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做好新时代国有企业党建工作浅谈翟兴磊

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：翟兴磊

[导读] 摘要：随着我国综合国力的不断提升，我国国有企业的发展水平也得到了极大的创新，国有企业是中国特色社会主义制度的重要物质基础和政治基础，是贯彻落实国家重大战略和开展应急管理的排头兵，坚持党的领导是国企的“根”和“魂”。

        中国石油工程建设有限公司北京市东城区 100120
        摘要：随着我国综合国力的不断提升，我国国有企业的发展水平也得到了极大的创新，国有企业是中国特色社会主义制度的重要物质基础和政治基础，是贯彻落实国家重大战略和开展应急管理的排头兵，坚持党的领导是国企的“根”和“魂”。2016年，中央召开了全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记发表了重要讲话，这次会议的主要精神和战略目标之一就是推动国有企业党建（以下简称：国企党建）融入中心工作，要求坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这次会议的召开标志着国企党建进入了新时代，国企党组织按照全面从严治党和党要管党的要求开展了党建工作，逐步构建和完善了党领导的中国特色现代企业治理体系。基于此，本文主要对做好新时代国有企业党建工作进行论述，详情如下。
        关键词：新时代；国有企业；党建工作
        引言
        国有企业的基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分，是党在国有企业开展工作、增强凝聚力和战斗力的组织保障，承担着党的建设各项具体工作任务，在国有企业推动全面从严治党整体格局中至关重要。但在新时代错综复杂的环境下，国有企业党的基层建设还存在诸多问题，这使得国有企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。鉴于此，必须加快探索国有企业基层党组织建设的新举措，做好国有企业基层党建工作，以党建引领新时代背景下国有企业各项任务的顺利进行，进而推动国有经济的发展。
        1国有企业基层党组织建设面临的主要问题
        国有企业基层党组织建设面临的主要问题涉及到以下几个方面具体问题。首先是对政治理论学习浅尝辄止。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不够准确、理解还不够深刻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。由于多数基层党员存在重业务轻党建的思想，缺乏对政治理论学习的积极性，这样党员的政治敏锐性和洞察力有所欠缺，时不我待的使命感和危机感有待进一步增强。其次是对中央下发的文件的部署与落实不够彻底。基层党组织对中央下发的规定和要求，只表态不落实、只传达不部署。以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设，党中央自十八大以来对国有企业基层党建下发了一系列新规定和要求，但是这些规定和要求都是方向性的、基础性的，要把这些规定与要求落实好，需要有企业党委和基层党组织负责人在把握、理解好中央精神的基础上，结合企业现状和实际问题进而实施一些措施，甚至需要创新性、探索性的实施。而有关组织“怕出错”“不敢做”“不敢担当”，创新勇气不够，只能“照葫芦画瓢，上下一般粗”，使得基层党组织对党中央下发的文件只能做到“表态”而不落实，只“传达”却无部署，造成中央的有关规定只能空转而不落地。
        2新时代国有企业党建工作
        2.1增强自主性
        一是增强自主性。党要坚持自己的宗旨、价值观和战略目标，独立自主地运行，包括管理党员、发展党员、管理党费，把党建经费纳入企业预算，把党务人员纳入企业人员编制，实际上就是做到“党要管党”，不能依附于其他组织。二是提高地位。党组织在国企的地位取决于党组织的影响力，党组织要在领导企业的过程中增强影响力，需要综合采取两种不同类型的策略。

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一种是运用制度赋予的权力行使奖惩权，完善权力运行机制，包括企业党组织班子成员与企业高管交叉任职，推行“一肩挑”“双带头人”等举措，扩大党员员工的职权。另一种是面向员工开展企业愿景沟通工作，培养各级党员领导干部的领导能力，影响党员员工的认知模式和思维模式，让党员员工对党建的管理愿景和管理意义不仅知其然，而且知其之所以然。三是提高党员对党组织规范的遵从度。党组织无法像企业与员工那样与党员建立经济交换关系，通过工资或者奖金吸引党员，相反，需要根据志愿关系提高党员对党组织规范的遵从度，激发党员员工的使命感[1]，把党的宗旨、价值观和战略目标融入党组织规范，检查党员遵守党组织规范情况，提高国企党组织的组织力。
        2.2更新工作方式
        在当前国有企业开展基层党建工作中，如果依然采用传统的工作方式，很难提高基层党建工作的吸引力，使广大职工无法充分认识到企业建设发展的重要性。在新时期必须要积极把握党建工作的重点内容，采取相应的管理措施和管理方案，加强对党建工作的全面优化。创新基层党建工作的方法，保证党建资源实现优化整合，为企业党建工作的开展，提供重要的环境支持。让广大职工共同参与到党建工作之中，增强基层员工的活力和积极性，依靠群众、团结群众、组织群众，发挥基层的力量，促进企业党建工作的创新发展，并加强双向监督与管理，完善企业党风廉政建设。
        2.3聚人气是基层党建工作的目标
        构建党建工作平台，通过党组织凝心聚力，为企业经济建设服务是企业党委持之以恒的工作目标。今年是中国共产党建党100周年，是国家“十四五规划”的开局之年。国有企业要继续起“党建引领、文化伴行”的旗帜，根据党建工作要“接地气”、“有朝气”、“扬正气”、“聚人气”的总体要求，开展各种形式的主题活动，努力实现“三个转变”：一是观念要转变，按照新时代的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想与企业的中心工作联系在一起，树立大局观。二是作风要转变，有责任、有担当、讲理想、比贡献，端正工作态度，珍惜并爱护企业这个平台，把自己的职业生涯与公司的发展紧密结合。三是氛围要转变，要发动全体职工，自觉参与到企业新时代的新征程中，党员更要以身作则，身先士卒，自觉发挥党员的先锋模范作用和对周围普通员工的引领作用。
        结语
        总体而言，国有企业基层党组织应继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委决策部署，运用信息化、网络化的工具实现基层党务工作的新时代化，积极应对新形势、新挑战，锐意进取、开拓创新，体现新担当、新作为。提高党务工作者的专业水平，扎实推进基础党建工作，为开创国有企业改革发展新局面做出更大贡献。
        参考文献：
        [1]新华网.中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》[DB/OL].2020-01-05.
        [2]陈贇.论国有企业监管制度[J].上海市经济管理干部学院学报，2020，18（05）：21-28.
        [3]陈平其.如何把握机关基层党组织加强党内民主和监督的基本要求[J].党课参考，2020（06）：45-54+2.
        [4]王建东.提升党务干部能力建设的思考和建议[J].河南电力，2020（04）：78-79.
        [5]董升荣.新时代高校机关基层党建与业务融合创新对策研究[J].办公室业务，2020（14）：30-32.