黑龙江农业经济职业学院 黑龙江牡丹江 157041
摘要：近年来黑龙江省与俄罗斯外贸形势发展良好，稳步增长。但是在全省经济和外贸快速发展的同时，俄语外贸人才供不应求的问题凸显出来。如何解决人才瓶颈问题，是当前需要高职院校迫切解决的课题，本论文就是在分析黑龙江省俄语外贸人才的现状和需求情况的基础上，提出了黑龙江省俄语外贸人才培养途径。
关键词：俄语；外贸；人才培养
一、黑龙江省贸易实现稳步增长
近几年黑龙江省与“一带一路”沿线国家贸易发展良好，实现稳步增长。2019年，黑龙江省与“一带一路”沿线62个国家和地区开展贸易往来，货物贸易进出口发展较快，进出口总值达1485.8亿元人民币，增长4.6%，占同期全省进出口总值的79.6%。其中，出口195.9亿元，增长23.8%；进口1289.9亿元，增长2.2%。
俄罗斯是黑龙江省“一带一路”主要伙伴国。2019年，黑龙江省对俄罗斯进出口总值1270.7亿元，增长4%，占同期全省“一带一路”沿线国家进出口总值的85.5%。其中，对俄出口100亿元，增长34.1%；自俄进口1170.7亿元，增长2.1%。
从出口商品机构来看，机电产品、农产品和劳动密集型产品出口排名前三，均保持增长。2019年，黑龙江省机电产品出口146.8亿元，增长17.5%，占同期全省出口总值的42%；农产品出口61.7亿元，增长2%；包括纺织、服装等七大类劳动密集型产品出口50.5亿元，增长5.7%；上述商品累计占全省出口的74.1%。
从进口商品机构来看，原油、铁矿砂、农产品等进口商品增长较快，其中原油进口1068.3亿元，增长1.7%，占同期全省进口总值的70.4%；农产品进口121.2亿元，增长32.3%；铁矿砂进口39.7亿元，增长97.4%。
虽然黑龙江省喜人的外贸形势令我们欣慰，但是随着黑龙江省外贸形势的好转，人才备已经成为黑龙江省外贸行业发展的“瓶颈”之一。为了充分应对这种局面，黑龙江省应该积极制定培养外贸行业人才的战略。为了实这个目的，下面就分析一下黑龙江省的俄语外贸人才的现状和人才需求情况。
二、黑龙省俄语外贸人才供求现状
（一）黑龙江省俄语人才供给数量不多
黑龙江共有25所本科和高职院校开设了俄语或俄语翻译专业，其中有21所学校开设有俄语专业本科。其中有大庆师范学院、东北林业大学、东北农业大学、东北石油大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨华德学院、哈尔滨理工大学、哈尔滨商业大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨石油学院、哈尔滨学院、黑龙江大学、黑河学院、黑龙江东方学院、黑龙江工程学院、黑龙江工业学院、黑龙江科技大学、黑龙江外国语学院、佳木斯大学、牡丹江师范学院、齐齐哈尔大学等本科大学，2018年本科院校共招生1088人。另外有4所高职院校开设应用俄语专业。分别是牡丹江大学、黑龙江农业职业技术学院、黑龙江旅游职业技术学院、齐齐哈尔高等师范专科学校等院校，2018年共招生92人。
（二）黑龙江省俄语人才需求旺盛
当前全世界使用俄语人口的国家主要有俄罗斯1.3亿人，乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、土库曼斯坦、塔吉克斯坦等中亚五国4000万人，拉脱维亚、爱沙尼亚、立陶宛等波罗的海沿岸国家2000万，乌克兰、亚美尼亚、格鲁吉亚等黑海沿岸国家4000万，这些国家都是“一带一路”沿线国家，与我国有强烈合作欲望，并且俄语是世界第三大使用语言，因此我国的使用俄语的贸易伙伴国市场广大，为俄语人才提供了广阔的就业空间。
随着“龙江陆海丝绸之路经济带”的深入建设以及黑龙江自由贸易区的设立，黑龙江省的外贸会呈现快速发展的趋势，在这种形势下，俄语人才缺乏问题成为了制约外贸发展的因素。目前黑龙江省有2539家外贸企业，每年国际经贸俄语人才缺口不断增加，每年黑龙江外贸企业需要约1000名的俄语外贸人才。
（三）黑龙江省外贸企业对于俄语外贸人才能力要求不高
在2019年11月，笔者以黑龙江省的中小型外贸企业的外贸部门以及大型的人才市场为主要的调查对象，进行了市场调研。调查结果发现黑龙江省俄语外贸人才的需求状况有以下几个特点：1.要求是俄语专业的毕业生或者能熟练听说读写俄语，具有特定专业知识的毕业生优先。2.学历要求以本科及以上为主，专科为辅，个别企业注明985或211院校者优先。3.外贸企业对于应聘者大多没有工作经验要求，只有经理级别的高级工作岗位要求有工作经验。4.外贸企业招聘的岗位集中在俄语销售、俄语翻译、出口业务专员、海外销售经理，占需求的80％。大多数外贸企业需要有能开发新客户和签订新订单能力的经验丰富的员工。5.外语要求主要以俄语为主，有的企业要求求职者同时掌握俄语和英语，具有听、说、读、写的能力。6.90%的企业不限制性别和年龄。7.专业素质要求不高。大多数企业要求应聘者具有独立销售能力、学习能力、抗压性能力、沟通能力，对于应届毕业生，允许通过一段时间的锻炼掌握上述能力。8.大多数要求应聘者能够接受出差或被派驻国外工作，需要派驻国外的岗位一般要求应聘者有驾驶证。能够精通电脑，可以通过电子商务平台开发客户。8.大多数招聘企业对于应聘者的户口没有要求。
（四）外贸人才外流现象严重，供需缺口较大
黑龙江省的俄语专业毕业生每年在1100-1200人之间。但是其中80%以上的学生都会选择到大城市的国企、外资企业及合资企业的高薪岗位，从地域来看，大部分毕业生都到沿海外贸发达的省份就业，留在黑龙江省的毕业生还有相当一部分选择从事公务员、新闻传媒、高校教师、旅游等工作，只有不到2%的学生留在黑龙江省从事外贸工作，这中间1000名俄语外贸人才的供需缺口是黑龙江省外贸发展的一大障碍，俄语外贸人才流失严重。
（五）俄语外贸人才知识结不完整
通过调查，很多外贸企业感到招聘到的俄语外贸人才虽然已经通过了国家大学俄语四级考试，但俄语应用能力却达不到企业要求的听说读写译都很熟练的标准。还有的外贸专业毕业生虽然取得了计算机等级证，但计算机操作不熟练。还有企业发现目前高校外贸专业毕业生在企业工作时自主学习的能力差，他们缺乏主动向身边的人学习的自觉性。
三、总结
黑龙江省俄语外贸人才供给和需求矛盾比较突出，缺口较大。各高校应该结合企业需求，创新“校企结合”人才培养模式，调整专业设置，积极聘请企业和行业主管部门共同参与制定人才培养目标，确定教学内容和课程设置，开展教学质量评估。根据企业需求，积极培养学生的职业素养和适应社会能力，培复合型外贸人才，切实为龙江陆海丝绸之路经济带建设培养一批留得住、用得上、干得好的俄语外贸人才。
参考文献：
[1]杨芳，崔庆哲.黑龙江省对俄语＋国际贸易专业人才需求研究[J].边疆经济与文化（2期）：9-10.
基金项目：
2018年黑龙江省教育科学规划重点课题，课题名称：“龙江陆海丝绸之路经济带”背景下对俄外贸人才培养模式实践性研究，课题编号：GZB1318059