江苏省盱眙县交通运输局 211700
摘要：近年来，随着时代的发展和进步，思想政治工作作为事业单位发展中不可缺少的一部分，同时也随着社会发展与时俱进。思想政治工作能否顺利开展直接影响着事业单位的发展进程，也关系这社会主义核心价值观能否继续发挥引导作用。所以，事业单位开展思想政治工作创新刻不容缓，本文就对网络时代事业单位思政工作方法的创新措施进行探讨。
关键词：网络时代；事业单位；思政；创新
当前，事业单位随着社会的快速发展进步，也呈现出迅速发展的状态，其中，作为提高事业单位思想水平的重要组成部分，思想政治工作开展也越发受到重视，这不仅是事业单位进一步发展的要求，更是顺应社会经济发展的需要。
1、网络时代
1.1网络时代的特点
网络时代具有及时性、共享性、广泛性和交互性。及时性，即所有网络信息是及时更新的，人们可以在信息传播或事件发生后第一时间获得信息资料。共享性，即所有网络公开的信息都可以在网络上共同浏览，不被时间、空间限制。广泛性，即网络信息传播并不是单一的，而是广泛的，具有多样化特征的，涉及人们所处环境与生活中的方方面面，人们均可以利用网络知晓。交互性，即信息可以进行互相交换，网络更像信息交换的媒介，使信息可以迅速地在生活中流通。
1.2网络时代的弊端
目前网络时代给思想政治工作带来的弊端主要体现在两点，一是西方国家思想政治潮流的冲击，二是主流价值观的偏移。（1）西方国家因为与我国行政体制、国家制度等不同，在思想政治方面产生较大的差异，比如目前某些欧洲国家依然是君主制国家，会以国王的命令行事，我国则是自新中国成立以来，就一直实行民主制度。但在网络时代，不论是王室还是人民代表大会，一举一动都会被民众关注，人民会主动地将西方国家的制度或举措与我国对比，发表一些积极性或是煽动性的言论，影响人民的思想政治观念。一些国外的反动势力利用互联网宣扬一些负面消极的道德观、人生观和价值观，不仅对人民的思想，也会对我国的传统文化造成一定的影响。（2）主流价值观偏移这一点在网络时代更加明显。在网络上，只要稍有名气，就会有大批群众追随，支持其言论行为或是为其攻击他人，这类有名字的人被称为“网红”。从思想政治层面看来，若网红宣传正面积极的思想尚可，但若是不良或是消极的思想则会给其追随者带来不良的影响，严重者会直接威胁社会安定与和谐。比如有名的“网红”金·卡戴珊，以“拜金”这一特点出名，其奢华的生活公开后，引起大批女生模仿其整容、购买名牌等，引起不少社会不良事件。
2、事业单位思想政治工作现状
作为促进社会发展的公益载体，事业单位职工的思想状态及行为方式在一定程度上折射到青年的精神状态层面。当前事业单位的职工年轻化趋向明显，他们对新兴事物有着较强的理解与接受能力，是祖国未来发展的强大动力。随着信息时代的到来，知识信息更新迅速，更多的工作人员侧重理论的学习与知识的补充，却忽略了自身的思想政治学习，加上事业单位对思想政治关注的不到位，影响到主流文化的传播。作为事业单位的工作人员必须保持积极健康的思想，树立正确的价值导向，才能在拥有学术能力的基础上感受到强烈的社会责任感和使命感，为社会贡献自己的力量。但从事业单位的思政工作开展实际来看，工作人员政治素养还有待加强。他们普遍思政意识较弱，忽视了对网络的有效利用，不能用现代化的信息技术去接触新兴事物，也无法高效地检索信息，无法做好信息的筛选与评判，一些优秀的积极的信息资源无法得到宣传，而一些负面信息潜移默化地影响到群众。基于这样的情况，必须对事业单位的工作人员开展有实效的思政教育与引导。
3、新形势下事业单位思想政治工作创新路径
3.1加强思想政治理论的灌输
美国著名政治学家勒姆曾经说过，任何社会要实现健康长远的发展，都要向社会成员灌输有利于社会秩序正常运行的思想。可见，加强政治理论的灌输和熏陶是事业单位思想政治工作的首要任务。共产党作为先进的执政党，一直以来，坚持将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及中国特色社会主义理论体系作为党的指导思想，这些思想是共产党领导全国人民取得革命战争和经济建设成功的法宝。尤其是随着世界经济一体化进程的加快，中国与世界之间的文化联系日益紧密，各种披着“民主”、“普世价值”外衣的西方社会腐朽思想趁机渗入国内，对事业单位职工带来巨大的思想冲击，这是事业单位思想政治工作必须面对的挑战之一。革命导师列宁同志曾经说过，任何科学理论都不会自发的产生与群众之间，必须由社会先进力量将其注入群众中去，因此对事业单位员工进行先进政治理论的灌输，是事业单位思想政治工作最基本的任务，也是提高事业单位员工政治觉悟、树立坚定政治立场的重要措施。
3.2建立健全政工工作预防机制
事业单位的思想政治工作任务多、责任重，做好该项工作需要对每一环节严格把关。在政工工作的各个流程中，一个重要的内容则是建立健全这项工作的预防机制，防患于未然，这是思想政治工作中一个不容忽视的阶段。完善政工工作的预防机制要求工作人员要有全局观念和长远目光，能够审时度势，高屋建瓴，对思政工作做出适宜的决策。健全的预防机制能够规避工作风险、减轻工作损失，使思政工作取得良好的成果
3.3优化政工队伍结构
优化政工队伍结构是加强事业单位思想政治工作的重要途径。一是严格把关，事业单位要严格选拔政治坚定、作风正派、德才兼备的人才，充实到政工队伍中，尤其是那些在群众中具有较高威信、有丰富工作经验的党员干部，要优先录用。在此基础上还要注重从行政管理部门和业务部门挑选适合从事思想政治工作的人选。另外，针对目前事业单位思想政治工作队伍年龄普遍偏大的现状，事业单位要从思想政治工作的长远发展考虑，大胆选拔那些政治素质过硬、有责任感的青年干部充任，完善党建工作队伍的年龄结构和专业结构，使思想政治工作队伍年龄结构形成梯次。二是加强对思想政治工作人员的培训。通过加强政治理论学习，提高政工人员的思想觉悟和政治水平，拓宽政工人员知识面，提高其业务素质。具体措施包括请高校中的马列专家到企业举办专题讲座，让广大政工人员了解党的方针政策，提高政治理论水平。也可以选拔优秀政工人员到基层进行锻炼，了解事业单位基层的实际情况，培养政工人员发现问题、解决实际问题的能力。
3.4创新思想政治工作方法
党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入了新时代。”在新的时代条件下，事业单位思政工作的实施，应采用网络技术及信息技术载体，致力于工作模式的革新。借助电子平台，思政人员可与员工进行沟通，此种工作模式打破了时间与空间的限制，增强了工作的灵活性。同时，此种工作模式可有效吸引员工的注意力，并将思政工作的教育内容融入沟通交流之中。通过微信、微博等平台，政工人员可与员工在线沟通，尤其是员工当面无法诉说的事情，均可借助电子平台表达出来。同时，政工团队可拓展思政教育渠道，致力于建立电子心理咨询室。由此，通过网络渠道，员工就可享受心理咨询服务。
4、结束语
总而言之，我们需要充分发挥网络时代的优势，抓住各种机遇，紧跟时代浪潮，与时俱进，改进事业单位思想政治工作，提升事业单位工作人员的思想觉悟、社会责任感与爱国热情，同时也能增强事业单位的凝聚力，继续发挥思想政治工作在事业单位的重要作用，使工作人员能在社会中实现自我价值并主动担负应当承担的责任，为祖国的美好未来添砖加瓦。
参考文献：
[1]张建平.谈新形势下的事业单位思想政治工作[J].企业家天地（下半月刊），2019（07）.
[2]赵振国.浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J].现代交际，2019（11）.