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摘要：进入二十一世纪以来，社会快速发展和进步，不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设，国有企业同样也需要加强党建工作，保证党组织在企业中的核心地位，同时发挥党员的先锋模范作用。本文将简述加强国有企业党建政工工作的重要性，再指出其中存在的问题，针对问题提出具体的解决思路。
关键词：国有企业党建；政工工作；解决思路
引言
近年来，随着经济改革的不断深化，经济组织逐步完成了战略性的调整。在战略调整的过程中，国有企业作为国民经济的重要组成部分，扮演了十分重要的角色。加强国有企业基层党组织党建政工工作，不仅是党对国有企业政治领导的重要保证，也是提高国有企业应对新时期重要发展机遇和挑战的必胜法宝。如何进一步做好基层党建政工工作，推进党组织切实履行好管党治党责任，深入落实全面从严治党要求，扛起主责、当好主角，是基层党组织必须认真研究的问题，也是国有企业长期发展的内在需要。
1党建政工工作在国有企业中的重要意义
党建政工工作在一个国有企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个国有企业在市场中的竞争能力，推动整个国有企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，国有企业要根据我国党组织长期总结的途径和经验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为国企发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高国企核心竞争力。
2 国企基层党建政工工作，存在的基本问题
2.1党建工作机制不完善
党建工作机制不完善以及专业党政工工作人员的缺失不仅对员工的正常工作产生不好的影响，还影响了国企正常事务的管理，严重影响了国企内部党建政工文化的建设，给国企的正常运行带来一定困难。党建工作机制的优点主要体现在国企内部管理的过程中，有政工组织而没有实际活动，直接导致党建政工组织沦为制度的空壳。党建机制的完善需要企业、组织、党员的共同努力，要建立健全绩效考核、思想教育、工作实效等方面的管理规范，通过各方的共同行动，促进党建工作的顺利进行，为企业发展注入新活力。
2.2党建工作人员素质参差不齐
党建工作完成的核心是党建工作人员，工作人员的综合素质决定着国企党建政工工作的落实情况。部分国企工作人员素质参差不齐，他们只学习了部分理论知识，并没有正确运用到工作中，导致他们缺乏很多实践经验，党建政工工作的完成度也不高，这样会阻碍一个国企的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的工作质量，党建工作人员的思想觉悟不高，可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法，导致原本工作开展受限，降低国企内部管理水平，使企业的发展无法顺应国家的调控政策。
3国企基层党建政工工作新思路
3.1完善基层党建工作制度，加大指导力度
基层党建政工工作展开的根本是建立健全相关工作制度，对国企的党建工作发展具有指导作用。国有企业要重点关注基层党建工作制度的建立以及基层党组织的建立，通过集合优秀党员优化企业运营体系。这种工作制度的建立健全可分为以下几个方面。首先，国有企业的公司章程设置时要重点关注党组织机构的地位，注意将基层党建政工工作真正落实到企业章程中去，公司制度设立时要重点突出党建工作的重要性，为后续工作的开展提供便利条件。
其次，在建设管理过程中，要关注权利与责任体系的建设，以此督促企业管理者以及相关工作人员更好的履行职责，增近党组织集主管人员之间的关系。最后，国有企业基层党建政工工作的体系的建设，要注意与企业日常生产工作的开展相结合，保障其与企业正常运营工作互相不冲突，通过设置专业的党建工作管理人员，提高相关薪酬与福利等，刺激党建政工工作人员的工作积极性，为国有企业的发展作出实质性贡献。
3.2加强培训员工，提高整体素质
一个国有企业正常运转的核心是企业员工，国企员工的素质整体影响着党建政工工作的质量。所以企业要重视对员工的培养教育，只有提高国企员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的水平。国企可以分析每名员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期培训他们的工作内容和理论知识，让他们明白完成党建政工工作的重要性。只有从能力和思想觉悟上提高国企员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业正向发展。
3.3强化党组织的领导作用
国企党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强国企党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对国企内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
3.4创新工作理念
随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来，各行各业都需要创新发展，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证国企在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成。在此基础上，需要人员结合企业实际情况，与人员紧密联系，加强沟通与交流，深入开展调研工作，如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正，保证党建工作的科学性，增强组织内部的团结力和凝聚力。
结语
加强国有企业基层党建政工工作，是保持党在国有企业整治领导先进性的基础，是持续加强国有企业党建工作的重要手段。深化改革新形势对党的建设工作提出了新的要求，只有立足基层党组织党建政工工作，创新基层党组织建设管理，始终坚持党对国有企业的政治领导，将党的基层组织建设工作与企业的生产、经营、发展高度结合企业，全面推进从严治党落实落地，才能确保各项党建工作落到实处，才能使国有企业党建工作取得新的成绩。
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