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摘要：近年来，我国社会主义市场经济建设稳步推进，市场经济发展环境下，各个企业之间的竞争日益激烈。要寻求发展的新出路，企业不仅需要做好生产经营、价值利益创造工作，还需要做好相应的党建与精神文明建设工作，为企业员工提供精神动力与支持，提高企业员工的思想政治觉悟，使得企业员工都能够在自身的岗位上创造价值。
关键词：党建；精神文明建设；企业；发展
引言
企业要贯彻习近平总书记关于坚持党对国有企业领导不动摇的理念，把思想政治建设摆在首位，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论体系。在具体工作中，要充分发挥国有企业党建的重要作用，教育管理好党员，促进企业的快速发展，为实现建设中国特色社会主义现代化国家的梦想而努力奋斗。让每一个党员在日常工作中做好表率，发挥一个积极的带头作用，不断地推动集团运营事业部四分公司综合部在新时代浪潮中稳步发展。
1企业党建与精神文明建设的重要性分析
第一，党建工作是当前企业发展的关键性工作，同时还要为保证党建的先进性和纯洁性而不断努力。落实企业党建工作，从而改善企业内部环境，坚持走建党工作对企业未来发展，与时俱进，坚持走可持续发展道路，从根本上促进了企业发展的各种完善性。第二，精神文明建设是企业文化的重要组成部分。企业发展不再是传统的发展，在整体的发展道路上，精神文明建设是企业发展的综合问题，然而在这个过程中，需要以党建带动精神文明创建，从而促进精神文明建设的发展，为企业发展和党员建设奠定坚实的基础。第三，现阶段市场发展过程中，社会在不断的追求文明建设，然而在文明建设行业发展中，怎么样才能实现党建工作开展，就要不断地壮大精神文明建设，两者相辅相成，从根本上冲击了传统企业的不足之处，从竞争市场上来完善企业的进步和发展。
2党建工作现存问题
目前，企业的党建工作仍没有落到实处，形成这种现象的原因很多。最重要的原因之一是一些公司领导人和管理人员认为党的建设与企业发展是完全分离的两个不同方面，企业发展远比党的建设重要。出于这个原因，他们对党的建设工作持松懈的态度，使得企业的党建工作效率下降。在新时代的背景下，出于适应社会发展的需要，国有企业的内部结构发生了一些变化，传统意义上党的建设在工作模式也在一定程度上发生了变化。企业的市场化程度在不断提高，导致一些国有企业中党组织没有真正在企业中扮演核心领导的角色。国有企业是改革开放潮流市场化方向的主力军，大多数国有企业都以业务为中心，保增长为第一要务，削弱党的建设的现象。以市场为导向的公司认为，党的建设应注重经济利益，有时间就多建设，没时间就放下。在一些企业中，党建活动缺少资金、场所以及相关设备，内容难以有效保证，活动难以进行。一些企业存在经营状况不良的情况，员工思想消极，使得组织职能不够突出，党员的作用也不够明显，优秀青年观望，党员培训发展极为缓慢。一些企业的行政方面的领导同时还兼任党委书记，单一注重生产经营，对党的建设缺乏足够的重视，需要增强组织意识。享受低于同等管理人员水平的待遇和报酬，导致一些优秀的党务人才流失，甚至那些从事党务工作的人员也感到不安和不满。一些企业进行了改制，组织进行了精简，人员被转移，党的组织和党的工作人员成为焦点，党务人员的“兼职”和“业余”现象更加突出。当前，许多企业的党的领导和建设薄弱、淡化、模糊和边缘化的问题较突出，企业在工作中无法按党的要求开展，难以确保企业的发展方向正确，因此有必要改善国有企业在党的建设中的相关工作，其中要做的第一件事就是将党组织的核心作用在企业中发挥出来，但是还有很多企业没有这样做。他们认为，党的建设对企业来说并不属于务实的工作，因此没能引起足够的重视，这对发展企业中的党建工作造成了严重阻碍。
3加强党建和精神文明建设的举措
3.1企业应围绕经营效益大力开展党建工作
当前，各个企业面临着越发复杂、多变的市场环境，各个企业要提高其竞争力，创造发展潜力，就必须在日常的工作中，积极围绕经济效益开展党建与精神文明建设活动，保障这些活动开展的实效性。一些企业的党建与精神文明建设空有口号，却缺乏实际的行动，主要是由于这些企业的领导层在企业的发展过程中，缺乏对党建、精神文明建设的全面认识，单纯认为在企业的发展过程中，经济价值创造才是最为重要的，对党建与精神文明建设方面的重视不够。企业经济效益的实现与党建、精神文明建设存在着紧密的关系，在企业的发展过程中，只有切实处理好了这些关系，才能够为企业创造更大的利益，发挥党建与精神文明建设在经济效益实现方面的重要作用。党建与精神文明建设工作的有效开展，能够解决企业内部的各种矛盾，保障企业内部的稳定与和谐，为企业的发展创造良好的环境条件。因此，要实现企业的长远发展，各个企业需要在发展的过程中，从经济效益与未来发展的方向着手，保障企业党建与精神文明建设符合企业长远发展的要求。
3.2以稳定的发展形式，来促进党建和精神文明建设
第一，对于企业发展和生产来说除了安全之外，还要保证的就是稳定，企业要贯彻落实党的方针和政策，在稳定的基础上集中力量抓好生产工作。企业在进行细节划分上，建立党委会部门，坚持走党建来完善企业党员的教育工作，在执行工作上，需要党员把整个企业的发展意识和生产意识加强起来。第二，企业要健全安全监督体制和激励体制。为了实现企业的稳定发展，在整个建设过程中，需要不断的拓展党风建设，党员工作需要把廉政工作宣传到位，以身作则、严于律己，把企业党建工作和精神文明建设结合起来。针对发现的问题，需要党建工作人员与领导共同协商，通过民主决策的方法来解决企业的主要问题。第三，在企业发展过程中，生产离不开企业员工，为了实现企业生产效益的提高，就要积极的鼓励员工，确保企业稳定的发展。联合企业党委工作的发展，并深入到企业基层员工的思想工作，在工作中要围绕着员工的实际生活和思想，帮助和解决员工关注的热难点问题，站在员工切身的利益上进行思想工作，避免因为员工思想不稳定导致企业发展出现问题。
3.3坚持党的领导，促进企业精神文明建设
党建与精神文明建设工作有着紧密的关系，都需要始终坚持党的领导，这是党建与精神文明建设的大方向，有利于发挥二者的结合效果。党建与精神文明建设的结合，要求企业的一切活动都需要始终坚持党的领导，积极了解、学习与贯彻党的相关文件、会议精神，创新企业的工作模式、发展理念。企业党建与精神文明建设工作，要立足企业的发展现状，完善当前发展的不足，追求创新发展，企业良好的发展环境可以为精神文明建设创造基本条件，使得企业的精神文明建设能够顺利进行，发挥其对企业的价值创造与激励作用。
结语
新形势下，企业党建与精神文明建设的结合具有现实意义，能够使得企业各项生产任务的完成过程中，充分发挥党建与精神文明建设的作用，以企业发展现状为基础，长远发展为目标，用党建与精神文明建设，为企业提供更大的发展动力与潜力，促进企业各种效益的实现。
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