陈珂珂
安徽省交通航务工程有限公司，安徽 合肥 230011
摘要：习近平总书记指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。强调要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。深入学习领会总书记重要讲话精神，关键在于把党组织的独特优势转化为推动企业发展的强大动力，增强思想政治工作的针对性和时效性，不断提高国有企业党建工作质量和效率。实践表明，坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合，创造性地解决企业发展中出现的新情况新问题，是焕发国企党建工作生机与活力的有效举措。作为国有建筑企业，笔者所在单位的党建工作与生产发展深度融合，推动了企业的持续健康发展，焕发了国企党建工作的生机与活力。
关键词：深度融合；国企党建工作；党组织
引言
党的领导、党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是做强做优做大国有企业的根本保证。国有企业党委应以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的十九大精神，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，持续推动“互联网+”与基层党建深度融合，构建形成业务协同、数据协同、网络协作、资源共享、信息共享的智慧化“大党建”格局，为夺取建成航天一流物流中心新胜利提供坚强保证。
一、致力机制深度融合，构建大政工工作格局
要在企业党建、纪检、工会、共青团等党群工作自上而下、自成一体的“线性”工作格局基础上，构建起纵向到底、横向到边、全面覆盖的“网状”党建工作新格局，形成党委统一领导、党政管理者为责任主体、党政工团齐抓共管的“大政工”格局。一是构建党建工作绩效考核评价机制，从优化评价内容、拓展评价主体、完善评价方式等方面入手，科学设置考核评价指标，并将党建工作考核纳入公司全面绩效考核体系中，实现对基层党建工作成效的正面激励。二是构建党支部书记抓党建工作述职评议机制，从“带头履职尽责、强化组织建设、严格党员管理、发挥支部作用、创新党建工作”等方面，对党支部书记抓党建工作进行综合考核评价，倒逼党建责任制落实。三是构建党员目标管理量化考核评价机制，从“党性修养、宗旨意识、组织观念、先锋形象、工作实绩”等五个维度和“党员自评、支部考评、群众测评、激励加分”等四个层面，对党员进行全方位考核，并对考核结果中位列支部后10%的党员进行教育谈话，对考核结果为“较差”“差”的党员进行通报批评，逐步实现党员考核评价由“粗放型”向“精细型”转变。
二、致力体制深度融合，塑造特色管理模式
整合党建工作与生产经营管理优势和特点，塑造“以卓越文化为引领，以信息化为支撑，以一体化、科学化、精细化为主要内容”的特色管理模式。其中，卓越文化是特色管理模式之魂，是全体干部员工的精神家园，是创新和开展思想政治工作的平台和载体；一体化是特色管理模式的基本要求，是企业管理体制和制度文本化等要求的集合；科学化是特色管理模式的本质要求，是企业管理理念、运行机制、基础工作等方面要求的具体化；精细化是特色管理模式的核心要求，是卓越文化的具体化；信息化是管理手段，是连接员工、设备和制度的桥梁。
通过“蓄势、启动、强化、完善、提升”，逐步规划、滚动实施，推动特色管理模式成形、成长、成熟，实现党建思想政治工作与生产经营体制深度融合、企业软实力与硬实力双提升，营造风清气顺劲足的发展氛围。
三、致力制度深度融合，完善一体化制度体系
将党建工作总体要求纳入企业管理手册，明确党组织的地位作用、职责任务、运行机制、工作机构、基础保障等内容，确保党组织在公司的法定地位。对接公司一体化管理制度文本要求，结合笔者所在单位党建工作“1+7”制度等文件，修制完善企业党组织建设及干部管理程序、宣传思想工作管理程序、纪检监察工作程序、工会工作管理程序、共青团和青年工作管理程序等5个程序文件和“三重一大”集体决策制度实施办法、党组织党建工作责任制实施办法、党员创先争优星级考核评价办法等70余个三级文件，纳入企业一体化管理体系同步实施。
四、致力文化深度融合，努力实现思想同心
在党建和思想政治工作与生产经营融合中，注重发挥文化的引领和熏陶作用，在高度融合的文化理念下，达成党建和思想政治工作与生产经营一盘棋的思想共识。基于建筑设计行业严细实的好传统、好作风，提炼“追求卓越、严细管理、真抓实干、勇创一流”的新时代企业精神；制定涵盖企业安全环保、生产运行、经营管控、发展建设、技术质量、人才开发、党建政工、和谐家园八大板块的行动理念和准则，以此为指导，提炼各部门、各单位团队精神和执行指南。其中，党建政工板块提炼“紧扣中心、系统管理、发挥优势、推动发展”的16字行动理念和准则，紧扣中心是根本，系统管理是方法，发挥优势是途径，推动发展是目的。构建以企业宗旨和企业愿景为根、以企业精神为干、以板块行动理念和准则为枝、以团队执行指南为叶的“长青树”企业文化模型。卓越理念引领全体干部员工同心同欲，只争朝夕，砥砺奋进。
五、致力工作深度融合，确保党政行动同步
紧扣生产经营，发挥组织工作、宣传思想工作和群团工作优势，让融合有目标、有抓手、有动力、有保障。坚持大抓基层不松劲，把生产经营工作的难点作为基层党组织工作的重点，创新工作载体和方式。创新实施基层党建“五化工程”，即持续深入推进规定动作标准化、自选动作特色化、党务管理信息化、党员队伍示范化、政工队伍专业化，融入中心抓党建、抓好党建促发展。推行基层党支部书记重点抓好“八件事”工作，将班子建设、员工培训、安全监督等“三基”工作内容列为支部书记工作的重点，促进“三基”工作的抓实落地。加强形势任务教育，开展党员责任区、党员突击队、党员项目攻关等“亮身份，当先锋”活动，在“两学一做”学习教育中开展“亮身份、强意识、做示范”主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，定期组织开展思想状况调查，把握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，疏通员工矛盾面，提振队伍精气神。持续开展各类劳动竞赛和评先树模活动，激励职工“比学赶帮超，建功创一流”。
六、结语
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，两者都必须一以贯之。要牢牢把握这两个一以贯之，就必须坚定不移地推进党建工作与生产经营深度融合。实践表明，坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合，创造性地解决企业发展中出现的新情况新问题，是焕发国企党建工作生机与活力的有效举措。
参考文献
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