务技能以及思想状态，将思想道德教育落到实处，实现对其工作学习以及生活状况的全面掌握。另外，现阶段国有企业文化建设与党建工作相互渗透，相辅相成，只有通过基层党建的不断完善，才能彰显党组织的领导核心作用，增强主体意识，调动群众积极性与热情。
        1.3维护国企发展政治方向，强化党的监督作用，实现从严治党
        在国有企业发展进程中，政治工作处于保障性地位，需要保证各级党组织思想行为都与党中央保持同步，发挥党建工作服务作用。基层党组织是教育党员、开展党的活动的基本单元，也是从严治党的首道防线。因此，国企基层党组织成为从严治党的落脚点，对党内政治生活进行严肃，依托正确的识人用人思维，为国企构建更加忠诚、担当、敬业的党员干部队伍，维护党的纯洁性与先进性。另外，通过完善与科学的权力运行机制，有效落实党风建设责任机制，将民主监督、管理以及评议等制度结合在一起，落实基层党组织监督、教育、宣传、组织以及监督的功能，实现基层治理的目的。
        2新时代国企增强基层党建活力的举措
        2.1紧跟时代发展步伐，全面增强国企基层党建战斗力
        对于新时期的国有企业，要以十九大精神为依据，增强党的领导地位，全面加强领导班子战斗力，渗透党建价值观。依托基层党组织在组织与政治方面的优势，对党建价值取向进行明确，将从严治党的责任落实在基层党建工作之中，深化国企转型升级，融组织、思想、文化以及政治保障于一体。具体讲，遵循基层党建工作体系要求，积极参与企业重大事项决策制定，加快创新与改革，落实企业战略规划统筹，掌握行业发展前沿信息，在根本上增强基层党组织成员的综合素养，充分发挥党组织在国企发展中掌控大局与把握方向的作用。

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        2.2重视加强基层党建组织、队伍以及制度建设
        在国企党建工作之中，需要以国企改革发展为目标，以基本组织、基本队伍以及基本制度为起点，促使国企基层党组织能够成为更加坚强的战斗堡垒，为国企参与行业竞争、提升综合实力提供强有力的保障。加快基层党建规范化与标准发展步伐，构筑党建基础，将从严治党的主体责任落到实处，扩大对党员监督与管理，加大宣传组织力度，增强群众凝聚力，保证实效性，实现民主评议与创新争优的有机融合，发挥典型的作用。对职责层级标准机制进行优化，将组织领导与监督检查落到实处。
        2.3以创新为先导，打造国企基层党建内在动力
        立足新时期的国企发展，创新力不可或缺，而基层党建工作也要与时俱进，积极完善与优化，构建内在驱动力，为国家党建向着高水平发展提供全新动力。创新是党建构建活力的手段，科学机制发挥保障性作用。只有积极创新，才能形成适合时代节奏的党建模式，激发党建活力，有效服务于国企改革与发展。具体讲，要以新时代中国特色社会主义思想进行党员武装，促使其形成对事业的动力。同时，重视学习，积极开展培训与研究，对工作理念、工作模式、工作思路进行拓展。结合国企发展，积极构建领导干部联系点机制，促使党员干部能够掌握基层想法，提升工作针对性。
        2.4落实作风建设，发挥基层党组织模范作用
        要对作风建设给予重视，以问题为切入点，落实多种主题教育，如不忘初心、牢记使命等，推动国企改革稳步与科学发展。对国企改革发展中的问题进行收集，尤其正确对待来自多方的意见与建议，依靠良好的作风建设，准确定位整改方向，明确重点与难点，形成科学高效的措施；在基层党建工作中，党支部是基础单元，因此，要重视发挥其凝聚群众的主体作用，尤其准确定位基层党组织服务生产、群众的着力点，加快党建工作从思想到行动上的全面创新。对于党员干部，要发发挥模范作用，凭借自身理论水平以及组织能力，增强基层党建凝聚力。
        2.5重视基层党建考核制度执行，增强党建规范化与科学化
        为了做好基层党建工作，需要将遵循、指导、考核等环节进行融合，以体系化思维为指导，构建标准化思想，聚焦基层党组织边缘化、虚化以及弱化等不良问题，强化党建工作精益化与规范化。另外，要对考核环节给予重视，以更加准确地发现问题，探索科学应对方法。要将考核工作落到实处，与干部晋升、奖惩以及培训相结合，保证具有清晰的导向，从而切实改善工作作风，增强各项工作的执行力。
        2.6丰富基础党建工作载体，构筑党建工作新活力
        在新的发展时期，党建工作载体呈现多元化的特征，因此，需要对其进行灵活使用，以便提升基层党建工作的质量与效率。具体讲，积极探索“党建+”工作模式，促使党建工作能够更加具体化，与工作实践相结合，提升党员参与度，增强基层党建工作活力。例如，可以将党建工作与互联网相结合，提高党建工作吸引力，保证时效性，在此基础上，基层党建工作更加接地气，与群众拉近距离，党建载体发挥引领作用，形成更具活力的实践，党建工作活力得以激发，工作更加深入人心。
        结束语：
        综上，在新的发展时代，国企改革与发展面临新情况，身处新环境，基层党建成为稳定发展的重要基础。因此，要结合企业发展新背景，正确认识国企基层党建工作的价值，从多角度分析，探索全面增强国企基层党建活力的举措，与国企改革与发展实践相结合，全面提升企业基层党建质量与效果，融入创新思维，在根本上全面增强企业的凝聚力与向心力量。
        参考文献：
        [1]马元君.关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理，2020（05）：189-190.
        [2]付翀，黎媛.新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J].企业改革与管理，2020（03）：197-198.