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摘要：进入新时期，如何有效的把党的基层党支部组织优势转化为引导方向、破解发展难题关键和发挥项目部员工政治优势，是我国国有企业项目党建工作的重要思考方向。下面就国企基层项目建设党建工作中的问题及对策进行简要探讨。
关键词：基层项目建设；党建工作；问题
1 国有企业基层项目建设中开展基层党建工作的重要价值分析
1.1 有利于增强党的执政能力
在我国的基层项目建设中，国有企业的贡献率是最高的。在我国经济体制改革中，国有企业改革是重要的改革内容，其中就包括国有企业基层党建工作的进一步调整和优化，一方面可以提高国有企业基层党组织服务群众、服务企业的能力，从而巩固了群众基础，进一步提升了企业的凝聚力和向心力；另一方面，有利于国家方针政策的落实，对巩固党的执政地位、增强党的执政能力发挥着重要的积极的作用。
1.2 有利于发挥党对国有企业的监察作用
国有企业的发展，必须要在党的绝对领导下开展，因此，国有企业要接受我国有关部门的监督和监察，建立更为完善和科学的权力运行机制。在实施机制建设过程中，也要加强企业的党风廉政建设，要突出落实党建工作责任制，基层党组织书记担当作为，严格履行抓基层党建工作第一责任人职责，突出责任落实，扛起管党治党主业主责，有效解决企业发展过程中出现的各种问题。在职代会制度建立的基础上，还要进一步实施民主监督、管理、评议等制度，对企业内部的生产经营及管理进行细化，进一步体现国有企业经营管理的科学性和规范性。
1.3 有利于加强对国有企业发展的正确引导
基层党组织必须要和党中央保持高度的一致，主要包括思想上和行动上的一致性，积极贯彻党和国家有关企业的党建工作，并注意落实好党建的各项决议和政策，依照国企改革的总体规划有序进行。党建工作是其他工作开展的基础和保障，在国有企业的发展中，基层党建要协助企业建立起现代企业制度，推动企业的现代化发展，努力提升企业发展的综合实力和市场竞争力，促进企业在激烈的市场竞争中占据绝对的优势地位。
1.4 有利于提升国有企业的凝聚力和发展潜力
党建工作的有效开展，一方面可以为企业的发展营造合谐、团结、奋发向上的发展氛围；另一方面有利于提升国有企业内部人力资源的长久稳定，对实现企业的可持续发展具有积极的影响。坚持“党建+服务”理念，创新评价体系。“全心全意为人民服务”是我党的根本宗旨，在新时代新形势下，党组织的服务理念和方式要与时俱进，不断革新。要开展上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为群众服务的新理念，将党建的成果转化到提高服务企业、服务党员上来。
2 国企基层项目建设党建工作中的问题
2.1 党建工作创新意识不够
1）围绕项目建设开展工作时，基层项目党支部所采用的方式和方法往往会不够丰富，具体表现为基层项目党支部的组织活动内容、花式单一、缺乏创新。2）基层项目党支部成员由于视野的局限性，因此在管理所采取的措施通常都会缺乏执行力度，如在开展学习活动时只做“表面文章”，忽视了相关党政工作的贯彻落实。3）国有企业相关负责人对党支部教育工作的落实不及时，学习教育的针对性不强。例如式样单调、仅限流于传达上级文件等。4）党支部成员认为自身的工作只需要发展党员、收缴党费，对实质性的内容认识不明确。
2.2 项目基层党支部缺乏凝聚力
1）部分基层党支部不能适应企业发展面临的新形势，在工作上没有取得应有的成效，安于现状，不追求突破自我。2）对于群众反映的热点、难点问题漠不关心，没有及时采取有效措施来解决，无法使国有企业中的各党员形成强大的凝聚力和战斗力。
2.3 党风廉政建设力度不够
1）由于项目基层通常比较分散，因此廉政建设应为工作重心，但是国有企业往往都会忽视这一点。2）新业务、新市场项目的监督有待细化。3）党务工作者的日常监督仍存在薄弱环节。
2.4 党建工作规范化待加强
1）基层党建工作存在不均衡现象，例如没有设置工作重点等。2）在构建具有企业特色的党建品牌影响力方面，还需进一步塑造。3）就展开党政建设工作而言，其特色活动还较为缺乏，有待进一步丰富。4）部分党建工作缺乏“叫得响、推得开”的品牌和口号。
3 国企基层项目建设党建工作问题的对策
3.1 发挥党建引领作用，推进基层项目建设
创新“大党建”格局，寻找工作新突破；要结合改革的推进，调整工作思路，挖掘区域党建资源，打破自我封闭的党建体系，形成党建大网络、大格局共建共享，构建新阶段、新形势、新发展要求的党组织架构。要以大党建格局寻求突破口，找准主攻方向，大力创新。对党建工作的先进群体，要及时总结经验，把党建工作与企业经营业务结合紧密、工作有成效的成功经验推广，对基础薄弱的党组织进行帮扶、帮助、指导，以点带面推动党建工作全面平衡开展，促进党建工作的整体发展。创新“党建+文化”载体，融入文化理念。
党建工作既要服务于业务工作，也要依托其将党建文化贯穿其中。业务工作必须要通过加强党建工作，来统一思想，促进其自身的发展，以适应具体业务需要的发展意识，连接二者的就是文化载体。党建文化应与企业品牌文化相辅相成，与时俱进，共同促进企业的生产经营发展，用企业文化完善、促进党建文化，为企业经营目标的顺利实现注入党建文化力量。
改变观念，创新党建理念。党建工作要根据新形势、新任务的要求，打破陈规陋习的影响，突破条条框框的束缚，着力创新工作思路，不断开拓党建工作新格局，必须自觉地把思想观念从那些不合时宜的理念、做法和体制中解放出来，提高理论水平。新时代、新形势下，党建的工作主体、工作对象、工作方式发生了变化，党建已不再是组织部门的“家务事”，党建工作面对的也不仅仅是党组织和党员，党务公开也越来越制度化、正常化，就要树立“开放党建”的理念。党建工作能否被党员群众接受，关键要看有没有强大的活力，要在企业的生产经营活动中体现活力、要在锤炼队伍中体现活力、要在基层实践中体现活力，树立“活力党建”的理念。构建社会主义和谐社会是当前和今后一段时期我们党努力奋斗的目标，个体党员的和谐能影响他周边区域的和谐、各基层党组织的和谐能促进大组织的和谐、党内的和谐更将带动党外的和谐，“和谐党建”理念的树立将为我们企业的经营发展提供良好的外部环境，为生产经营目标任务的顺利完成营造稳定的氛围。积极引入“互联网+党建”，融入智慧党建时代。
3.2 成立了项目“党员先锋队”，发挥党员先锋模范作用，解决项目建设难题
在项目实施过程中，广大党员勇挑重担，勇当先锋，争做贡献，与管理层一起攻克多个施工关键节点、技术难题，协调解决现场多个争议问题，为项目的顺利完工提供保证。
3.3 加强“互联网＋党建”学习教育
1）全面建强基层项目党员队伍，充分运用微信公众号、抖音、微视讯等新媒体平台，发挥作用。2）坚持公司党支部“党建示范基地”的优良传统，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，突出“政治学习”本色。3）提高基层党员学习宣贯覆盖率，把学习做到“融入日常、抓在经常”。
3.4 加强党风廉政建设，全面落实从严治党
1）认真贯彻落实中央“八项规定”精神，切实加强党员领导干部廉洁自律教育，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统。2）从思想上抵制腐朽思想侵蚀的坚固防线，加强拒腐防变的责任感和紧迫感。3）组织收看优秀共产党员的事迹报告和警示教育片，加强对党员领导干部廉洁从政的教育，不断推进党风廉政建设工作。
结语
总之，在今后的工作中，要明确目标任务，切实加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。在新时代的背景下，增强基层党组织阵地作用，抓基层、强堡垒，不断筑牢企业持续健康发展的根基。
参考文献：
[1]李建华，刘亚莲.国企基层项目建设党建工作中的问题[J].农家参谋，2019.（02）.188-189.
[2]朱自强，史建芳.国企基层项目建设党建工作中的问题分析[J].办公室业务，2017（05）.155-156.