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摘要：随着这会主义的发展党建工作是国有企业工作中的一项重要内容，加强国有企业党建工作，对于国企的发展而言，具有十分重要的作用和意义。
关键词：国企党建；工作思考
引言
深化国企党建工作，必须着重优化企业基层党支部建设创新路径，加强企业党组织建设，综合培养高素质党员队伍，充分发挥党内政治文化的价值作用，努力推进党建文化创新，落实从严治党方针。
1国有企业党建工作的内涵分析
①国有企业党建工作的内涵。党的基层组织是党得以发展的重要基础，也是党一切工作开展的出发点。加强党的基础建设，是我们党多年以来始终坚持的传统。党的相关会议中对党的建设问题进行了全面的探讨，并对党建工作在国有企业发展过程中的作用进行了明确。党的基层组织为党建工作的开展提供支撑，也是严格落实党的各项要求的坚实后盾。国有企业的党建工作与其他性质企业的党建工作具有明显的不同，可以对我国经济发展进行引领。②党建工作的价值。国有企业党建工作是国有企业的重要工作内容之一。不仅可以使国有企业形成良好的文化氛围，同时具有价值引领、行为教化等多方面的辅助功能。如果从政治角度进行分析，其还具有政治管理、规范等多种职能。简单来说，党建工作可以对国有企业产生积极的影响，使国有企业工作人员受到激励，培养努力工作的良性氛围，切实维护和保障国有企业的根本利益，使国有企业发展与党的方针相统一，准确把握国有企业为党服务的基本工作原则。
2做好国企党建工作的思考
2.1完善治理体系，筑牢党建与生产经营深度融合的坚实基础
坚持两个“一以贯之”，把党的领导融入公司治理各个环节，着力加强制度建设，强化考核监督，为企业生产经营提供坚强保证。完善议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”和民主集中制，严格落实党委会前置研究程序，确保党组织在生产经营中把方向、管大局、保落实。坚持党建与生产经营同部署、同推进、同考核，严格落实“一岗双责”，创新运用“党建+”思维谋划工作，推动国企党建融入中心增强实效。建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制，做到抓生产经营必须管党建，抓党建必须管生产经营。创新绩效考核体系，把考核经济账与考核党建账结合起来，切实促进党建与中心工作有机融合。一体推进不敢腐不能腐不想腐，把党风廉政建设融入生产经营每个环节，做到权力运行到哪里、监督制约就跟进到哪里。
2.2宣讲融入经常，汲取奋进力量
始终聚焦思想引领，把坚定党员干部理想信念作为汾酒全面复兴发展的“金钥匙”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等党内集中性教育活动，与省委党校合作，举办核心管理团队培训班、中层干部轮训班、科级干部研修班、党组织书记培训班和党组织委员培训班，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国国企党建工作会议精神、省委有关会议精神以及国企改革热点重点内容；通过持续开展企业中层干部研修进修班，不断提升企业核心团队的领导能力、战略决策水平；以企业党建教育活动中心、党建阵地以及劳模宣讲团为依托，做好党员组织党员“五四”宪法纪念馆、安吉余村等红色教育基地开展革命传统教育，通过先进典型、身边楷模日积月累熏陶浸润，引导广大党员干部强化“四个意识”，在真“学”、实“做”上深化拓展。
2.3完善民主决策制度，规范事权进一步完善议事和决策制度
凡涉及重大事宜都须经集体讨论决定，注重发挥职工代表参政议政、民主管理企业的作用。
事关企业管理规章制度和涉及职工利益的制度和办法须由职代会审议通过，从而进一步提高决策的科学性和民主性。如公司在思想教育前提下建立了一套全面规范系统的防腐制度，建立《公司党风廉政建设制度》和《党风廉政建设实施细则》，完善监督网络。在下属单位挑选思想素质好、作风正派、办事公道的职工组成党风廉政建设监督小组，协助企业党政对党员干部的廉洁自律情况进行监督，发现苗头问题及时汇报，同时参与纠正不正之风，并定期进行活动。对重大建设项目如车辆购置、物业租赁、车辆保险等较大项目公司都做到事前公示企务公开的方式，采取了向职代会报告、定点在公示栏公开、会议通报等形式，力争增强透明度。做到让职工明白，让干部清白，增加企业效益。
2.4加强基层党组织党风廉政建设
加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责。
2.5打造专业的党建队伍，保证党建工作的质量和效率
党建工作具有一定的复杂性，其不仅要体现系统、科学的特征，还要随形势变化及时做出调整，这就对党建工作者的专业能力提出了更高的要求，无论是对党建理论的掌握，还是对党建工作的创新，都要全力以赴地努力践行。因而，国有企业需要打造一支专业、高素质的思政队伍，企业只有具备扎实的人才支撑，才能保证党建工作的高效开展。针对职工参与党建工作积极性不高的现状，对职工进行恰当的思想政治教育是十分必要的。因而对于企业党建队伍来说，其能力与素质就显得十分重要，否则就无法胜任思想政治领航者的角色。国企要加强党建队伍的建设与管理，要充分考虑本企业的实际情况，根据年龄、性别、喜好、学识、经历等因素选拔党建人才，组建适应本企业实际的党建队伍，尤其要注重党建专业人员的培训工作，在日常工作要对党建专业人员的工作情况进行监督和考察，保证党建队伍的稳定性。
2.6发挥需求导向作用
在对国有企业党建工作进行转变时，需要充分发挥党员的先进性，满足企业的实际需要，由党员个人的先进性实现自己的价值追求。例如，可以在企业内部将普通党员的思想要求一定程度上类比成工匠精神，这样就可以极大程度地把党员要求类比成企业优秀人才的要求，在待遇和荣誉上给予一定激励，促进党员的成长，在企业内部形成良好的氛围。同时，还需要不断加强党建人员的学习力度，使其不断补充知识，形成主动研究和分析问题的习惯，使党员干部和党建人员可以利用科学的思维解决问题，有效促进国有企业的发展和完善。在实现了党组织和党员的企业价值后，还要严抓准入门槛和完善退出机制，保持队伍的先进性和优越性，增强荣誉感，形成政治文化理想的向心力。
结语
深化国企党建工作，必须全面优化基层党支部建设创新路径，做好党员队伍思想政治教育工作，培养党员的文化自信意识；培养良好的党内政治文化生态环境，大力创新党建文化，保持和发展企业党建工作的先进性和纯洁性，促进党建工作的蓬勃发展；秉承廉政方针，坚持从严治党，培养廉洁的做法，依法打击贪污腐败行为，构建反腐倡廉机制，做好党员群体的政治监督工作。
参考文献：
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