西安市干道市政建设开发有限责任公司
摘要：一个企业只有增强员工的企业归属感，才能赢取员工忠诚，促进企业又好又快和谐发展。然而如何留住人才，如何增强员工的企业归属感是我们下一步工作的重点。本文从员工自身角度出发，探讨了如何在当下增强员工的企业归属感，谋求员工与企业的共同进步。
关键词：企业归属感；文化建设；主人翁姿态
作为一个国有企业，如何走向新的发展道路，摆脱传统国有企业封闭式一成不变的老路，向着新技术、新思想、新发展的方向迈开了崭新的步伐，是企业追求新技术新思想的探索。
在企业这个大家庭里，员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润的创造者和获得者。一个企业只有增强员工的企业归属感，使员工对企业产生高度的信任和眷恋，将企业利益作为自己行事的出发点和归结点，才能赢取员工忠诚，实现企业方针目标和利润的最大化，促进企业又好又快和谐发展。从一开始便深深体会到以人为本的重要性，因而从员工入职的最开始便下功夫进行培训和培养，这一举动也是取得了一定的成效。
然而，增强员工的企业归属感不是一蹴而就的，由于工作环境等的不断变化，员工对企业的情感亲疏也会有所变动，因此，对员工企业归属感的增强，要在日常的工作中不断促进和提高，新员工由于刚刚步入社会，个人理想与现实的差距、对新环境的无所适从等都会影响到归属感的建立和维护，因而对员工企业归属感的进一步增强更需予以重视。
因此，在此提出，应对员工的企业归属感作进一步的提高，下面对如何进一步提高员工的企业归属感提出几件建议。
第一，对企业而言，应通过提升企业文化建设，构建和谐的劳动关系来增强员工对企业的归属感。
推进员工企业归属感建设，要以建设企业文化、推动构建和谐劳动关系为切入点，有效解决企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，协调解决企业和员工的矛盾，维护好企业内部的团结稳定，使员工信赖企业、依赖企业、融入企业。
首先，企业文化是企业的精髓所在，是企业的灵魂所系，企业文化的建设是吸引人才留住人才的基础，同时也是一个企业发展的基石。要对我们已形成的优良企业文化进行宣传，使我们的文化建设深入员工内心，同时也要将企业文化从无形落实到有形，落实到员工能感受到实处，这样才能真正发挥企业文化的自身价值，因此更要加大文化宣传的力度。
其次，倡导和组织尊重员工，融洽人际关系。通过推动建设和谐劳动关系增强员工企业归属感，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力。企业要对自己的员工负责，坚持内涵发展，改善生活条件，优化工作环境，共享发展成果。针对我公司工作特点，更要注重对员工的保护，要加大关心力度，进行心理上的帮助与开解，同时在生活条件上予以可能的帮助，鼓励大家克服困难，同时向周围优秀老员工学习，发挥艰苦奋斗的优良传统。
第二，对员工自身而言，要增强员工的主人翁意识和对公司的归属感，发挥主观能动性和创造性，增强公司的市场竞争力和凝聚力。
增强企业归属感，不仅仅是企业自身独自面对的问题，从员工角度来说，也要尽自己的努力，使自身和企业更靠近，融洽和睦。企业应注重激励员工自我成长内在潜能，引导员工自己去思考问题、明辨是非，提升全面素养与人生境界。同时员工自身也应秉承爱岗敬业的作风，将企业当做自己的家，为企业无私奉献，从而帮助企业发展进步。企业的良好发展，对于员工自身也是有益处的，只有企业取得了发展，才有条件为员工创造更好的环境。
作为企业的一员，员工的成长离不开每一位单位同仁的提携与帮助。我们应发挥各自的优势，利用自己的所学所长，在各自的岗位上发光发热，为公司贡献自己的力量。时刻谨记自己已身为公司这个大家庭的一员，一方面尽快适应全新的环境，另一方面在工作中发现原有的不足之处，要大胆提出合理化的建议，为公司发展添砖加瓦。
第三，企业目标与个人目标的一致，有利于提升员工的企业归属感，同时增强企业实力，促进双方发展。
对于企业来说，当一个企业重视员工，将以人为本放在第一位时，会将企业文化、企业方针政策偏向于员工，自觉为员工提供更良好的工作生活环境，创造更优质的精神物质条件；而对于员工而言，当员工全心全意融入到一个企业当中时，员工的企业归属感越浓厚，其所承担的责任感、义务感也将越强烈，员工会自觉地将个人目标融入到企业的整体目标中，促使两者沿着同一轨道并向驰骋，从而实现一荣俱荣，企业得到了发展，个人展现了价值。因此，当企业与个人目标达到契合点的时候，双方就会达到共赢的效果，不仅使员工更好地为企业贡献力量，同时也使企业加速成长，有更多的实力为员工提供更好的福利，从而形成一个良性的互赢循环。
总之，增强员工的企业归属感无论对于企业的长远发展，还是对于员工自身的个人成长，都有着重要的意义。企业如同一个民族一样，如果没有根植于某种价值层面上的共同认同的话，她的每一分子就不可能产生强烈的归属感，进而形不成强大的凝聚力。对于我们员工而言，只有在企业的家园中不断辛勤付出，学习成长，才会实现自己的抱负，达到自我价值的实现。同时，不断发展进步的企业才有能力为我们创造更好的条件，使我们更加心甘情愿为企业发展贡献力量。