内蒙古鑫安建筑安装工程有限责任公司
摘要：在我国科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高的今天，思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新，不断增强时代感和吸引力。只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心，才能确保思想政治工作落地见效。
关键词：企业职工；思想政治；工作
引言
职工思想政治工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用，随着企业重组、改革不断深入，企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等趋势，使企业的思想政治工作面临着诸多新的情况和新的挑战。
1思想政治工作的内涵及在企业发展中的作用
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，更是促进企业向健康和谐发展、向更高质量发展的重要保障。当前，在市场跌宕起伏、改革向纵深推进的复杂、严峻形势下，新情况、新问题不断涌现，及内外因素的影响，员工思想具有敏感易波动、活跃易反复等特点，客观上造成了“各类矛盾多发期”和“思想波动加大期”并存。在这一背景下，员工思想中存在的一些倾向问题，如不能有效应对会对企业的安全稳定、队伍稳定、乃至发展质量都会产生直接或间接的不利影响。如果思想政治工作抓得到位、政治优势作用发挥得充分，对于增强广大员工的归属感、幸福感，增强企业的凝聚力、向心力，进而更广泛地调动积极性、主动性、创造性，推动企业向更高质量发展，都具有重大而深远的积极意义。
2企业职工思想政治工作
2.1发挥党员干部带头作用，打造高素质思政工作人员团队
党员干部在企业发展建设进程中发挥着重要的作用，企业思政工作也应当充分发挥党员干部的模范带头作用，选择那些思想政治水平过硬、业务工作能力过强的党员干部作为典型代表人物予以大力表扬与宣传，为广大职工提供优秀的学习对象，促使他们按照这些先进典型的思想标准来要求自我，从而更加努力工作、乐于奉献，形成科学正确的人生观和事业观；企业要注重做好思政人员队伍建设工作，通过提高薪酬待遇等方式吸引专业思政人才的加入，为企业补充新鲜的思政工作血液；安排老政工干部与年轻政工干部结成工作小组，促使双方的理论知识与工作经验得以交流分享，实现合作互助、补充提升的良好局面，促使企业的思政工作团队结构变得合理、能力得以提升、工作效率更高。企业思想政治工作开展对企业整体发展有着重要的作用，它不仅仅可以提高员工的思想觉悟还可以提高企业竞争力。因此，企业需要丰富思想政治工作形式，还要加强政工队伍培训力度，提高队伍建设。
2.2守正创新，发挥思想政治工作特点优势
思想政治工作的特点是鲜明的党性和阶级性、广泛的群众性和社会性、严密的科学性、具体对象的针对性、教育过程的连续性，通过在更高层次上调动和激发广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性，更好地为企业发展服务。一是全局性推进思想政治工作。企业通过各种形式，在企业管理的过程中统一思想认识，引导大家一起为企业的发展谋思路，担责任，一起做员工的解释和思想工作，使思想政治工作成为实现机制创新和管理创新的突破口与切入点，从而在企业内部各形成一个规范有效的管理体系，凝聚了干部职工对企业发展目标的统一认识，营造了全体干部职工围绕共同目标推进工作的氛围。二是互动性推进思想政治工作。沟通互动在思想政治工作中起到非常重要的作用，通过“沟”的过程，让相关方“通”，弄懂想通，达成共识，发挥最大效能。
2.3围绕职工群众，增强服务能力
职工群众是企业发展的基础，关注职工的需求，能更好促进企业稳定发展。
因此，要做好企业思想政治工作，就要坚持以人为本原则，通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务能力，为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题，切实把服务职工群众的工作做好。要注重职工的生活需要。积极组织开展文艺、读书、运动、联谊等活动，丰富职工的精神生活，让职工在参与活动中，进一步增强自身的责任意识和团队协作精神，增强归属感、认同感；与职工沟通谈心交流，对那些在家庭、医疗、教育等方面存在难处的职工进行帮助，让其感受到温暖。要关注职工的工作需求。为职工提供相应的技能培训，提升工作技能和职业道德素养，使他们能够自如从容应对工作，为企业的稳定发展作出贡献。要关注职工的思想动态。以群众喜闻乐见的形式，并结合职工的职业规划、个人成长、专业特长等情况，将党的理论学习摆在突出位置，大力宣讲党的理论政策，教育引导广大职工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。同时，给职工尤其是年轻职工提供自我展示的讲课平台，让他们更好地投入到思想政治工作宣传中，助力企业思想政治工作有效开展。
2.4持续性推进思想政治工作
思想政治工作是一项长期的任务，必须持续进行，不断研究新问题、解决新问题。通过每个月、季度、半年度分析会议以及主要领导讲话督促等形式进一步统一思想，解决问题。年底充分运用目标责任考核结果，与干部考核和薪酬考核挂钩，奖优罚劣，达到激励先进、推动中间、鞭策后进，增强考核工作的刚性和权威性。
2.5要重点做好基层员工的思想政治工作
企业的思想政治工作重点是基层的普通员工，要做好基层员工的思想工作，必须深入职工中去，与他们同吃同住同劳动，了解他们的所想所求，拉近干群关系。另外，需要在创新和务实上下功夫，为了做好基层的思想政治工作，各级管理人员必须将宣传工作作为工作的一个关键和重点。为了达到服务企业中心工作的最终目标，管理人员在宣传工作开展时就应该积极融入中心工作的理念，将思想政治教育和中心工作有机结合，不断创造良好的工作氛围，做好这项工作，管理人员可以从多个方面切入：首先，工作人员要应用好宣传工具，通过洗脑式宣传教育，提升该理念在人们心中的印象，在具体的工作中可以从宣传标语、板报橱窗、网络等方面进行。在这些宣传工作的基础上，管理人员通过座谈会、思想交流会强化宣传工作的目的。其次，管理人员可以在思想政治教育工作的基础上融入中心工作的文化氛围，具体可以从编写宣传手册、口袋书等多方面入手，也可以利用各种比赛的形式，提高职工参与的积极性和主动性，通过思想政治教育不断凝心聚力，更好地建设团结和谐的家文化。新时代，思想政治工作需要不断创新，运用好科技手段和载体。通过进行思想分析、研判，掌握员工所求、所需。打破传统家长式说教模式，通过设立领导信箱、领导接待日等途径，畅通上下联络渠道，真实了解职工思想动态，及时答疑解惑，将基层不安定因素消除在萌芽状态。同时，把思想政治工作渗透到职工劳动技能、业务能力培训中，落实到企业生产经营的各项工作中，全面提高企业核心竞争力。
结语
随着社会的发展，人们生活水平的提高，员工的理想和对工作的要求也发生了改变。在企业中，员工更看重企业中的发展平台以及有没有良好的企业文化、工作机制等。所以在企业的思想政治方面要将情感激励落实到工作中，尊重员工，实施人性化管理机制，给予员工最大化的工作利益，同时在工作中相信员工，促使员工充分发挥自己的才能，提高工作效率，为企业的可持续发展作出贡献。
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