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摘要：在现阶段新媒体已经成为人们日常生活工作中最为重要的一部分，这就给政工工作提供了新的渠道和路径，通过应用新媒体能够更好的丰富政工工作的形式，促进政工工作有效性的提高。因此在现阶段应该重视对新媒体的研究和分析，将新媒体与政工工作相结合，不断创新和优化政工工作的路径，为企业政工工作的发展提供有效帮助。
关键词：新媒体；企业政工；创新；路径；研究
引言
在现阶段网络信息技术、移动互联网技术、电子信息技术等的快速发展，为媒体传播行业提供了极其强大的技术支持，越来越多的新媒体形式出现在人民大众的生活工作之中。除了以往电视、广播、报纸杂志等传统媒体得到进一步发展外，手机、电脑、微信微博等新媒体形式也得到全面发展，在当下媒体传播中迸发了极其强大的活力和潜力，有效促进了媒体信息传输反馈效率等多方面的提升。因此在当下在企业政工工作中，也需要做好对各种新媒体的有效应用，不断创新政工工作路径，提高企业政工工作水平和质量。
1新媒体特点
1.1更强的交互性
与传统电视广播等媒体进行比较，新媒体的交互性非常强，在利用新媒体传播信息、数据图像等相关内容时，不仅信息发布者或者发布单位能够直接与受众进行沟通交流，并且受众之间也可以进行互动交流，所以在当下受众对于新媒体的接受速度非常快，已经成为当下人们日常生活工作中极其重要的一部分。然后在当下企业中大多数都是通过报刊、广播等传统方式来开展政工宣传工作，因此政工工作的效果相对较差，所以在当下企业政工人员要做好对新媒体交互性的利用，利用新媒体平台来提高政工工作的有效性。
1.2用户更加广泛
据不完全统计，在当下我国网民数量超过7亿人，每天都会有超过6亿人通过手机来阅读各种新闻信息，并且依然保持着增长的趋势。所以新媒体有着非常良好的群众基础和受众基础，通过应用新媒体可以大大拓宽政工工作的渠道，使企业职工和政工人员之间的联系更加密切，为政工工作开展奠定良好基础。
1.3传播信息的碎片化
在当下新媒体中包含着各种各样的信息数据，不仅信息数据种类繁杂，并且同一种类的数量也非常多，同时再加上新媒体传播途径非常多，都导致在当下新媒体传播信息碎片化状态及其明显。
这就为政工工作随时随地的开展提供了有效条件，能够更加有效促进政工工作效率和效果的提升。
2新媒体在政工工作中的重要意义
2.1新媒体是政工工作的核心载体
在当下政工工作中要学会利用新媒体来进行政工工作的开展，以新媒体为政工工作的载体，将新媒体和政务工作有效结合到一起，通过新媒体来促进政工工作水平的进一步提高。在新媒体平台中，不仅政工人员可以互相交流，并且政工人员和职工之间也可以随时随地进行沟通交流，这就能够充分发挥政工人员和政工工作的作用，在日常生活工作中，引导职工形成正确的思想价值观念，不断提高政工工作的效果。
2.2新媒体丰富了政工工作的形式
在当下新媒体的形式多种多样，这就给思想政治工作的开展提供了多样化的渠道。在具体政工工作中，政工人员可以通过微信、微博等各种各样的新媒体平台来开展政工工作，使政工工作方式更加灵活多变，更加富有趣味性，提高职工在政工工作中的积极性和主动性。此外，通过应用新媒体，还能够随时随地的开展政工工作，与以往集中开会、集中学习等方式相比，政工工作的覆盖面积更加广泛，渠道更多。
2.3.新媒体提高了政工工作的时效性
新媒体是通过移动互联网络来进行传播的，并且还可以在网络端进行相关信息新闻的储存，所以新媒体的时效性非常强，并且还可以不受空间时间的限制。将其应用到政工工作中，政工人员就可以结合工作的要求和变化情况，随时随地的展开政工工作，为广大职工提供最新、最丰富的内容信息，大大促进了政工工作时效性的增强。
3新媒体背景下企业创新政工工作路径探讨
3.1构建政工工作的新阵地
在当下企业政工工作中，政工人员需要做好对新媒体的有效应用，结合政工工作需求将新媒体构建成当下思想政治工作的新阵地。比如在当下可以通过网络平台建立相应的网络政工渠道，通过网络来开展政工工作，为广大职工提供网络沟通交流平台，这样政工人员就可以及时将相关信息内容告知职工，实现对职工的思想政治教育，同时政工人员也可以通过网络了解职工的想法需求，从而为职工提供有效帮助，并将其与政工工作相结合，增强政工工作的实效性。与此同时，还可以利用微信微博等方式建立相应的政工平台，从而满足各个不同年龄段和阶层段职工的需求，为其提供更多接受政工教育的途径。
3.2创新政工工作体系
企业政工工作的目的是为了帮助员工形成正确思想价值观念，提高职工对于党和国家的认知，增强企业凝聚力。所以在当下企业政工工作中需要围绕新媒体来对政工工作体系进行进一步创新，利用新媒体的特点将政工工作全方位渗入到基层之中。首先，通过新媒体及时与职工进行沟通交流，明确职工所需所求，然后再以此为依据来开展相应的政工工作，提高政工工作的预见性；其次，利用新媒体拉近政工人员和职工之间的距离，营造良好企业政工工作氛围。在利应用新媒体后政工人员能够与职工进行直观直接的沟通交流，更容易在二者间形成良好关系，将营造出良好工作氛围，都为政工工作的开展奠定良好基础；最后，利用新媒体来做好对政工工作的差异化开展。每个员工都是不同个体，在问题、想法等方面都会有所不同，通过新媒体就可以通过多种多样的渠道来了解员工的具体情况，从而开展针对性的政工工作，使政工工作更加具备实效性。
3.3坚持正面引导，积极塑造和谐健康的新媒体企业文化
政工工作的关键需要从思想层面来塑造员工的良好价值观念，避免员工受到不良信息或者思想的影响，因此在当下政工工作中，应该借助新媒体积极进行各种正能量、正面思想的传递和引导，纠正员工在日常工作生活中所出现的不当行为。政工工作与企业文化是相辅相成的，所以在利用新媒体进行政工工作的开展时，也需要通过新媒体来进一步促进企业文化和政工工作的融合，通过新媒体来开展各种各样的企业文化活动，在这些文化活动中使员工思想意识得到提升，营造一个和谐健康的文化氛围，为政工工作的开展提供有效帮助。
3.4强化政工队伍建设，掌握新媒体时代的政工工作方法
随着新媒体时代的到来，要想充分发挥新媒体在政工工作中的作用和价值，就必须做好对政工队伍的建设，有效掌握现阶段新媒体与政工工作的融合方法、工作技巧等相关内容。首先需要积极引进当下高素质政工人员，不断充实政工工作队伍；其次，做好对现有政工人员的培训教育。在政工团队内部，从领导层到下属员工都需要进行进一步的培训教育，这样才能够使其在有效掌握政工工作方法的基础上，学会相关新媒体技术，能够熟练利用新媒体来开展政工工作，将新媒体在政工工作中的价值最大化，提高政工工作的有效性。
结语
在新媒体时代，企业政工工作的开展必须与新媒体平台相结合，通过新媒体来拓宽政工工作渠道，丰富政工工作形式，提高政工工作的有效性，充分发挥政工工作在促进企业发展中的重要作用。
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