长庆油田分公司第七采油厂保安大队
摘要：过去的党建工作，很多会议多是传达式的、讨论式的，方式方法单一，无法调动每名党员的工作积极性。面对现在人民生活信息化高度发达的时代，人们的工作、生活时刻依赖着互联网、手机、大数据等现代科技手段，我们的党建工作也可适当改变工作开展方式，建立“互联网+党建”的工作模式，更适应现今党建发展的需要，极大地提高工作效率，并间接服务企业的生产经营。
关键词：互联网；企业党建；措施
1运用“互联网+”推动企业党建的重要作用
现阶段，我国处于改革和发展的重要时期，国家在长远的发展道路上创新企业党建工作有着十分重要的作用。目前，大部分企业在党建工作开展过程中，都存在着理念和模式落后的问题。随着互联网技术的发展，将互联网融入到党建工作当中，发挥出了其分享互动、快捷高效的优势，不仅提高了党建工作的成效，也让企业党建工作实现了制度化和统一化。同时能够帮助管理者及时发现并解决企业党建工作中存在的问题，在促进企业党建工作的有序、高效开展方面具有重要作用。
2“互联网+党建”的定义
“互联网+党建”就是运用互联网思维利用网络信息技术搭建党组织与党员之间教育、管理、服务和监督的平台，用新平台、新技术来拓展党组织建设的方式方法。将党建工作与互联网深度融合，通过网络技术可以利用办公自动化系统进行党建工作的信息采集、发布与考核、党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、党建品牌展示等，使得党建工作在工作思路和模式运用上得到有效改善和提升。
3利用“互联网+”推进企业党建面临的困境
“互联网+”背景下，网络平台呈现多样化的特征，网络各种不良的信息威胁着党建传播的权威性，削弱了其严谨性。在互联网平台上，人们可以通过微博、微信、贴吧等各种渠道去发表自己内心最真实的想法，这是不同于现实交流的一种形式。同时，个人发表的言论对自身也会产生一定程度的影响，各种舆论也铺天盖地地涌现出来了。面对严峻的形势，企业政治工作如何创新和改革？这对于他们而言，无疑是一种挑战，更是一种契机。网络信息的真实性值得商榷。随着新媒体技术的发展，媒体通过“炒作”“扭曲事件的事实”，对一些个人建议或是社会问题进行夸大其词的报道，这对于人们的生活无疑是一种不良的影响。
党的思想政治遭受到了一定的冲击。当然，我们也不能否认国外在科技方面的长处，完全可以将我们落后的方面，当成我们努力奋斗的目标和方向，对我们的教育、科技以及社会保障都不断地进行优化和完善，最终达到我们理想中的目标。在这种状况下，运用“互联网+”去推动企业党建工作，如何保证传播言论的真实健康是企业目前急需解决的问题。此外，企业在运用现代技术过程中，无法适应客观的环境。互联网云数据已经渗透企业的各个方面，每个员工通过计算机便能提升工作效率和效果。但是党建工作中，互联网的运用还处于初始阶段，仅仅是通过微信、微博平台进行宣传和平台搭建，对整个客观环境不太适应。
4运用“互联网+”进行企业党建工作的具体途径
4.1思维转变，利用“互联网+”
开启党员教育新模式。首先要认识到互联网的科学性，以互联网技术为手段，全方位覆盖党员教育。随着各种智能产品的发展和普及，手机上网成为常态，企业党建应意识到这一发展趋势，有效便捷地利用微信、微博、QQ、APP、小程序等方式，创新党员教育工作，转移党员教育平台，打破传统学习的诸多限制。
目前有一些教育软件如“党员E信通”“党员手机报”等，还有“求是网”“学习微平台”等公众号的推广，都是企业党建开展学习教育活动可以借鉴的经验。其次要结合实际开发学习产品。便捷是互联网的一大优势，企业党建工作要合理利用这一优势，开发适合本单位学习的产品。有的企业单位较为分散，难以做到集中学习，开发一个全员在线学习平台，能打破地域的阻碍，只需在平台点击相应课程即可远程培训、远程会议等，满足党员在学习上的个性化需求。同时，为迎合有些党员碎片化时间的特点，公众号上推送一些内容精炼的微课程，并开通交流、转发功能，为党员提供一个分享、沟通的平台，充分激发党员学习兴趣。再其次要正确对待网上舆论。网络学习是一把双刃剑，依托网络的特殊性每个人都可以无所顾忌对某一事发表意见、看法，和他人讨论、交流，这给党员教育管理带来考验。如果没有正确舆论导向，一个企业很难形成良好的党风、工作作风，企业党建工作人员应具备高度政治敏锐性，积极引导本单位的正确政治方向、坚持正确舆论导向，充分发挥党员的先锋模范作用，成为“正能量”的积极传播者。
4.2方式创新，以“互联网+”加强基层党组织管理
党建信息化云平台应包括六大功能：一是信息共享，平台应集宣传、管理、服务、监督、教育为一体，实现党建信息动态即时共享，增强党员组织认同感；二是制度落实，平台可搭配基层可视化系统，对“三会一课”从安排学习计划到学习过程管控，实现全程跟踪，并可保存实时图像，切实落实“三会一课”制度，加强党支部建设；三是互通互联，根据党组织的管理需求，对各级党组织及组织内的党员历程进行全方位、全节点跟踪并进行系统化管理，实现党支部成员随时随地沟通，加强党员集体归属；四是树立榜样，全面收录与传播基层党建先锋案例，助力党支部发挥战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用；五是科学管理，基层党建动态进行科学跟踪及数据整合分析和展示，方便领导进行工作监督和掌控，及时了解具体的党员和党组织的现状，助力党建工作科学地开展；六是实时感知，打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态，创造在线互动渠道，让基层党员感知新伙伴，获知新党情。
4.3多措并举，以“互联网+”提升党组织的服务能力
首先，加大力度建设一支“互联网+”党建工作队伍。只有把队伍建设好才能更好地做好服务工作，建设“互联网+”党建关键在人才队伍建设。企业党员干部应意识到互联网时代基层党建工作开展困难较大，基层党建干部队伍较弱，要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用建设好人才队伍尤为重要。其次，加大力度搭建一个“互联网+”党群服务平台。一方面积极维护单位微信公众号等消息传递平台内容，在平台发布消息的同时也将所做的工作展示给群众，让群众切切实实了解公司党建工作内容。另一方面上级党组织也可将群众评议作为考核基层党组织书记的依据，对评议较差的党组织书记进行约谈，督促其整改，并纳入年度考核。
结束语
在“互联网+”背景下为企业党建工作创造了更加有利的条件，这需要我们真正意识到互联网在企业党建工作中发挥的作用，了解党建工作的建设主要内容，这样才能进一步明确信息化党建工作的发展目标。此外，“互联网+”背景下企业党建工作也要跟上信息技术发展步伐，不断提高工作的互动性、灵活性以及时代性。要在了解党建工作特点情况下，在企业党建工作领域上实现拓展延伸，为企业党建工作创造有利条件。
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