国营长虹机械厂 广西省桂林市 541002
摘要：在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
关键词：基层党建工作；问题；措施
1基层党建工作现状
1.1基本组织建设中的问题
基层组织没有认识到党建工作的重要性，也没有充分发挥党组织的积极作用。一些国有企业认为只有经济效益才是企业的发展的重中之重，个别党组织管党治党不担当，没有认识到党建工作的重要性；还有基层党支部一些领导没有对国有企业的党建工作进行深入研究和综合分析，对企业党建工作的状况和问题认识不清晰，对员工队伍结构、员工思想观念多元的新形势也不了解，所以开展的党建工作不具有针对性，工作部署简单化、套路化[1]。
1.2制度问题
首先是企业的基层党建缺乏完善的制度，如党员议事、党内选举等制度有所欠缺，制度的不完善导致很多工作无法正常顺利地开展；其次企业的基层党组织生活制度落实情况不佳，执行力度弱，组织生活流于形式，党务公开、集体决策等工作停留在表面上，没有得到贯彻落实；再有就是僵化和枯燥的制度和国有企业治理结构不相融，党建工作的系统性和延续性有待加强，工作亮点不够突出，党员“创先争优”载体不够深入有效，特别是在基层，制度和企业的经营生产结合效果不好，导致党员的参与积极性较低，党建工作即便依照制度执行落实，在助推企业经营发展上的效果也不明显。
2企业加强基层党建工作的重要意义
目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用[2]。员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。
3提高企业基层党建工作的措施
3.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业基层党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。
另外，企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。
3.2加强基本组织建设
（1）党支部不只是企业当中的一个基层组织，也是国有企业党建工作的重要基础，如果基础不扎实、不牢固的话就会影响到国企的根本，因此企业应该夯实党建工作的基础，提高组织的建设水平，就应当依照有关规定设立党支部，把党支部渗透到一线，渗透到基层组织当中。（2）通过群众选举和党委任命结合的方式，为支部配齐配强党务人员，选用信念坚定、能力强且经验丰富的党员做党支部书记，积极发挥带头作用，让党支部书记坚持“抓好党建是最大政绩”的工作理念，把主要精力用在抓党建设上。（3）需要强化党支部的政治功能，开展工作时要让基层党支部充分结合企业的发展情况，要将党建工作和企业发展有机结合起来，从而促进国有企业的发展和进步，同时充分发挥党支部联系群众、服务群众的功用。
3.3加强企业基层党建工作的责任监督管理机制
只有建立有效的责任监督管理机制并落实到实处，才能从根本上提升基层党建工作的质量。尤其是对于一些基层党建工作秩序混乱以及职能分配不合理的企业，采取基层党建工作责任监督机制可以将工作的责任进行细化并落实到个人，并做好党建工作考核监督的细化工作，将基层党建工作的考核结果与党建成员的业绩进行有效结合，这样可以有效激发基层党建队伍工作的积极性以及端正他们的工作态度。另外，要构建全面的基层党建工作监督体系，其中包括了纪委监督、党内监督以及群众监督，从而保障监督的全面和公正，要加强基层党建队伍的思想教育工作，不仅要有明确的正面引导，同时也要进行一定的警示教育，以有效预防部分人员的腐败问题，相关监管部门还要做好相应的检查监督工作，比如日常检查工作以及定期针对重点环节以及存在较高风险的环节的督查工作，严厉打击企业内部腐败现象，从而保障企业的健康稳定发展。
3.4加强基本队伍建设
党务工作如何开展，开展的效果如何，其关键在于组织开展党务工作的人员，只有提升党务人员素质、加强队伍建设才能有利于基层党建各项目标的实现。（1）国有企业在发展党员时需要结合自身需要，对申请入党的员工思想状态等各方面进行严格审核，把经营管理和生产骨干培养成党员，让那些在岗位上不辞辛苦一心为公的员工有机会入党，让那些真正为企业谋发展、实实在在贡献力量的员工有机会入党[3]。（2）企业还需要加强党员的教育，让党员掌握更多的理论知识，提高其综合素质。培训过程中，尽力避免传统的说教模式，可以通过有趣的文娱活动提升员工参与党建工作的积极性和主动性，将理论知识同当前的社会形势以及，企业实际的发展情况相结合。需加强党员的思想教育，要密切关注党员的思想动态，对具有不良思想的党员进行引导和教育。
结束语
企业基层党建工作对于企业的发展以及提升企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好企业基层党建工作是每一个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，企业基层党建工作也面临着新形势和新要求，企业必须要加强对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍的建设，提升基层党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障企业基层党建工作在企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
参考文献：
[1]王丁可.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].城市建设理论研究（电子版），2017（36）：178.
[2]岳秀东.适应发展需要加强基层党建工作[J].现代经济信息，2017（24）：412-413.
[3]张承勤.企业基层党建工作存在的不足及对策建议[J].企业改革与管理，2017（24）：182+215.