湖南省高速公路集团有限公司郴州分公司 湖南郴州 423000
摘要：在我国经济体制逐步完善的趋势下，企业为了能够紧跟经济发展步伐，在不断转变经营管理模式，并且也对政工队伍建设和思想工作的开展，提出了更加严格的要求。为了能够保证政工队伍建设质量，就要对新形势下实际面临的问题进行分析和研究，在做好思想引导工作的基础上，注重提升企业思政工作能力，从而为后续创设更多经济效益创造条件。
关键词：政工队伍；思政工作；经济效益；收费高速公路运营管理
引言
在进入到现代化发展趋势之后，各个企业之间的竞争压力逐步增大。对于收费高速公路运营管理单位而言，为了能够实现长远发展目标，就要在明确自身发展存在各项不足的同时，创新经营管理模式。收费高速公路运营管理单位就要从基础性工作做起，将政工队伍建设与思想政治教育工作落实到实处。这样不仅能够高效开展各项管理工作提供保障，也能使各个管理部门的员工全身心投入到自身工作中，从而为收费高速公路运营管理行业长远发展注入新动力。本文从政工队伍建设与思政工作面临的问题入手，展开阐述，针对如何有效解决各项问题进行深入探讨。
1政工队伍建设与思政工作面临的问题
一是政治观念具有落后性，并且思想也不够坚定。时代发展速度不断加快的状况下，一部分政工队伍在实际工作期间，对自身工作任务缺乏全面认知，在过于依赖传统思想观念的基础上，导致缺乏先进性和创新性的思想观念，不利于高效落实将党建设指导工作[1]。二是存在盲目工作的现象，主要就是因为一些政工人员，自身并没有全面掌握收费高速公路运营管理新进理念，在对政工队伍建设与思想工作进行强化期间，缺乏正确决策，甚至控制能力也有待提升。三是创新性工作有待加强，具体表现为在开展一些工作期间，没能及时发现问题和揭露问题，导致没有深层次的来完成问题处理工作。四是对新形势带来的新问题和新情况研究力度不够，如在党建工作模式创新工作方面，投入的时间和精力比较少，在不具备最佳处理方法的同时，严重影响着政工队伍建设创新工作的开展。
2解决政工队伍建设和思政工作问题的主要方式
细致分析收费高速公路运营管理，是指在高速公路建成通车后的使用过程中，为了发挥高速公路的投资效益和高速公路功能，营运管理单位所进行的一系列管理活动。一般概括为收费管理、养护管理、机电维修管理、路政管理、安全管理、服务区管理六个方面。为了能够保证各项管理工作高效开展，就要将具体管理内容与思想政治教育工作进行全面结合，采取以下几种措施有效解决问题。
2.1 注重培训和学习，提升政工队伍整体素质
目前市场环境不断变化，为了能够保证高速工程施工建设行业长远发展，政工队伍就要具备较强的专业能力，在全面落实党建工作的同时，严格按照相关文件要求进行工作，并且还要形成具有配套性和完善性的保护机制[2]。基于此，着重开展培训与学习工作，要求政工人员在日常工作期间，熟练掌握《宪法》、《治安管理条例》等多个方面的法律法规；明确高速公路施工建设要求和行业整体发展目标，从而为后续高效落实收费高速公路运营管理思想政治教育工作，提供重要参考依据。在制定与之相关的明文规定期间，需要明确提出党政工作部门的人员编制、队伍建设等多个方面的要求，在对收费高速公路运营管理单位内部现有人力资源结构进行优化和调整之后，真正为政工人员提供培训机会、谋取更高的薪酬福利、创设岗位晋升机会等，在提升政工队伍整体综合素质的基础上，使政工人员更加积极主动的完成工作。
2.2着重强调政工工作内容，全面提升政工工作质量
通过对政工工作内容进行细致分析，发现其主要包括企业管理人员、法人代表、企业员工的思想政治教育工作。高速公路施工企业在落实政工队伍建设工作期间，为了能够保证该项工作全面性和有效性，就要长期坚持并且制定完善的工作方案。目前最重要的一项工作，就是要结合具体要求，高效合理的解决政工工作在考核评价、队伍建设、制度设计、实施工作等多个方面存在的问题。
一是做好高速公路施工企业法人代表思想政治工作，其最为企业发展创新的领导者和决策者，自身就要具备完善的思想政治意识，同时也要将企业远期发展目标与各项效益进行全面结合；二是要做好管理层人员思想政治工作，一旦其在思想政治方面存在问题，不仅会对企业经济效益的提升造成影响，甚至也会对企业经营管理水平造成影响；三是要对企业各个岗位员工进行思想政治教育，主要目的就会为了不断强化基层员工的主人翁意识，在防止产生违规操作问题的同时，提升各项生产资源利用率。
2.3拓宽思政工作渠道，提升政工宣传质量
在落实政工队伍建设和思政工作期间，为了能够有效解决新问题和新情况，为了能够更加高效的传播正确的思想观念，就要不断拓宽思想工作渠道，对原有的思政工作方式和渠道进行创新。这就要对信息化进行充分应用，主要就是借助网络及时掌握思政教育人员、受教育人员的观念和思想，从而制定更具有针对性的思政教育和宣传方案。比如：对QQ、微信、微博等多种类型的网络聊天软件进行应用，高效宣传先进的收费高速公路运营管理理念和经营技术等多个方面的内容。这样既不会受到时间、地点等多项因素的影响，也能更加高效的开展文化活动，从而为收费高速公路运营管理单位创设更加优质的文化氛围。创新政工工作方式，为政工积极主动放开思想和观念奠定基础，使政工始终遵循“实事求是”原则做好各项政工工作。
2.4优化思政工作考核体系，提升政工队伍建设效率
科学合理设置具有针对性的思政工作考核体系，为了能够提升考核效果，就要对考核评价的各项指标、方法、内容进行规范，并且还要将最终的评价结果归纳到领导层考核体系中，将其与政工队伍评价、薪酬待遇等多项内容挂钩，进而达到提升思政工作考核权威性和科学性的目的。政工在工作期间，始终都要保持热情的态度，保证受教育者与教育者之间，构建有效沟通渠道，在形成具有交流性和相互切磋性工作模式的基础上，帮助受教育者更加深入的理解教育内容。除此之外，在实际开展政工队伍建设和思想政治教育工作期间，要真正做到就事论事、是非分明、耐心细致、以人为本等多项工作，从而进一步提升党建工作效率和质量。
结束语：
总之，能否高效落实政工队伍建设和是思政工作，对于收费高速公路运营管理单位实际经营管理水平能否提升、经济效益能否提升等都具有直接关联。仍然有一些经营管理单位在开展工作期间，存在多项不足，一旦忽视将影响经营管理效果。这就要结合具体状况，落实专业能力培养、完善政工工作内容、拓宽思政工作渠道、优化考核体系等多项工作，从而帮助收费高速公路运营管理单位实现长远发展目标。
参考文献：
[1]刘燕.国企政工干部队伍思想建设初探[J].今日财富，2021（07）：62-63.
[2]刘丽萍.提高政工干部队伍建设不断增强企业党建建设探讨[J].今日财富，2019（16）：118-119.
作者简介：
谭婧（1983-），女，汉族，湖南长沙，湖南省高速公路集团有限公司郴州分公司，本科，助理政工师，人力资源部副部长。