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加强国有企业基层党组织建设创新党建工作方法

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：张蕊

[导读] 摘要：习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，要开创国有企业党的建设新局面。

        中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部江苏省南京市 210000
        摘要：习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，要开创国有企业党的建设新局面。国有企业能否开展好党建工作，发挥党员先锋模范作用，不仅影响着国有企业的品牌形象，同时也关系着企业自身的发展。本文将根据国际工程事业部基层党建工作中遇到的实际问题，结合事业部各基层党组织的具体情况，对基层党组织建设工作进行优化分析，提出创新党建工作的方法。
        关键词：国有企业；基层党建；创新
        当前，面对改革发展的新要求和客观变化的新形势，应该如何与时俱进地结合新时代的要求开展基层党建工作，如何用前进、发展、创新的方法给党建工作注入活力，又如何用改革的精神建设基层党组织，已然成为我们每一个党务工作者急切而又艰巨的课题和任务。
        一、充分认识新形势下国有企业党建工作的必要性
        习总书记指出，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。建设公司作为具有60年历史的央企，更是把党建工作放在了重中之重的位置。作为二级单位的事业部而言，加强基层党组织建设，依托基层力量，发挥党员干部内在的积极性与主动性更显得尤为重要。
        二、现阶段基层党建工作面临的问题分析
        （一）基层党组织普遍党员较少，工作开展较为局限
        国际工程事业部所建项目都较为分散，项目工期较短。根据“有党员在的地方就有党组织”的要求，事业部坚持建立健全党组织，成立了相应的党组织，并做到组织机构健全、人员配备齐全。但是由于项目实际情况，各单位党组织党员普遍较少，导致活动开展不够顺畅。
        同时，因为工期时间较短，工期紧张，项目负责人对基层的党建工作的重要性认识不够，将项目生产和经营作为了首要任务，常常忽略了党建工作开展的重要性，忽略了员工思想意识的变化。认为党建工作、企业文化建设只是辅助性的工作，无关紧要。
        （二）对基层党建工作的管理方法缺乏创新
        虽然各基层单位的党建工作都在有序开展，但很多时候都只是简单的套用事业部党委下发的文件，没有结合自身项目的特点和员工的整体素质，制定一套行之有效适合本单位发展的工作方法和制度。很多单位党组织工作形式单一，多采用开会、提交总结等方式，很难引起党员干部对于项目党建工作的重视，导致员工参与党组织活动的积极性低，党建工作成效不佳。比如一些单位统一性、任务性的活动多，多样化、个性化的活动少，在一些学习教育中，只停留在学习文件、观看视频等形式上，导致党员理论学习教育缺乏吸引力，难以达到应有的教育效果。
        综上，以上的种种问题都切实存在于基层党建工作实际开展中，因此如何解决人员思想认识、方式方法创新和境外基层党组织的工作开展成为亟待解决的问题。
        三、加强基层党组织建设的分析及建议
        （一）建设高素质专业化党建人员队伍
        任人唯贤，就是要选拔最优秀的党员干部到最关键的岗位，这是对党组织的负责，对基层员工的负责，唯有如此，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，才能打好建设基层党支部的地基。
        1 选好领头羊。要从能力和水平入手选好配强基层党组织书记，要懂得“火车跑得快，全靠车头带”的道理，切忌只顾生产经营的需要选拔党建人员干部，要真正把有素质、能干事和敢担当的党建人才选拔到党组织书记岗位。

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在基层党组织党建问题上，只有从选好配强党组织书记上下功夫，在培养和选拔党务工作者上花力气，在能力考核上想办法，才能有效纠正诸如“政工干部谁都能干，党支部书记谁都能当”的错误认识。
        2 重视培养锻炼年轻干部，练好基本功。年轻的干部思想活跃，具有较强的创新精神，敢做敢拼；同时，年轻人之间互相感染，能够形成一个充满朝气和向上精神的团队。事业部党委非常重视对年轻干部的专业素质培训，将一专多能作为年轻的党务人员的素质要求，同时鼓励非专职党务人员积极参加国家各类执业（职业）资格的认证和专业水平等能力考试，不断的提高各项管理能力，确实肩负起岗位职责。
        （二）不断创新工作的方式方法
        看起来是一句很简单的话，然而实际工作中想要结合新形势新任务和新要求开展各项理论学习和活动绝非易事。
        1 事业部党委开展党员“岗、组、区”（即党员先锋岗、攻关小组、责任区）建设。通过此项建设将党建功能推向前端。党员“岗、组、区”是根据业务工作难点、性质等，分别设置党员先锋岗、攻关小组、党员责任区，明确组织目标、组织原则和组织计划，向各基层党组织单位规范了活动形式和流程，并制定了活动策划书和活动资料归档清单，加强了具体工作的指导。通过“岗、组、区”的建设，加强了基层党员的党性观念和服务群众的意识，紧密联系群众，发挥了党员的带头作用，并在各自的专业领域充分发挥了党员先进性。
        2 结合“互联网+”观念将党建功能延伸到服务的最前沿。随着互联网技术的发展，各项工作的开展不再是简单的线下模式，而是变成了线上和线下两种方式互相融合。因此，创新离不开互联网的应用。在工作中，采取了多种线上线下相结合的方式。诸如网上观看十九大开幕、网上参与党建知识答题，网上进行满意度调查、我为优秀共产党员点赞等多项活动。建立了事业部的党建政工QQ群和讨论组，方便大家交流工作心得和布置各项工作，使得党建工作更加“亲民”，更能走进基层员工工作和生活中。
        3 开展各项特色活动，树立专有党建工作品牌。事物的发展离不开创新，基层党组织的建设同样如此，有创新才会有前进。在事业部党委日常工作开展中，尤其重视各项活动的创新。
        （1）创新开展主题活动。开展了“为党员过‘政治生日’”专题活动、“榜样力量”专题活动。大力深入推进为“党员过政治生日”主题活动。主要方式是“五个一”，以每位党员成为预备党员之日算起，作为党员的“政治生日”，通过短信、微信、QQ和邮件等方式在生日当天表达温馨的祝福，赠送“政治生日”贺卡及书籍（党员同志自己提的“心愿单”购买的书籍）。同时利用“三会一课”的形式，每季度组织一次党员重温入党誓词，谈入党后的所思所想，并通过撰写心得体会、提一条合理化建议等方式作为党员对党的献礼。
        （2）制定了党建工作积分制度。将全年党建工作指标进行细化，根据各单位报送资料和党建工作完成情况进行积分，以便更好的指导各单位工作，同时提高工作的时效性和效率，在“创先争优”评优时也能有所参照。
        四、结束语
        开展基层党党建工作需要的是耐心、细心和尽心，不断求真务实，不喊空话，不做空事，因地制宜，因时制宜，不断加强管理制度的创新，与时俱进，结合公司发展的实际情况，主动创新，敢于实施新举措，着力提升基层党组织的核心战斗力。
        参考文献：
        [1]范广哲，《习近平全面从严治党思想在国有企业党建工作中的应用》，《文化学刊》，2017（1）
        [2]王旭，《新形势下企业党建工作存在的问题及对策》，《当代教育实践与教学研究》，2017（11）
        [3]许琦、叶春荣，供给侧改革背景下国企党业融合模式[J]，企业党建，2018（08）：49-50