天津金隅振兴环保科技有限公司 天津市 300400
摘要：天津金隅振兴环保科技有限公司公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次会议精神，突出“把方向、管大局、保落实”职能，坚持“顶层设计+大抓基层”，统筹转型发展规划、建设、管理，引领生产、生活、生态建设，以一流党建引领公司全面转型高质量发展。
关键词：党建引领 创新发展
导言：在金隅集团和金隅冀东党委的坚强领导下，天津金隅振兴公司党委坚持党的领导，加强党的建设，党委全面领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在转型升级实践中得到了充分发挥，全面从严治党治企在统领全局、协调各方中展现了新担当新作为、新气象新业绩。
1 引领融入示范区建设
能否在北辰区国家级产城融合示范区大规模拆迁建设中保留下来，成为近两年来公司最大的不稳定难题。公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持“全面从严从实”标准，扎扎实实高质量推进主题教育往深里走、往实里走，公司各项重点工作先后取得突破和积极进展，公司全面转型发展信心十足、业绩突出、动力强劲。目前，振兴公司作为唯一一家保留的企业成功纳入国家级产城融合示范区建设，彻底解除了公司在城市核心区生存危机，也为公司做强做大环保产业和保持公司地块保值增值提供了坚强保障。
2引领转型战略目标确定
公司党委围绕贯彻习近平生态文明思想、践行新发展理念、推动高质量发展、供给侧结构性改革、去过剩产能形成绿色环保产能等发展主题进行了系统学习和深入研讨，形成以“党建领企、生态立企、科技兴企、人才强企、制度治企、文化育企”的发展思路，确定“加快建设一流现代化都市服务型环保科技企业”发展定位和战略目标，聚焦做快做实环保产业高端，全面引领公司高质量转型发展。
3引领党建责任落实
3.1强化党委对企业的全面领导
不折不扣落实好中央决策和集团部署，及时修订完善“三重一大”决策制度、党委会议事规则、经理办公会议事规则，坚持党委对重要决策事项“前置”程序，进一步规范决策程序和权力运行。召开深入落实全面从严治党主体责任大会，逐级签订《全面从严治党主体责任书》，压实责任。
3.2强化理论武装
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，狠抓班子、中层、职工 “三级教育”。通过聘请专家授课、参与国资委辅导报告、中心组扩大学习、深入调研对标、职工大讲堂小课堂等形式，实现干部职工、党员群众全覆盖、有重点，全年教育培训干部职工1200余人次，切实增强了干部职工对公司走环保转型之路的自信和行动自觉。
3.3做实思想政治工作
高质量开展“不忘初心永做时代先锋、牢记使命攻坚高质量发展”等主题党日活动和仪式感教育，坚定党员理想信念，加强党性观念和宗旨意识。扎实开展职工宣讲活动，宣讲公司转型发展好故事、好声音、好成果，唱响主旋律，传播正能量。每年召开2次专题会议，研究部署意识形态工作。
4引领优化干部队伍
4.1加强班子建设
贯彻落实《关于加强国有企业党的政治建设的指导意见》文件精神，坚持以党的政治建设为统领，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子。及时贯彻落实十九届四中全会关于“构建全民终身学习机制”精神，制定全员教育培训方案，其中“振兴金鹰”中高层培训系列培训已正式启动，其针对性、创新性和实效性获得大家一致点赞。
4.2加大干部培养交流
加大年轻干部提拔和交流轮岗力度，实行“高管带教、高压历练、高强度学习”的“三高”培养原则和参与“重要会议、重要活动、重大项目”的“三重”历练策略，有针对性地磨练干部，着力培养复合型干部人才。
5引领做快环保产业
5.1坚定转型信心
针对有些员工对公司转型发展有等待观望、情绪不高、缺乏斗志的现象，公司党委、各党支部及时加强新思想新精神的宣贯和正面引导，释疑解惑、提振士气，坚定全员转型发展信心。
修订完善绩效考核办法，突出企业环保转型内涵，促使干部职工合理平衡好废弃物处置与水泥生产的关系，密切沟通协调，同心同向。
5.2支部特色党建助推转型
六个党支部充分发挥战斗堡垒作用，紧密结合生产经营开展党建活动，聚焦中心重心，突出价值各具特色。比如：一支部强化管控体系，提高服务意识，打造“服务型党支部”；二支部加强自主创新，水泥生产提质增效，打造“创新型党支部”；三支部攻坚克难，公司信息化智能化水平再上新台阶，打造“智慧型党支部”等等，形成了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，一名干部一个先锋”的良好氛围。
6引领从严管理基层
6.1从严管理支部
党群部四名同志作为党建指导员深入支部指导支部规范化建设，列席“三会一课”，增强对支部工作的指导和监督，确保各项工作规范高效。修订完善《公司党支部考核实施细则》，制定56项考核指标，指导支部工作既要过程好，又要结果好，稳步提升基层支部工作规范化、科学化水平。
6.2从严管理基层班组
按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，不断完善技能人才培养、评价、使用、激励机制，加强职工教育培训力度，倒逼职工主动参与自身综合素质和技能转型升级，全力培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。
7引领主题宣传活动
7.1对内加强职工教育
通过职工代表大会、主题党日活动、领导干部讲党课、职工宣讲活动、观看大型活动视频直播、“三会一课”等形式，打通公司信息传递“最后一公里”，让职工深入了解和掌握公司发展的新动态，深刻体会作为公司主人翁的责任感、使命感和紧迫感，凝聚正能量。
7.2加大对外主题宣传。主动对接天津市各委办局，为政府环境管理献计献策、排忧解难，推动环保项目落地和环保业务拓展。公司转型发展通过中国建材报、中国建材杂志、天津日报等平台广泛宣传报道，得到了政府部门的高度认可和信赖，金隅振兴环保产生了巨大的品牌影响力，公司环保业务随之翻倍增长。
8引领健全内控体系
8.1及时贯彻警示教育精神
及时学习传达贯彻集团“5.31”干部警示教育大会和案件通报精神，结合公司实际，制定重点自查内容297项，组织开展了2轮公司内部自检自查工作，对发现的潜在风险及时整改，强化了规则意识和规矩意识，各项工作更加严实细致，公司发展根基更加稳固。
8.2切实加强风险防控
开展安全环保、信访维稳、网络舆情监督检查工作，进一步完善制度、堵塞漏洞。强化外来人员和相关方严格管理，建立领导干部廉政档案，健全监督管理机制。完成党风廉政建设监督员的续聘工作，并不定期组织参加和检查公司项目管理、资金管理及招投标等重点工作，推动全面从严治党向基层延伸。
9引领文化文明建设
大力弘扬中华优秀文化和时代先进文化，大力践行金隅干事文化，“以职工为中心，工匠精神、劳动精神、奉献精神和以奋斗者为本、绿色振兴科技振兴、人文振兴、幸福振兴”等文化随处可见，营造了以文化人、以文育人的精神力量，干部职工的精气神格外高涨，各项任务目标均如期超额完成。文化和文明正在成为一种推动公司转型升级的新活力新动能。
10引领提升职工福祉
10.1深化职工之家建设
深化职工之家、暖心驿站、职工小家建设，提升职工伙食标准，提升职工单宿、浴室服务质量，营造有家有爱、团结互助、温馨快乐的工作学习生活气息和乐观向上、奉献担当的职工文化氛围。
10.2开展普惠制关爱活动
组织全员高品质体检，建立职工健康档案，保障职工身体健康；为全体会员发放节目慰问品、电影票、蛋糕券；实施职工互助保障计划，组织员工参加大病互助保障、在职职工意外伤害险和女职工特殊疾病险，构建全面保障体系，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。
11结束语
金隅振兴公司党委将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次会议精神，坚守“为职工谋幸福、为公司谋发展”的初心使命，不断提高新时代党建科学化水平，为加快建设一流现代化都市服务型环保科技企业，为金隅早日进入世界500强再创佳绩、再立新功。