安源保险经纪有限责任公司 青海西宁 810000
摘要：随着保险市场竞争日趋激烈，且市场监管越来越严格，安源公司在运营的过程中也面临着诸多的压力和问题，每一个不当的处理，都有可能对公司造成巨大的经济损失和信誉损失，给公司的可持续性发展带来极大的危害。为了有效地管控公司风险，更好的发展公司业务，增强公司核心竞争力，安源保险经纪公司在青海保监局的领导下，自2016年起将党建工作为公司发展的首要工作，确立了其在合规经营、创新工作、控制风险等工作中的地位，在公司管理过程中将支部决策进行了职能前置，明确了党对一切工作的领导地位；明确了党支部与行政集体讨论干部的任免；明确了党支部参与讨论公司的重大经营工作的决策。
关键词：党建；创新；精神文明建设
党的十九大吹响了新时代推进中国特色社会主义伟大事业的嘹亮号角，安源公司紧紧围绕在以习近平为核心的党中央周围，同党中央保持高度一致。安源公司党建工作在公司运营发展中起到了核心作用。
一、用党建工作在公司思想建设中的战斗堡垒作用
1、用先进的思想来激励员工、鼓舞公司斗志
理想和信念是公司团结、有战斗力的基础和源泉。安源公司过去因各种原因，一度在发展中遭遇了各种困难，公司员工思想一度出现波动，面对这样的形势，公司党支部通过组织各种学习教育活动，促使广大党员干部更新观念、增强信心，强烈的事业心和人生追求让安源公司党员干部在困难面前更具坚定的政治立场和党性，讲原则、讲大局、讲奉献的共产党员集体正让公司上下危机意识、争先意识、创新意识、团队意识不断强化。
于此同时，竞争环境的诸多变化，也让公司员工一度感到困扰，合规的市场行为往往都是败在了不合规的竞争之下，公司人员斗志一度低落。“市场可以没有安源公司，但安源公司不能没有市场”，公司以此来统一思想。一段时间下来，班子成员人心思齐，人心思进，精神面貌和工作状态焕然一新，不论在政治、业务素质上还是在作风、形象方面，都起到了带头人的作用，公司党支部成立当年，公司更是实现产值与利润的双创公司自成立以来的历史新高。
2、用先进的思想做指引营造宽松的工作环境
党支部成立后，公司不但建立了党建园地、党员责任区，还在公司班子中、员工中努力倡导和营造一种宽松、和谐的工作氛围，包括支持和放手让班子成员在各自分工范围内大胆工作，培养员工敢于决策、敢于负责。这不但强化了公司各负责人的责任心，更提高了工作效率，还为一般员工树立了榜样。现在公司部门间、员工间反映情况、交流互通、请示汇报等渠道顺畅效率高，良好的工作环境为公司开创新的业绩高点，打下了坚实的基础。
3、依托公司党建工作认真开展上级党委开展的各项活动
支部全体员通过开展专题组织生活会和民主评议，进行了批评和自我评批，认真进行了自我剖析，最终评议定格为合格党员。集中开展反腐倡廉宣传教育月主题教育活动，关爱谈心、宣传教育、制定学习计划、组织开展党章党纪党规知识测试、参观反腐倡廉警示教育基地等活动。公司除开正常的民主生活会制度、个人重大事项报告制度外，还结合实际情况制订了一些旨在发挥作用、增进团结的班子建设制度。如建立党支部会、经理例会制度，每周或者每月，都要碰上一次头，不光是讨论重大事项，包括工作小结、思想交流、情况反映等都会成为例会的主题，深入交换意见，增进彼此间的了解。
二、党建工作在公司业务拓展与合规经营中的战斗堡垒作用
近年来随着区域经济的迅猛发展，青海地区保险市场的竞争已十分激烈，我们同时要面对不同财产险公司、寿险公司、银行、经纪公司、代理公司的全方面竞争。诸多低价、高手续费的不合规行为，直接影响着公司正常业务的开展。如何在竞争中赢得主动，是公司面临的一个重大课题。
为了适应不断变化的市场形势，公司党支部用“改革创新是公司发展的根本动力”的积极变革观来引导公司发展，并结合自己的优势和专业特点，重新定位。
三、党建工作在公司精神文明建设中的战斗堡垒作用
精神文明建设是公司加快发展的动力支持，也是公司全面发展的重要标志。这方面，公司党支部担负着重要的职责。2016年以来，公司党支部通过强化领导、加大投入、建章立制、创新方式方法等关键举措，大力加强企业文化建设，深化文明行业创建活动，使得公司精神文明建设的整体水平达到了一个新的高度，员工面貌焕然一新。由党支部书记亲自挂帅的公司精神文明建设领导小组。公司狠抓党员和干部的学风和工作作风，并着力提高执行力，开求真务实之风，并开展了如下作风建设工作：
1、强化党性党风党纪教育，构筑牢固思想道德防线；
2、抓好党员干部的廉洁自律工作，进一步规范重点岗位的履职行为；
3、推进从源头上预防和治理腐败工作，深化纠风工作，着力解决员工和客户反映的突出问题；
4、加强民主监督，进一步健全和完善相关制约机制。
在制度建设上，公司坚持建立健全党内民主生活会制度、党费收缴制度、发展党员制度等各项党建工作制度，如落实“三会一课制度”，由支部统一安排，定期召开支部党员大会、党支部委员会会议，并做到主题明确、内容具体、讲究实效，认真做好会议记录；落实“党支部议事制度”，强调五项原则一项要求，即坚持民主集中制原则、少数服从多数原则、集体领导和个人分工相结合原则、严格遵守保密原则，要求支部成员要全力维护班子团结，团结一致，真抓实干。
四、在反腐倡廉新形势下做好党风廉政建设，营造公司正气
在过去五年“反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”的基础上，十九大更是提出了要“夺取反腐败斗争压倒性胜利”。从压倒性态势到压倒性胜利，体现了反腐败斗争稳扎稳打、善作善成的非凡战略。在“不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑”的基础上，报告提出要“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”。《党内纪律处分条例》及《党内监督条例》对公司发展党内民主，加强党内监督，保持党的先进性，更是起到了重要作用。对公司经营管理产生了积极的影响，特别是《共产党员100条禁令》更是从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等6大方面入手，开列共产党员“负面清单”，划出了纪律“红线”。一系列的党风廉政建设转变了干部作风的同时也保护了党员干部，更带出了公司正气。
目前安源公司严格遵守国家电力投资集团公司党组“三十个不准”、“五条禁令”、认真执行上级党委《党风廉政建设责任制考核实施办法》和《三重一大决策制度》，认真落实中央八项规定，严格监督执纪，公司领导干部与上级党委签订了《党风廉政建设责任书》和《中层干部廉洁从业承诺书》，党员干部认真履职，无违法违纪现象的发生，确保了公司健康、和谐、稳定发展。
五、做好组织发展工作为公司储存后备力量
公司党支部成立以来，一直把入党积极分子队伍的培养和教育工作作为重点工作，在职工中普及党的基本知识，吸引更多的骨干向党组织靠拢，储存发展的后备力量。公司党支部重点把在工作中思想进步、业务精良，符合条件的优秀职工纳入发展视野，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作。
通过党建工作的实践，安源公司全体员工在公司党支部的引领下、在青海保监局的指导下，凝心聚力、分工协作、团结一心，员工风貌焕然一新。公司深耕专业技能及合规体系建设，公司产值、利润屡创历史新高。在今后的工作中，安源公司将继续开展多元化的党建工作，在实践中总结、在积累中丰富，让党建工作成为公司砥砺前行奋勇开拓道路中的助推器、保护伞。