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摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。在基层工会工作是企业工作的重要组成部分，是企业联系职工群众的重要手段之一。只有不断创新基层工会工作，才能促进企业工作取得好的成效。要想推动企业不断发展，就必须在基层工会工作的思路以及方法上积极探索，使基层工会工作不断改进提高，作用充分显现。
关键词：新时期；基层；工会干部；工会工作
引言
基层工会工作以服务企业改革发展、维护员工利益为目标，新形势下随着企业的不断发展对企业基层工会工作提出了新的要求。企业基层工会干部要围绕企业的安全经营发展找准自己的位置，发挥好员工和企业的桥梁作用，立足基层特点创造性的开展工作，作为一名企业基层工会工作人员要严守职责，立足工作实际增强工作活力，维护企业稳定和员工利益，努力把工会组织建成员工信赖的“职工之家”。
1新时期基层工会工作概况
随着现代企业制度在国有企业的逐步建立和改革力度的不断加大，企业职工的就业方式也发生了很大的变化，这就对工会协调劳动关系提出了更高的要求。职工队伍中出现了经济待遇上存在差别的不同利益群体：一是经营管理决策层。他们过去是企业的党政领导，在企业改制后，成为企业的董事长、总经理、董事、监事等，执行的经济报酬是年薪制和股权制分配。二是技管行政管理的中间层。主要是各级中层干部和有专业技术职称的工程技术人员和经济、政工系列的管理人员。三是基层的普通员工。企业中人数最为庞大的一个群体就是企业生产劳动的一线工人。他们通过自己的技能和体力劳动获得工资报酬。产权分离和股份制的广泛应用使企业经营机制发生了根本性转换，企业劳动关系呈现出了复杂、多变的趋势。所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益显现出来。企业为了追求经济效益需要减员增效，企业内部下岗、待岗人员呈不断增加的趋势，造成职工群体利益受损，企业和职工的矛盾就变得越来越突出，致使企业群体性劳动争议日渐增多，群体争议和突发事件屡见不鲜。为了适应这些转变，必须做好新时期基层工会工作，增强企业工会活力，以使企业工会在配合企业改革和生产经营的中心工作、促进企业稳定和谐发展中发挥应有的作用。
2新时期基层工会干部如何做好工会工作措施
2.1提升职工素质，打造专业型职工队伍
市场竞争的实质是人才的竞争，职工队伍素质的高低不仅关系到职工工作水平和服务质量，也制约和最终决定着企业的发展前景。在当前形势下，企业改革迫在眉睫，为了实现长远发展，迫切需要打造一支高素质的员工队伍，只有这样企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现健康、持续、快速、向上发展。首先要建立长效培训机制，建立人才储备，最大限度地开发人的潜能，使人才资本升值，积极培育“工匠精神”，广泛宣传工匠的事迹，宣传工匠精神对企业发展的意义和巨大作用，建立起与企业发展相匹配的高素质职工队伍。其次要提高员工科学文化素质，持续开展好“创建学习型组织”活动，建立科学完善的员工学习组织、学习机制，积极为员工搭建学习提高的平台，引导员工善于自学，在岗位建功立业，充分利用职工书屋等阵地提高员工群众的文化素质，为企业长远发展提供人才保障和智力支撑。
2.2坚持开展多种形式的活动是做好企业基层工会工作的重要手段
积极开展基层工会活动，可以促进企业的发展，增强企业的凝聚力。基层工会应做好各种评选和表彰工作，评选优秀职工以及优秀团体，弘扬劳模精神，凝聚发展正能量，营造良好的企业内部环境，激励广大职工以他们为榜样，学习他们的优良作风。基层工会应建立职工活动场所，如棋牌室、图书室、职工之家等，经常开展丰富多彩的文体竞赛活动，让职工通过活动提升综合素质。还应多组织开展技术革新、降本增效活动，培养更多的技术能手，增强企业的竞争力。在送温暖活动中，要帮助有特殊困难的职工，为他们解决实际困难，为企业发展营造良好的氛围。
2.3要提高工会干部的法律意识，依法维护职工的利益
要想做好工会工作，工会干部必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。
2.4坚持以人为本
在基层工会当中进行工作时，主要会面对的工作对象就是企业的职工，工会的工作人员一定要坚持以人为本的这项原则，面向每一位职工，努力增强企业所具有的凝聚力。目前，在众多的企业管理任务当中，对职工进行民主化的管理是一项重要的内容。所以，基层的工会应该对民主管理进行更深入的学习，领悟其中的知识，并将其运用到工作当中去。在对基层工会具有的一些规章制度进行完善的过程当中，应该加强对如何提高企业职工具有的主人意识进行研究，使企业的员工真正的认识到自己不仅仅只是为了企业工作，并且还是为了自己在工作，将企业的利益更好的与员工利益相互联合起来，认识到自己的利益是与企业所具有的利益相关的，更好的实际工作当中付出自己的一份力。基层工会的工作人员应该根据企业的经营生产规划的目标来对职工开展一系列的工作，以便更好地调动职工的工作积极性，尽可能的提高工作效率，促进企业的不断发展。
2.5加强工会自身组织建设，不断促进和谐企业发展
认真贯彻落实企业工会的相关要求，抓好工会组织的建立以及制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。做好工会工作，成为职工信赖的服务者，首先要求工会不断加强自身的组织建设，要做好工会工作者就要有足够的热心、细心、用心，同时又要不断充电学习，多方面的提高自己。一要强化政治素质。工会工作者说话办事始终要立足于职工是企业的主体这个基本点；二要提高业务素质。在履行好工会职能的同时，还要精通业务，要善于将全面履行工会职能与企业中心任务结合起来；三要增强法律意识。及时行使工会职能，以反映和呼吁广大职工的愿望和要求为己任，同时工会工作者要关注国家法律法规，增强法律意识，学会运用法律武器来维护工会自身权益和职工合法权益。
2.6创新工作方法，服务企业大局
随着企业的不断发展，基层工会工作要积极探索新思路，在创新上下功夫，提高新认识，突破新的思路，在工作上拿出新举措。进一步完善职代会制度，促进企业民主管理制度化、规范化建设。在关乎员工切身利益的如工资、房屋分配等要进行全程民主监督，落实企务公开及“三重一大”公布，使广大职工享有充分的知情权。同时基层工会要紧紧围绕职工所需所急开展扶贫帮困工作，拓展帮扶中心的服务内容，要在子女就学、大病救助、后勤生活等方面尽力为职工排忧解难，及时把党政的关怀送到员工身边。在工作思路创新方面，基层工会要以员工需不需要、同不同意、满不满意为标准，不能“以不变应万变”，基层工会组织在不断改进工作方式的同时紧跟新时代步伐及时更新知识结构，做到老办法管用，新办法也会用。基层工会干部要紧跟时代步伐，主动接受新生事物、新思想，使用新的沟通工具，变换工作思路，顺应员工需要。
结语
总而言之，在这个新型式之下，我国对基层工会的一些工作提出的要求越来越高。基层工会的工作人员要坚持以人为本，为职工做实事，真正的对职工关心，努力的对职工所具有的权益进行维护，并且基层工会的工作人员还要不断的完善自身的各项能力，促进企业和工会不断的发展进步。
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