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基层工会女工工作组织建设活力与作用力皮雪琴

发表时间：2020/5/15 来源：《基层建设》2020年第3期作者：皮雪琴

[导读] 摘要：女工属于工会中的重要组成，在新时期女工的利益诉求逐渐呈现出多样化、多层次的特点。为了使基层工会女工工作获得创新发展，需注重对工作中针对性、主动性以及实效性的体现。

        中国中铁大桥局集团有限公司机械化施工分公司湖北武汉 430050
        摘要：女工属于工会中的重要组成，在新时期女工的利益诉求逐渐呈现出多样化、多层次的特点。为了使基层工会女工工作获得创新发展，需注重对工作中针对性、主动性以及实效性的体现。同时基层工会干部需对自身职责进行进一步强化，发挥自身在工作中的作用，增强业务能力，调动女工在工作中主动性和积极性，构建和谐的劳动关系。
        关键词：基层工会女工；组织建设活力；作用力
        基层工会组织是建立党和职工之间的重要纽带，承担着宣传职工、团结职工、联系职工和组织职工的重要作用。女工工作属于工会中的重要组成。近几年党中央高度重视工会工作和工人阶级，在新形势下也对基层工会中女工工作提出了进一步要求[1]。
        一、基层工会对女工工作组织建设活力与作用力的积极作用
        基层工会中一切工作的开展，都需将职工的利益、意愿作为出发点，如果和职工之间脱离，组织就会当时原本存在的客观条件，基层工会在女工工作中如何发挥组织建设力与作用力，关系着党和女工之间的联系。在信息化时代，企业管理的模式和方法比较多，如何使其在发展中具有持久动力是基层工会在工作中需重点思考的问题，企业在工作中，需树立以人为本思想理念，从人性的角度思考。将自身发展和女工梦想之间有效结合在一起，对自身领导艺术进行创新，而不是单纯关注领导能力[2]。这样才能发挥对女工的思想引导作用，注重对其能力的培养，帮助女工树立正确三观，从而更好实现人生理想。同时也需让女工感受到基层工会组织给与的关怀与温暖，感受到被尊重，在不自觉的状态下与企业之间产生互动，进而使基层工会在女工工作中的组织建设活动与作用力得到充分发挥。
        二、基层工会增强女工工作组织建设活力与作用力策略
        （一）树立明确职能定位观
        工会是职工在自愿进行结合的状态下产生，属于工人阶级的组织，基层工会在党的领导下，通过维护职工在工作中的合法权益，调动职工在工作中的主动性和积极性，使其在实际工作中更好投入进去，树立全局意识。因此基层工会在实际工作中需对自身定位有明确认识，做好对女工的引导，发挥自身在女工工作中组织建设活力与作用力。
        （二）提升基层工会自身素质修养
        为了使科学发展观融入到女职工的工作中，基层工会需充分发挥女职工组织在女工中的桥梁作用，具备较好的道德修养、工作作风以及政治素质，同时具备较为扎实的理论基础和精湛的业务能力。以阳光健康的心态深入到工作中，使工作在开展中获得较好效果。基层工会在进行女工工作时需不断进行自我学习，掌握新知识、新理论以及新业务。并且在实际工作中将党的利益、他人利益以及集体利益放在自身利益之上。
        （三）发挥沟通和桥梁作用
        基层工会在工作中，良好的沟通能力使其需必备的一项技能。在实际工作中，应该协调好管理部门和职工之间的关系。到基层中了解职工在工作中遇到的问题，进而使基层女工能够感受到工会组织和关怀，使职工全身心投入在工作当中，进而使组织建设更具活力[3]。首先，在工作中应树立群众意识，将女职工权益的实现置于首位，在女职工当中倾听意愿，了解其在工作中存在的困难。其次，工作中树立维护意识，使女职工在政治、文化、经济、家庭、社会方面权益得到充分维护，进而使女职工增强对基层工会的信任，提升在工作中的热情，强化组织向心力、凝聚力，使女职工在工作中能够相信、依靠组织，进而使女工工作逐渐向着健康方向发展。再次，基层工会在工作中应具备竞争意识。竞争意识的形成能够使其在工作中有更强烈的融入感，不断吸取工作中的经验和教训，在工作中获得更出色的成就。

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        （四）对工作方法进行创新
        基层工会女工工作组织在实际工作中应找好在着力点、切入点，重视女工的组织作用，尤其要重视女工素质的提高，使其在工作中的合法权益得到保证和维护。同时为女工提供比较优惠的政策，并且积极构建促进其发展的平台。首先，可以构建女子建功平台，使女工在工作中根据岗位具体需求主动建功[4]。在此过程中可以举办创新带头人、营销女能手、岗位标兵等活动。其次，为女工构建展示自己的平台，使女工在平台中将自身全新形象充分展示出来。也可以举办报告会、座谈会等，增强女工在工作中的使命感与责任感。
        （五）对活动方式进行创新
        基层工会需发挥自身引路作用和典型作用，实现以点带面，使活动在实施过程中无论内容还是形式都比较有特色。在此过程中，可以利用三八节、读书日、全民健身日、安全生产月等特殊时间，根据女工的实际需求对活动内容进行设置。首先，开展联谊活动，活动以智慧女性为主题，使女工在参与过程中实现发展、提高和突破[5]。除了联谊活动之外，也需组织新的交流、学习培训、专题研讨等活动，进而为女工搭建一个在工作、生活、学习、家庭等方面都能进行交流和学习的平台。其次，开展多样性活动，使活动在内容丰富的同时也能实现寓学于乐的目的。在此过程中，可以开展优秀女工心理讲座、女性保健、建立阳光心态、女性形象美等活动，在活动中能够使女工工作更具凝聚力、吸引力。
        （六）对活动载体进行创新
        活动在实施时，可以利用职工书屋、道德讲堂等形式，达到凝聚人心的目的，活动的开展需将女职工的实际需求作为核心。在具体实施时，可以从这几方面进行：首先，在工会活动开展过程中，应注重对主题的把握，使中心主题能够为大局服务，活动做到精心谋划和设计[7]。其次，注重对工会活动开展时时机的把握，把握工作任务在完成时的时间段。最后，工会活动在开展时应注重对内容和形式的把握，将形式发展作为依据，并且凸显出趣味性，重点对女工的参与性进行强调，发挥对女性的引领作用，使其在工作中不断提升自身能力，实现在女工当中正能量的传播。
        （七）注重女工幸福指数和工作水平的提升
        基层工会在工作中应做到有激情、有思想、有方法、乐于学习、善于思考，并且在工作中具备一定的沟通技巧、专业知识。根据马斯洛需求内容来讲，女工有生存、安全、爱与归属、获得尊重、自我实现的多种需要，在社会不断发展过程中，对后两种需要日益明显。为了使女工的幸福指数和工作水平得到提升，基层工会需给与女工充分重视，使其在工作中获得满足感。通过维护女工权益的方式提升其信任感，关爱的方式提升职工归属感，培育方式提升职工上进心。总体来讲，基层工会应该综合运用多种方式，满足女工的内心诉求。
        结束语：
        总之，要想使基层工会在女工工作中充分发挥自身作用，相关工作人员需对新形势下女工有充分认识和了解，并且对自身工作方法进行不断创新，构建女工工作亮点，和女工之间建立深厚情感。积极履行基层工会本职工作，转变原有工作形式，深入到女工内部当中，详细了解女工的生活情况、工作情况、思想动态，将女工关心的问题作为切入点，进而使基层工会女工工作在开展过程中得到不断发展和创新，保持组织建设活力与作用力，女工在工作中更具动力性。
        参考文献：
        [1]张丽. 强化履职担当推进工会女职工工作的创新路径[J]. 北京市工会干部学院学报，2018（1）：17-21.
        [2]姚宁. 新形势下企业工会女工工作创新发展探析[J]. 才智，2019（21）.
        [3]吴明芬. 浅谈新时期建筑企业工会女工委工作的重要性[J]. 现代企业文化，2018（35）：31-31.
        [4]新华社. 全国总工会表彰全国先进女职工集体和个人[J]. 工会博览，2019（9）.
        [5]赵越. 高校工会服务教职工的现状与对策探讨[J]. 青春岁月，2018（22）.
        [6]王芳. 浅谈新形势下企业工会女工工作的创新[J]. 活力，2018，000（008）：50-51.