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摘要：基层党支部是党在企事业单位中的基层组织，是开展党务工作的基本单元。基层党支部需要根据建筑企业内部的人力资源分配方式，选择科学合理的党务工作模式。党建工作需要与建筑企业实际业务领域相结合，拒绝形式主义。建筑企业的基层党务工作人员需要发挥带头作用，合理解读政策、疏导思想、解决工作问题。本文将着重探讨建筑企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实施策略。
关键词：建筑企业；基层党支部；战斗堡垒
引言：
建筑企业的基层党支部日常组织生活是教育、管理与监督为一体的形式，也是依托于党支部和党小组的重要内容。基层党支部的三会一课系列组织活动，需要贯彻落实党的方针政策，实现有效的政策解读和落实工作。建筑企业的基层党支部发挥战斗堡垒作用，可以从工作业务领域着手，树立职业榜样模范作用，将党建工作与日常工作内容相结合，细化和量化党务工作目标。
一、现阶段建筑企业党支部发挥战斗堡垒作用中存在的问题
（一）观念淡化
很多建筑企业基层党支部工作人员的观念相对淡化，在党建工作中仍然存在形式化的问题。建筑企业的基层党支部对经济效益产出并不能产生直接影响力，因此很多基层工作人员会认为党建工作浪费企业资源，并不重视基层党支部的日常组织工作。在此种观念下，很多建筑企业的基层党支部战斗堡垒作用收效甚微，严重影响基层党建工作人员的工作积极性[1]。很多建筑企业的党支部无法发挥战斗堡垒作用，观念与新时期党建工作不一致，还不能充分结合建筑企业的业务工作范畴，因此影响企业的日常运转效率。很多党建工作人员不能充分结合党建工作的组织目标，盲目进行形式化的党务组织工作，严重影响到基层党支部的建设效率。大多数建筑企业都不重视基层党支部的党建组织工作过程，观念的淡化只是其中原因之一。
（二）组织活动形式单一
很多建筑企业的党务组织活动形式比较单一，将丰富的党建工作逐步缩减，严重影响基层党支部发挥战斗堡垒作用。很多党建工作人员过分关注发展党员以及收取党费的工作内容，对三会一课等组织活动形式不重视，单一的组织活动会让基层职工与先进党建工作拉开距离，无法从工作实务的层面发挥党员带动作用。建筑企业的行政领导人员并不重视基层党支部的组织活动，党务经费有限，很多实践活动无法有效展开[2]。组织活动形式的单一，不仅影响建筑企业基层职工的参与活动积极性，还会影响先进党务思想的组织活动开展效率。很多建筑企业受到主营业务领域的限制，人员组织结构比较松散，凝聚力不强，基层党支部形同虚设，因此组织活动形式的单一，也有迹可循。组织活动形式的单一，也会影响建筑企业的职工提升政治觉悟。
（三）基层党员素养有待提升
在当前信息化时代中，经济的快速发展提升了人民群众的生活水平，但是部分党员的素养有待提升，意志不够坚定，无法根据党务建设情况调整工作实效。基层党支部需要根据建筑企业的战斗堡垒作用，严格要求党员工作范畴，严格遏制不良思想的产生[3]。基层党支部的部分党员由于自身意志的不坚定，很容易产生负面思想，不能实事求是，不能发挥带头作用，严重影响了建筑企业的日常工作效率，还会过分重视一己之私。基层党员素养有待提升，与建筑企业基层党建工作存在缺失有很大关联，基层党建工作并不是表面功夫，需要被落到实处。基层党员素质有待提升，是基层党支部组织和管理工作不到位的表现之一。很多党员的思想觉悟不够先进，无法发挥带头模范作用。
二、充分发挥建筑企业基层党支部战斗堡垒作用的实施策略
（一）党务领导人员发挥带头作用
充分发挥建筑企业基层党支部战斗堡垒作用，则需要党务领导和党建人员充分发挥带头作用，树立行业模范意识。建筑企业可以根据实际需求，筛选出一批业务能力较强、党建意识较强、思想政治觉悟较高的专业技术和管理人才，重点培养党建党务工作人员的积极性，为基层职工和人民群众提供带头模范作用。党务领导人员需要充分贯彻落实先进党建思想，将相关政策方针进行合理解读。党务人员在发挥带头模范作用的同时，还需要提升责任感和荣誉感意识。党务领导人员需要在多样化的组织工作中，积极参与培训以及主题活动，全面提升党员综合素养，为基层职工提供榜样示范作用。建筑企业可以根据主营业务范畴，将实际工作内容与党建管理相结合，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
（二）做好党员素质教育工作
建筑企业的基层党支部组织，需要以提升党员综合素质为核心工作目标，重点发挥战斗堡垒作用，建设该行业高标准的党员工作队伍。党员需要具备吃苦耐劳的精神，在建筑企业的工程建设项目之中发挥带头模范作用，充分贯彻落实纪律观念。提升建筑企业基层党员的素质，还需要采取定期培训和继续教育的方法，在授课和分享过程中，贯彻落实先进的党建思想。建筑企业的基层党支部需要发挥组织和监督管理的功能，以及战斗堡垒的功能，采用分批次的原则，集中培训基层党员，组织党员队伍进行集体活动。在培养与发展党员队伍的同时，还需要将为群众服务以及为企业服务的思维模式与党建管理相结合，提升党员队伍的综合素质，还需要借助先进党建内容的思想政治觉悟教育过程。
（三）做好职工群众工作
做好职工群众工作，是进一步拉近基层党支部与群众之间距离的主要方式。发展党员队伍离不开群众的支持，对于建筑企业而言，职工群众的比例大于党员队伍的比例，则需要将职工群众工作与党建管理协同发展，深入群众，发展群众。建筑企业基层党支部在发挥战斗堡垒作用的同时，需要充分掌握职工群众的思想动态，深入挖掘日常工作生活中存在的各种困难，着重解决职工群众的困惑与问题。基层党支部需要在第一线解决职工群众的难题，创造良好的工作环境，贯彻落实先进党建思想，关心职工群众存在的各种困难。此外，做好职工群众工作，还能够将建筑企业的主营业务领域与党建管理相结合，提升职工群众的专业技能水平，建设高水平的专业人才队伍。职工群众工作是加强建筑企业基层党支部实效能力的基础内容。
（四）完善基层党支部工作方式
在建筑企业基层党支部组织工作的过程中，完善工作方式，是提升组织工作效率的重要手段。基层党支部领导人员和党建工作人员需要根据建筑企业内部的人力资源分布情况，选择合适的组织工作管理模式，逐步提升企业内部的工作效率。部分建筑企业的基层党支部组织人员会将党建内容与方针政策相结合，还会根据当前行业发展趋势决定党员培训内容。完善基层党支部的工作方式，可以采取针对性的改进措施，贯彻落实不同时期的党建内容，充分发挥战斗堡垒作用，加强党员和职工群众之间的思想政治交流。完善基层党支部的工作方式，可以从技术和管理两个角度进行贯彻落实，深入实施党务党建管理与监督工作。
结束语
基层党支部需要根据建筑企业内部的人力资源分配方式，选择科学合理的党务工作模式。党建工作需要与建筑企业实际业务领域相结合，拒绝形式主义。基层党支部的三会一课系列组织活动，需要贯彻落实党的方针政策，实现有效的政策解读和落实工作。建筑企业可以根据实际需求，重点培养党建党务工作人员的积极性，为基层职工和人民群众提供带头模范作用。
参考文献：
[1]陈雪.对建筑施工企业基层党支部书记队伍建设的思考[J].中国有色金属，2020（15）：62-63.
[2]韩卫国.建筑业国企基层党支部建设探析[J].现代商贸工业，2020，41（14）：119-120.
[3]胡俊.新时代下党史建设对推进国有建筑施工企业发展的策略[J].智库时代，2019（44）：12-13.