山西建设投资集团有限公司晋中工程建设项目指挥部
摘要：以微信、微博以及客户端为代表的新媒体近年来发展十分迅速，得到了广泛的应用，在国有企业党群政工工作中应用新媒体，极大地拓宽了信息宣传与沟通的渠道，有助于提升国有企业党群政工工作的水平和成效。基于此，本文分析了新媒体的特点与作用，并就其具体的应用措施进行探究，仅供大家参考。
关键词：新媒体；国有企业；党群政工工作；应用
引言：
新媒体的应用，有力地推动了国有企业党群政工工作的水平和成效，借助新媒体的作用和优势，提升信息的宣传与沟通力度，既能完善党群政工工作模式，也能推动国有企业的健康发展。因此我们应充分认识到新媒体的积极作用，加强对新媒体的应用，使其更好地为国有企业党群政工工作服务。
一、新媒体的特点和作用
（一）新媒体的特点分析
新媒体的特点主要表现在以下几个方面：首先，新媒体具有互动性强的特点。如果通过微信、微博等，人们可以直接进行交流与互动。应用新媒体开展国有企业党群政工工作，极大地提升了工作的互动性，既可以给党政宣传工作提供方便，也同样可以让他们通过网络和社交平台更加全面地了解和掌握人民群众的需要和想法。其次，新媒体应用具有使用方便性强的优势。相较于其他传统网络媒体，信息传播更加高效便捷，为现代社会人们日常生产和居住带来更多的方便。借助无线远程新媒体技术进行信息的传递，不仅使得信息获取和传递的速度更加迅捷，而且信息的覆盖面更加宽泛，同时也使得信息获取和传递在无线远程网络技术支持下更加方便。对于我国的党群和政工工作而言，借助于新媒体这一优势和特点，有助于提高党政宣传工作的质量和效率，能够更好地引导党员干部的思想，提升党群政工工作的成效。
（二）新媒体的作用
近年来，新媒体的影响力不断提升，其作用也更加凸显，在国有企业党群政工工作中，新媒体同样发挥着至关重要的作用。首先，借助新媒体的优势能够在很大程度上提升思想教育的成效，通过新媒体可以进一步丰富宣传的形式，同时也能使宣传的内容以更加多样化的方式呈现出来，比如以视频的形式进行宣传或者以图文结合的形式进行宣传等，转变了以往单纯的文字形式，因此更容易被群众所接受，宣传效果更加显著。其次，新媒体的应用极大地拓宽了信息沟通的渠道，借助新媒体，企业可以与员工之间直接进行高效的交流，既进行宣传，也能广泛收集员工的建议，进而获取更多的宝贵信息。最后，有助于员工参与企业建设热情的提升。新媒体为广大员工提供了发生声的渠道，使员工能够有更多的机会参与到企业的建设之中。比如，企业可以通过新媒体传达企业决策以及工作动态等，并征求员工的意见，员工可以直接通过新媒体提出自己的意见和看法，最终企业再结合员工的意见对决策进行完善。这既能使员工更多地参与到企业建设之中，也能促进企业决策科学性的提升。
二、党群政工工作对于国有企业发展的重要作用
党群政工工作的开展，有助于国有企业文化的建设，政工工作有助于提升员工的凝聚力，这与企业文化建设的目标相同，通过政工工作对员工进行思想教育，可以促进员工归属感的提升。在新形势下，国有企业员工的思想变得更加多元化，通过政工工作可以帮助员工改善自身的不良情绪以及化解员工团体内部所存在的矛盾，进而提升员工的凝聚力。除此之外，党群政工工作还有助于改善员工的工作状态，通过政工工作，可以增强企业凝聚力，并且构建更加和谐的氛围。通过对员工的思想教育，能够促使员工的思想认识更加统一，更好地为企业发展作出贡献。最后，党群政工工作能够保障国有企业的健康发展。通过党群政工工作，可以保障国有企业更好的贯彻落实党的政策方针，并且促进员工思想认识的提升，增强国有企业的竞争力，保障其健康发展。
三、新媒体在国有企业党群政工工作中的应用策略
（一）构建更加完善的群众表达机制
中国共产党始终代表群众的利益，这便决定了党政机关工作的开展应以保护人民群众的利益为核心，而要想更好的保护人民群众的利益，首先要了解人民群众的诉求，因此需要构建更加完善的群众表达机制，让群众能够更好地表达自己的诉求，同时群众表达机制也是党紧密联系群众的重要方式，有助于党群政工工作的顺利开展，并且促进政工工作成效的提升。国有企业党群政工工作人员应建立个人微信和微博账号，为群众表达诉求提供便利。另外，政工工作人员还应借助微信、微博加强与群众的联系，广泛征求群众的意见和建议，并对群众的诉求进行理性的分析，以此为参考来开展政工工作。在此过程中，既能更好地树立党在群众中的形象，也能使政工工作更加贴近群众，提升政工工作的影响力。
（二）应用新媒体构建舆论引导机制
在新媒体时代背景下，企业员工拥有了更多的信息获取渠道和发声渠道，这促使广大员工的思想更加多元化，同时也更加容易受到不良思想的影响。针对这种情况，国有企业需要应用新媒体构建舆论引导机制，借助微信、微博以及客户端的优势，加强舆论引导，促使广大员工形成正确的思想认识，最大化地降低负面舆论的影响。只有在正确思想的引导下，才能充分发挥出员工的潜能，为国有企业的发展作出更大的贡献。
（三）应用新媒体构建监督举报机制
新媒体是员工与企业领导层之间沟通的桥梁，借助新媒体的优势，可以构建全民参与的监督举报机制。在国有企业党风廉政建设过程中，需要充分借助广大群众的力量，使其积极参与到反腐倡廉工作之中。为此，国有企业应建立举报机制，应用微信或者微博收集举报信息，并由专人负责对举报信息的处理。同时还要借助新媒体及时发布处理进度以及处理结果，给予群众积极的反馈，并且可以给予积极参与监督举报的群众一定得奖励，以便提升其参与党风廉政建设的积极性。最后，可以借助新媒体构建群众利益表达机制，比如利用微博账号，引导群众进行利益表达，并积极反馈自己在工作中遇到的问题与困难。这是当广泛联系群众的重要手段，同时也是真正践行维护人民群众利益的重要措施。
（四）应用新媒体构建完善的管理机制
新媒体的应用越来越广泛，在国有企业党群政工工作中，应顺应时代发展的特点，借助新媒体的优势构建更加完善的管理机制。借助新媒体，可以使管理模式更加优化，管理方式更加多元化，能够在很大程度上提升管理机制的协调性和实效性。借助新媒体互动性强的特点，积极打造更加高效的联动机制，加强与群众的交流，更好地进行宣传教育，同时引导员工借助新媒体来维护自身的利益。在管理机制中引入新媒体，可以极大地提升管理效率和实效性，是推动国有企业党群政工工作成效的重要举措。
（五）应用新媒体提升党务政工的引导作用
国有企业党群政工工作既要承担企业内部教育的责任，也要负责监督企业的运营等，同时也要充分发挥出自身的引导作用。政工工作人员要认识到新媒体的作用，借助新媒体促进党务政工引导能力的提升，引导广大员工树立正确的思想认识和远大的目标，积极投入到企业的发展建设之中，推动国有企业的发展。
结束语：
新媒体的影响力不断提升，其在国有企业党群政工工作中的应用，不仅有助于提升政工工作的成效，而且进一步扩大了政工工作的影响力，能够更好地保障国有企业的健康发展。
参考文献：
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