王莹
麻城市人民医院438300
摘要：目的：对骨科护理风险管理模式的建设和实际应用效果进行评价。方法：选择近一年来在我院接受治疗的患者共2500名，作为此次研究工作对象，并将这2500名患者随机平均分为实验组与对照组，实验组患者在常规护理的基础上接受护理风险管理，对照组患者则是接受常规护理，然后对两组患者的护理效果进行评价。结果：在护理风险管理模式实施前后，护理风险事件的发生几率具有较大变化。结论：在骨科护理工作中，应当就风险管理模式进行全面建设与应用，能有效降低护理风险事件发生几率。
关键词：骨科护理；风险管理；建立；实施
1.前言
所谓的护理风险是指在护理工作过程中存在的一些不确定性危险因素，这些因素可能会通过直接或者是间接的方式导致患者受到损伤以及死亡，所以在护理工作过程中，护理风险管理是对患者以及医务工作人员和采用的药物以及环境等进行全方位的管理，从而规避各项风险因素。所以在下文中将对骨科护理风险管理模式的建设和实际应用进行探讨。
2.资料与方法
2.1一般资料
选择近一年来在我院接受骨科护理的患者共2500名，作为此次研究工作对象，并且将这2500名患者随机平均分为实验组与对照组。实验组患者有1250名，其中男性患者700名，女性患者550名，患者年龄范围在20~65周岁之间。对照组患者有1259名，其中男性患者720名，女性患者530名，患者年龄范围在19~60三周岁之间。此次研究所选择患者均为自愿参与此次研究工作，并且在一般治疗方面差异无统计学意义，所以拥有可比性。
2.2方法
首先，是对护理风险事件进行评估。在对比研究的过程中需要成立护理风险管理工作小组，该小组的主要成员包括医院护理工作部的副主任以及外科总护士长和病区护士长以及护士工作人员。针对对照组患者进行常规护理过程中，出现护理风险事件的概率以及频数进行数据统计。然后是对实验组患者接受护理风险管理模式后，出现风险事件的几率以及频数进行统计和分析。在此过程中为了确保获取数据的真实性需要鼓励护士工作人员，主动参与护理风险管理工作。
其实，则是构建并且实施护理风险管理工作模式。对于护理风险管理模式来讲，在建立的过程中主要可以分为4个环节。第1个环节是护理风险识别，该环节工作主要是为了对护理过程中，以往所发生的护理缺陷事件进行回顾分析，然后总结在护理过程中出现的一些高风险事件。第2个环节是针对护理工作风险进行评价及衡量。在该工作环节中，需要研究者涉及骨科护理风险因素评估记录表，并且将该记录表上报给课题组进行审核及修订，对骨科护理工作中常见的风险隐患以及类型进行明确记录，然后对各项风险进行危险性评估。第3个环节主要是护理风险的预防及处理。该环节的工作主要是对骨科风险护理过程中所出现的风险问题进行及时有效的处理，所以需要在风险护理工作开始之前，就制定好各项风险问题处理对策。最后一个环节是针对护理风险管理工作效果进行反馈。
在护理风险管理工作实施过程中，需要进行月度风险管理事件分析会议，对在过去护理方向管理过程中，工作流程以及出现问题的原因和工作对策等进行总结与交流。
2.3评价方法
在此次实验与研究的过程中，由课题组成员进行分析和数据的整理工作，将实验组与对照组患者在接受护理工作中出现风险事件的数量进行确定，然后对两组患者的风险事件发生率进行对比。
3.结果
首先是对照组患者，对照组患者接受常规护理，参与常规护理的患者共1250名，在护理过程中发生护理风险事件的患者共400名，护理风险事件发生几率为32%。其次就是实验组患者，在此次研究过程中参与护理风险管理模式的实验组患者共1250名，其中有100名患者在实验过程中出现了护理风险事件，护理风险事件的发生几率为8%。两组患者的护理风险事件发生几率对比差异较大，所以拥有统计学意义。
4.讨论
对于骨科护理工作来讲，护理工作风险主要是在操作以及抢救和沟通等不同阶段中，也在对骨科护理工作风险规避与预防的过程中，也主要是从这些工作环节着手。在本文论述内容中所构建的骨科风险护理工作模式，也主要是对上述内容进行了深入研究，然后增设相应的课程培训工作，使骨科护士法律知识掌握水平以及诊疗知识掌握水平，得到提升并提高在日常护理工作过程中的技能水平，能够巧妙的对护理工作中出现的医患纠纷和问题进行解决。相比较于传统的护理工作模式来讲顾客护理风险管理模式，可以使护士工作人员拥有较强的风险意识，并且对风险进行有效识别和规避。同时在该模式应用的过程中，还可以使用药类风险事件和技术操作类风险事件大大降低。所以在现如今的骨科护理工作中，需要构建全方位并且合理的护理风险管理模式，对护理管理工作的组织架构和流程进行完善与补充，尽早在护理管理工作中对各项风险进行预防和识别，使相关工作人员能够对问题进行提早解决，避免不必要的医患纠纷和其他问题出现，树立医院更好的社会形象。
综上所述，在新时期发展背景下，骨科护理工作具有了更高要求，因为随着人们生活水平的提升，在接受治疗及护理工作时所提出的要求变得更高，所以护理工作水平以及各项规定也需要随之提升。这也就使得现如今骨科护理工作具有了更高要求，需要对传统的护理工作模式进行突破与创新，在新时期发展背景下，基于所提出的更高要求对骨科护理模式进行改革，构建更加完善而且更加人性化的护理管理模式，规避不必要的风险使医患关系更加良好，提高医院的社会形象与社会地位。
参考文献：
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