国能福泉发电有限公司 贵州 550501
摘要：思想政治工作是经济发展的灵魂。新时期，思想政治工作的成效直接影响国家经济的发展和人民生活的幸福程度。企业思想政治工作在新时期要不断探索创新，进一步实现企业思想政治工作模式的创新，有效推动国企工作的开展。
关键词：企业；思政；高质量
1新时期企业思政工作的重要性
第一，企业自身特殊的性质使得其必须进行思想政治工作建设。这不仅仅是作为企业发展的需要，以此实现企业各职责管理人员的政治性和凝聚性，在外部作为党的政治思想重要的传播窗口之一，在广泛传播以及潜移默化中实现思政工作在经济工作中的积极作用；
第二，企业的思政工作作为企业员工的思想引导，对于实现企业在不同时期的创新发展具有重要的意义。在社会主义市场经济不断完善的形势下，企业的思政工作面临着新的机遇和挑战，对企业思政工作的重视是实现企业精神文明和物质文明共同发展的重要保障。而这也是增强企业在国民经济中重要性的重要保障；
第三，企业的思政工作对于企业中微观个体职工的发展以及宏观整体企业的发展均发挥着重要的作用。一方面，企业的思政工作首先是对职工的管理，在思想上稳定人心，以此保障在工作中发挥潜能，提高工作的积极性。另一方面，企业的思政工作对创新企业的发展以及增强企业的综合实力具有重要的意义，在宏观整体上实现企业的发展，增加其经济效益；
第四，企业的思政工作对于社会的发展同样具有重要的作用。一方面可以实现社会的稳定，另一方面增强国家意识。不论是对于企业职工还是企业自身而言，思想政治工作的顺利建设有助于企业利益与社会利益以及国家利益之间关系的处理和协调。
2新时期企业思政工作的职能定位
在新时期，企业思政工作应该发挥其职能，发挥其最大的作用，推动企业思政工作取得实质的成效。新时期企业思政工作的职能主要有以下几个：其一，牵引和教育功能。在企业内部的管理经营过程中，企业内部各利益主体的变化受到思想动态的影响。企业的思政工作能引导职工在个人与集体利益发生冲突时正确选择，思政工作的完善和实质进行对于企业职工的心态和三观进行潜移默化的影响，帮助其在面临利益抉择时正确选择。此外，企业的思政工作在教育和美化职工的心理和思想时具有良好的效果。长期开展思政工作促进职工的素质不断提高。其二，协调和凝聚功能。企业的思政工作在调节企业职工内部及外部的矛盾时，具有较好的调节和配置功能。职工在处理工作以及人际各种矛盾时，思政工作有助于职工进行自我调节，思想上的变化将直接影响职工的行为选择变化。因而企业思政工作会对职工的道德具有约束作用。此外，思政工作通过对职工思想动态的掌握，对整个企业的凝聚力以及团结力产生积极效应。
3新时期企业思政工作存在的问题
3.1企业的思政工作对象性不明确
在企业的发展过程中，企业内部产生了不同的社会阶层。企业职工之间的差异性较大，在新时期，进入企业的员工与之前的员工工作意识、学历层次、年龄结构以及逻辑思维方式各有不同。伴随着社会化自由形态的发展，在企业的职工中也体现出这一特点。职工的发展需要实现物质和精神的同步发展，因此其对于精神层次的追求则显得更加重要。这从侧面反映出企业思政工作应该适应这种时代变化并做出相应的调整。
3.2企业的思政工作与企业的企业文化建设不同步
一个企业的文化是这个企业的精神支撑。在新时代，市场主体在管理中越来越重视企业文化对于企业发展的重要作用。优秀的企业文化建设不仅可以调动职工的积极性，提升企业的综合实力，使得企业产生更大的社会效益和经济效益。而企业的思政建设也是企业在建设企业文化过程中不可忽视的部分。企业的思政工作与企业的企业文化之间是相互支持的，两者之间的相对独立性对企业的软实力建设发挥着重要的作用。
两者之间不是相互取代的关系，而是相互独立且交融的关系，实现企业职工自身发展和企业发展相结合。
3.3思政工作不能及时适应时代的要求
对于缺乏思政工作模式的创新和机制的完善，而与此同时，也表现出企业职工未能在时代的发展中及时进行自我调整。而这集中表现为在企业的思政工作中存在形式主义，对于思政工作的最终效果并没有及时进行反馈和跟踪，也没有相对应的工作保障机制。在职工之间并没有意识到思政工作对于自身生产产生的积极效应。
4形势下企业加强思政工作的可行策略
4.1提高思想认识，更新工作理念
思政工作的顺利展开，需要国有企业的管理者根据企业自身的实际发展需求，在思想认知上更加重视，并对思政工作进行整体规划。首先，提高对思政工作的重视程度。企业领导者要站在国家所提出的战略方针层面上进行全面思考，深入分析思政工作在促进国有企业工作效能全面提升、实现整体改革以及适应国际化发展趋势方面所具有的助力作用。其次，需要对具体的工作理念加以革新和明确。积极开展学习先进的思政工作理念活动，树立人性化的工作观念，全面考虑企业内部职工的实际需求，比如在进一步提升发展自己、日常生活和情感等方面的需求，并对具体的思政工作体系和执行方式进行合理的规划和建设，从而构建良好的思政工作环境。
4.2整合工作内容，完善资源体系
在全面落实企业思政工作过程中，国有企业需要在具体工作内容方面进行丰富和拓展，从而保证所构建的资源体系在内容覆盖面上更加全面、具体，并有效满足企业内各部门职工的不同诉求。首先，要重点加强经营范围内市场环境的全面调研，了解新时代背景下市场环境对国有企业的具体需求，包括人员素质建设以及文化建设方面的需求，从而明确开展思政工作所要达成的具体目标。其次，在多种载体的支撑下对具体的工作内容进行有效发掘并全面整合，从而保证最终所形成的思政建设内容体系更加系统、全面。其中的重点在于加强国家相关战略法规的研究，针对不同岗位企业职工的岗位职能、专业技能及需要遵守的规章、体制和制度进行有效的分析，从面全面提高内部工作人员的专业水平，实现企业内部工作的优化，保证企业经营范围内所开展的各项工作更加高效。
4.3丰富工作文化，营造健康环境
在开展思政工作过程中，首先国有企业需要结合新时代的发展趋势，重点加强企业文化工作的建设，为广大企业职工努力营造一个健康、和谐、积极向上的运营环境。全面提高职工队伍对工作环境的认可度，让企业职工在良好的氛围影响下产生工作的动力和激情，从而本着认真、严谨的原则高效开展相关工作。其次应该加强国家在国有企业面所提出的战略法规的渗透，从而营造法制性的企业环境，加强柔性化管理机制的构建，构建和谐的企业环境。
结束语：总之，企业要重视内部思政工作，并结合实际情况，对具体落实思政工作过程中存在的问题进行深入分析，并提出科学的应对策略。要在思想认知、工作内容、形式和文化环境创设等方面展开具有针对性的工作，通过多项举措构建完善、系统的思政工作体系，助力企业的内部经营和生产环境得到进一步优化，从而促进企业在新时代竞争激烈的市场环境下实现可持续发展。
参考文献：
[1]李聪利.新时期下企业思想政治工作的创新途径[J].现代商贸工业，2019，6（24）：77-78.
[2]李建林.增强企业思政工作执行力度的有效模式探讨[J].改革与开放，2013（10）：83-84.
[3]陈迎民.新时期企业政工工作的职能定位与模式创新探讨[J].办公室业务，2012（11）：17-18.
[4]张宝亮.增强企业思政工作执行力度的有效模式探讨[J].现代企业研究，2017（9）：263-264.
[5]宋传校.新时期国企职工思想政治工作面临的挑战与对策[J].管理观察，2017（6）：67-71.