中煤第三建设（集团）有限责任公司市政工程分公司
摘要：随着我国经济社会的不断进步，我国企也进一步飞速发展。十九大的胜利召开，明确了新时代中国特色社会主义思想，以及坚持发展和发展中国特色社会主义理论和实践，坚持党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面提升企业纪检监察工作推进我国特色社会主义发展。因此，如何在新时代背景下，更好更高效的完善企业纪检监察工作，是我们即将展开分析和论述的主题。
关键词：企业纪检；监察工作；策略
引言
纪检监察工作，是一个企业进行党建和管理的重要组成部分和内容，是企业稳定快速发展的基础，更是我国全面推进特色社会主义发展的必不可少的环节。企业纪检监察工作有利于企业严格执行党的路线和方针，遵守国家的法律法规，有利于企业自查领导成员和管理机制的是否合规合法，有利于企业提升效益创造更多的价值。因此，企业纪检监察工作对于企业和国家的发展都有着不可忽视的作用和影响。但如今，在新时代的背景下，企业纪检监察工作中仍存在着一些不容忽视的问题亟待解决，笔者将针对现今企业纪检监察中存在的问题和相应的解决措施进行阐述。
一、企业纪检监察工作存在的问题
（一）对纪检监察工作认识不到位
在社会经济发展的大环境下，部分企业对于纪检监察工作的认知不到位，企业领导者只看重企业的生产经营和经济效益，对于企业纪检监察的工作没有树立正确的观念，纪检监察的意识不够，有些企业甚至认为注重纪检监察工作会消耗企业经营者的精力，影响企业的进步和发展，因此，对于纪检监察工作停留在表面认识，并没有实际的落实任务和工作，使得企业纪检监察管理形同虚设；企业管理者不够重视的情况下，企业纪检监察人员对于企业纪检监察工作也没有一个正确的认知，纪检监察意识淡薄，造成了企业纪检监察工作过于形式化，在纪检监察过程中，得过且过、睁一只眼闭一只眼，影响了纪检监察工作的严谨；企业人员在松散的纪检监察工作形势下，也会消极懈怠、毫无原则底线，给企业造成无法挽回的错误和损失，影响企业的效益和发展[1]。
（二）纪检监察队伍水平不一监察能力待提升
在企业纪检监察工作中，纪检监察人员自身也存在着一定的问题。企业纪检监察人员对于企业纪检监察工作有着非常关键的作用，企业纪检监察人员的专业素质和监察水平直接影响纪检监察工作的效率和质量。部分企业在纪检监察岗位的设置上安排不够科学合理，没有对企业纪检监察人员进行培训和考察，将一部分专业素养和工作技能不够的人员安排到纪检监察的岗位上，使得纪检监察队伍能力水平不一，在纪检监察过程中，部分人员偷懒耍滑怕担责任，对纪检监察工作不严格不作为，造成纪检监察岗位沦为“养老岗位”，使得纪检监察工作有名无实，影响企业纪检监察工作的开展。
（三）纪检监察方式老旧缺乏有效管理体系
在企业进行纪检监察工作过程中，相应的纪检监察方式老旧，缺乏科学的纪检监察措施。部分企业纪检监察工作仍旧采用传统老旧的方式，检查敏锐度不强，监察人员专业能力不高，使得监察手段依旧是被动地事后监察，没有主动地进行事前监督监察、防微杜渐；在企业纪检监察过程中，也多是事前进行党风反腐的教育和倡导，没有落实到具体的问责制度上，缺少严格的纪检监察措施和制度，纪检监察没有形成相应的管理体系，使得企业纪检监察工作效率不高，效果较差[2]。
二、企业纪检监察工作改善的策略
（一）树立正确纪检监察观念强化纪检监察意识
改善企业纪检监察工作效率，提升纪检监察质量，首先必须树立正确的纪检监察观念，强化企业人员纪检监察的意识。观念决定态度，意识决定行为。
只有先在思想意识上提升企业人员对于纪检监察的认知，才能规范企业人员的态度和行为，才能进一步开展纪检监察工作，使企业纪检监察工作顺利严格的执行和开展。因此，在企业纪检监察过程中，应提升企业管理者的纪检监察观念，加强对于纪检监察的重视程度，坚持带头学习党的政策方针，坚持党的领导，学习和贯彻党风廉政建设和反腐倡廉工作，营造清廉的工作氛围；对于企业纪检监察人员通过定期培训教育的方式，提升纪检监察人员的意识和观念，规范纪检监察人员行为；对于企业工作人员也要开展纪检监察教育，引导企业人员合法合规的进行生产经营，改善企业整体对于纪检监察的态度和认识[3]。
（二）加强纪检监察人员教育培训提升监察质量
改善企业纪检监察工作效率，提升纪检监察质量，要不断加强纪检监察人员的教育培训，提升纪检监察人员的工作能力和水平。纪检监察工作人员作为纪检监察的主体，对纪检监察的整体实施和效果和起着决定性的作用，纪检监察人员的专业能力和水平都影响纪检监察工作的开展。因此，企业应对纪检监察人员的专业能力和工作能力进行考察，应不断加强纪检监察人员对于金融、行政、法律等多方面的知识学习和研究，坚持对纪检监察人员进行国家政策方针的教育，纪检监察人员也要端正自身纪检监察态度，提升纪检监察意识，提高纪检监察水平，提升自身综合素养，规范自身纪检监察行为和流程，严格按照纪检监察工作规定执行，带头做到清风廉政，不断提升自身纪检监察的水平和能力，从而促进企业纪检监察工作顺利开展不断提升。
（三）更新纪检监察方式完善监察制度管理体系
改善企业纪检监察工作效率，提升纪检监察质量，还要不断更新纪检监察工作的方式方法，建立健全企业纪检监察制度，完善纪检监察管理体系。在企业进行纪检监察工作过程中，应摒弃传统老旧落后的纪检监察方式，善于利用科学合理高效的纪检监察方式方法开展工作，提升企业纪检监察的效率。在企业生产经营过程中，坚持开展党建教育，强化员工纪律和制度的意识，坚定廉政办公和作风建设，以严格的要求规范自身行为，营造良好的纪检监察工作氛围；在纪检监察方式上，科学运用问责制度代替事先动员的方式，对于关键重点部门进行事先突击纪检监察，主动发现问题、搜集证据、深入调查、严肃查处，不断地健全纪检监察问责制度，对于违规违纪人员和不正之风予以坚决严肃的惩治和处罚，建立健全纪检监察制度，维护企业党风廉洁的形象；企业还要完善监督管理体系，设置相应的纪检监察监督管理人员，对于纪检监察工作进行严格的监督和管理，规范纪检监察人员的行为，监督纪检监察人员的工作流程，及时发现纪检监察过程中出现的问题，搜集纪检监察违规的证据，对于纪检监察工作查缺补漏，不断创新完善纪检监察管理和监督体系，提升企业纪检监察工作的效率和质量。
总结
综上所述，在新时代的背景下，若想企业更快更好地发展前进，必须加强企业纪检监察工作的开展和落实，只有不断强化企业纪检监察工作，才能更好地贯彻国家政策和方针，才能更好地营造廉洁办公的环境和氛围，才能促进企业生产经营，提升企业的效益和竞争力。因此，企业在纪检监察工程中，应树立正确的纪检监察观念和意识，加强对于纪检监察的重视，深刻理解纪检监察对于企业的现实意义，企业要不断加强纪检监察人员的培训教育，提升纪检监察人员的专业能力和水平，创新和建立纪检监察制度，不断严格规范企业人员思想和行为，对于腐败行为和不正之风予以严厉打击，增强反腐的魄力和震慑力，从而全面提升企业纪检监察工作的效果，促进企业廉政发展。当然，随着社会的不断发展，企业纪检监察工作将会遇到更多的问题和挑战，企业应不断创新理念，更新方法，注重实践，不断改进不足，寻求更有效地纪检监察策略。
参考文献：
[1]梁志容.企业纪检监察工作创新策略的研究[J].现代经济信息，2018（13）：57+216.
[2]赵文杰.国有企业纪检监察工作策略探讨[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——经营管理决策的应用与分析学术研讨会”论文集（下）.《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：155.
[3]李佳展.浅谈企业纪检监察工作能力提升策略[J].新丝路（下旬），2016（04）：41.