巴陵石化分析检验中心 湖南岳阳 414014
摘要：新形势下，企业党建工作务必要紧跟企业体制不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，明确自身定位，坚持继承与创新相结合，在内容、形式、方法等方面进行全方位改革和创新，以实现党建工作与企业持续发展、与时俱进的目标。
关键词：国有企业；党建工作；创新；方法与措施
引言
国有企业党建工作，是企业凝聚员工队伍、促进企业改革发展、持续释放党组织活力的重要保障。党的十八大以来，习近平总书记对新时代党的建设提出了许多新思想新论断新要求，将抓基层打基础工作提升到一个新高度。国有企业是党领导的国家治理体系的重要部分，而党员作为国企中的骨干力量，更应以全新的姿态与较高的思想觉悟去迎接新的挑战，在国企党建改革不断推进的大背景下，就需要我们切实贯彻落实党中央领导，积极有效地开展党建工作，去研究新问题、思考新策略，有效提高党建质量，为新时代背景下国有企业的良性发展奠定扎实基础。
1党建引领在国有企业发展中的重要作用
党建引领在国有企业发展中的重要作用主要涉及到以下方面：首先是确保国有企业沿着正确方向推进。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”作为国有企业的一员，就是要充分发挥党组织的领导和把关作用，坚定党组织在企业中的地位，使企业有正确的思想政治导向，让党建工作的理念思路、工作目标、工作内容、工作载体、工作方法与中心工作紧密融合，实现“围绕发展抓党建、融入管理起作用、凝聚人心促一流”的目标。其次是引领和推动形成企业文化。企业文化是党建工作的重要成果，在企业的管理和发展中起着至关重要的作用，是企业的“灵魂”。国有企业党组织要加强党的思想建设、组织建设、作风建设以及反腐倡廉建设，对企业文化的构建发挥引领和推动作用，使广大员工的价值取向和行为准则与企业的发展目标一致，从而有利于营造良好的干事创业氛围。那么，如何在新形势下发挥党建引领作用，将党组织政治优势转化为企业发展优势，这是当前国有企业党建工作的一个重要课题。以笔者所在的中石化巴陵石化公司为例，作为国有大型企业，巴陵石化公司党委按照集团公司“党建质量提升年”的部署要求，聚焦抓基层、打基础、强管理，以“两引两促两带”为载体，发挥基层党支部在“三基”工作中的引领、促进、带动作用，切实保障了企业各项工作的高质量发展，在行业内部赢得了一致好评。
2目前国企党建中的现状分析
2.1企业人员不重视党建工作
目前国企党建中的现状之一是企业人员不重视党建工作。在现阶段的国有企业中，虽然领导对党建工作开展有着深入的了解与体会，但在实际工作的过程中，容易忽视党建工作的重要性，将精力放在企业管理与生产经营上，侧重于企业经济效益的提升，并且对员工群体来说，参与党建活动的积极性不高，尤其是基层党员对党建活动认识上的差异，更加影响了党建工作的有效开展。
2.2基层党组织的作用未能完全发挥出来
目前国企党建中的现状之二是基层党组织的作用未能完全发挥出来。基层党组织有着服务人民群众、凝聚八方力量、推动单位发展、创建和谐氛围的作用，但在现阶段的国企党建中，部分基层党务工作者未能认识到基层党组织的重要性。在实际工作中，基层党组织建设工作与党委工作存在较大差异，其更侧重于实际操作方面的内容，对工作方法的掌握与把控有着更多要求，其能够让企业员工更快的适应企业的环境。而就目前的情况而言，基层党建工作的实际效果确实令人堪忧，其中体系边缘化、地位虚化等问题越来越明显。
3提高国有企业党建工作质量的有效措施
3.1加强党建管理体制与自主管理的结合
提高国有企业党建工作质量的有效措施之一是加强党建管理体制与自主管理的结合。在国有企业的发展中，人才是必不可少的重要资源，充分重视人才是现代国有企业管理体制的核心内容。要最大限度地发挥企业人才的价值，必须充分发挥党建工作的管理职能，加强人才的自主管理。如今，许多国有企业越来越重视高层次人才的培养，提高人才综合素质是增强企业核心竞争力的必要手段。党建工作有必要从企业长远发展的层面推进企业文化的创新和改革，加强对员工思想政治素质的培养，使员工的综合素质与企业的发展环境相适应。运用企业文化与国有企业党建的结合，加强企业人才的多层次培养，促进其专业知识全面提升和实践技能的创新，为企业的全面发展奠定基础。
3.2树立正确的基层党建工作理念，把握基层党建工作重点
提高国有企业党建工作质量的有效措施之二是树立正确的基层党建工作理念，把握基层党建工作重点。在党的十九大报告中进一步将党能够领导一切作为基本观点，并结合新时期社会发展情况提出了党建设的总体要求，也就是说在各个领域发展的过程中都是需要坚持党的基本领导的，在党的思想带动下全面激发每名工作人员的工作积极性，并根据时代发展变化来调节优化新时期的党建工作内容。把意识形态工作纳入党建责任体系，专门召开意识形态工作会议，制定基本措施，筑牢干部员工团结奋进的思想基层，并通过一系列思想的引领来增强员工在工作方面的凝聚力和向心力。另外，基层党建工作的开展还需要积极适应企业经济发展状态。在社会主义经济体制改革的深化发展下，一些企业的发展逐渐完成了公司制的改造，在企业内部建立了现代化的制度，但是随着激烈的竞争和矛盾冲突的升级一些比较深层的问题也开始暴露出来。对于这些问题新时期的党建工作要将制度的确定和党建工作的融通性结合在一起，紧跟社会主义市场经济发展变化来开展基层党建工作。
3.3对载体的创新
提高国有企业党建工作质量的有效措施之三是对载体的创新。党建工作是理论化的抽象观念形态，需要各种载体才能将其转化为更加直观的形态。因此，选择合适的工作载体可以有效提高企业党建的工作效率。党建载体要突出组织的特点，需要满足以下几点：（1）可以借机造势，善于结合党建工作；（2）可以借势发力，善于强化党组织的工作；（3）可以借题发挥，善于升华主题；（4）可以抓住工作重点，结合部门实际开展各类主题活动，彰显企业特色，积极打造党建品牌工程。
结语
国有企业是我国经济发展的重要力量，是我国社会主义的重要支柱，关系到国民经济的命脉。作为国有经济主体的国有企业，要为中国特色社会主义伟大事业提供更加坚强的物质基础和政治基础。因此，我们在重视增强其经济效益的同时，还需要重视其党建工作。在新形势下，国有企业可以从工作管理机制、发展目标以及发展载体等多个方面加强对党建工作的优化与完善，以更好促进国有企业的发展。
参考文献：
[1]如莫他，吴俊梅.关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考[J].东方企业文化，2013（8）：1-2.
[2]梁钢.关于新时期下推进国有企业基层党建工作的几点思考[J].品牌研究，2018（3）：249+253.
[3]初宏亮.新时期加强企业基层党建工作的思考与认识[J].中国科技博览，2011（24）：243.
[4]杨俊.新时期加强企业基层党建工作的思考[J].东方企业文化，2013（10）：50.
[5]吴俊刚.关于新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].农场经济管理，2017（05）：58-59