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摘要：网络的出现改变了人们的生活和思维方式，这个过程也给部队管理带来了一些新的发展机遇和挑战。这就需要部队的管理部门积极的学习合理的利用网络，与各部门相互协调配合，掌握新的网络技术，拓宽网络化的管理空间。并在此基础上引入新的部队管理方式。
关键词：网络时代；部队管理；发展
网络信息技术已经融入了各行各业的发展中，不仅改变了人们的生活，还影响到了人们的价值观、思维模式等。如何在网络时代下合理的利用互联网，也是当代部队管理部门需要考量的问题。
1网络时代部队管理面临的挑战
1.1 传统部队管理模式面临挑战
互联网具有平等性和互动性特点，这也符合当代年轻人的心理发展需求，那就是民主和平等。随着教育的普及，人们的法制观念也越来越强烈。很多青年官兵开始关注个人的参与权利和监督权利。由于相对于学校管理部队管理带有强制性的特点。所以很多青年官兵在部队里可能无法个性化的发展。而一些青年官兵在进入部队之前，并不了解部队的传统管理模式，甚至存在误解。在网络时代，部队的管理工作也就面临着更多的难题，更大的挑战。
1.2 部队思想管理面临挑战
新时代的网络信息具有开放性和复杂性特点，虽然存在着大量的信息资源，人们获取这些资源也比较方便。但其中存在着很多不良信息，这些信息的质量也层次不齐。一些青年官兵在接触了这些不良信息后思想就会受到影响。而且年轻人的生活阅历不够丰富，在缺少社会经验的情况下，辨别能力不强，很容易被不良思想带偏。部队的青年官兵受网络信息的影响。是非观念价值观念都有可能会发生改变，在这种情况下，部队无法很好地把握他们的思想动态，也无法有效地开展思想管理工作。
1.3 网络资源运用能力面临挑战
网络媒体作为一种先进的传播媒介，能够把一个信息在较短的时间内大范围的传播出去，所以一些敏感或是热点的话题很容易被炒作，尤其是军事相关的负面新闻，一旦被有心之人以歪曲事实或是放大事实的方法利用炒作，就会在社会上造成极大的影响。所以部队管理人员只有拥有较强的敏锐力洞察力，和丰富的处理突发事件的经验，才能够在短时间内快速的采取措施解决这些问题。否则部队管理工作就会处在被动的状态。这也表明管理人员在利用网络资源时，一定要小心谨慎。
2.如何推进网络时代部队管理发展
若想推进网络时代部队管理发展，一定要跟上时代发展的脚步，不断转变传统思想观念，并且在面对网络时代的部队管理问题时要尽全力的解决，还要不断的创新管理方法。
2.1更新管理观念，逐渐掌握官兵思想
网络信息技术是一把双刃剑，面对管理上的不足，决不能完全的否定，或是完全的肯定。更不能全面禁止网络信息技术的应用。要认识到网络技术应用在部队管理中的优势，并充分的发挥网络的辐射性和影响力。管理部门可以依托互联网大范围的宣传积极健康的思想观念。还可以利用互联网对官兵开展教育工作，提高他们明辨是非的能力。管理部门更要做好网络建设，加强信息的过滤。防止不良有害信息进入部队，动摇官兵的思想。
2.2与时俱进、科学管理
要想在网络时代下提高部队管理的效果。就需要部队管理人员总结现代部队的发展规律，找到发展过程中的问题。并在传承的过程中不断的创新，调整管理模式，提高管理队伍的综合实力。管理人员不仅仅要有先进的管理观念，还要有较高的军事素养。能够科学有效的把握军事管理的新发展方向，把握部队管理中的重点问题。只有这样才能够坚持依法治军。无论网络环境发生怎样的变化，部队的管理工作都要严格的根据相关的制度条例落实。只有这样部队内部才能够有较好的纪律作风。
此外，管理人员还要充分的利用网络的信息优势，利用互联网了解客观环境的发展变化。考虑到部队的特殊性更要加强管理观念的控制。尽可能地把握每一个官兵的思想动态，防止他们出现思想上的偏差。一旦出现这种情况管理人员就要在第一时间进行疏导，以此确保部队发展的统一性。
2.3加强意识，严格防范
要想提升网络信息的安全性，部队管理人员就要采取一些措施加强防范。要想全面地开展防范工作就要从技术、制度和人这三个方面入手。在管理工作中加强思想教育，提高官兵的自觉性。对于一些官兵存在的缺少保密意识、思想意识淡薄以及缺少敌情观念的问题要重点解决。对于当前的防范系统要不断的完善、防范技术要不断的升级改造，提升安全防范能力。只有这样才能够全面的控制部队的网络，一旦出现漏洞也能够在第一时间修补，确保信息的安全性。此外还要加大执法的力度，如果出现违反规定的情况，必须要严肃处理。
结语：面对网络带来的管理挑战，部队的管理部门更要合理的利用互联网，抓住其中的发展机遇，提高管理水平。这要求各级管理人员都要认识到网络给管理带来的挑战，在创新管理理念的过程中抓住互联网的发展规律，把传统管理方法和网络理念融合在一起，形成联合防治。在加强部队网络安全性的同时，加强对官兵的思想引导，提高他们的保密意识和网络安全意识。
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