国家能源集团宁夏煤业公司枣泉煤矿 宁夏银川 750000
摘要：政工干部在企业政工工作开展中所具有的重要性是不容忽视的，其对于政工工作有着直接影响，特别是新时期社会发展下，政工工作形式、内容都发生很大转变。文章通过对政工干部素质培养重要性进行分析，探讨干部自我修养与工作创新策略。
关键词：政工干部；自我修养；工作创新；干部修养
引言
思想决定着行动的方向，思想政治工作在历史长河的任何时期其重要性和必要性都不言而喻。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质与修养。随着集团公司明确提出的以“价值引领”为导向，“筑底提升”、高质量发展的工作主线，企业的政工干部也要担负起肩上的担子和责任，树立统一的思想共识，价值观要与企业的发展理念方向一致，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，发挥出政工干部凝聚思想政治共识的关键作用。
1提高企业政工干部综合素质和能力的重要性
首先，激发员工工作积极性。顺应形势的发展，企业及时采用新的政工工作的方法，加强对培养政工干部的重视程度，重点落实思想政治教育工作，提高相关干部人员的综合素质和工作能力，使其在公司中树立良好的榜样和模范。与此同时，这种做法可以激发员工工作积极性，推动其及时为公司提供较为合理的建议，并在潜移默化中推动其树立正确的价值观。其次，促进企业文化建设。借用较为合理的培养方式，提高企业政工干部的综合素质和工作能力，使其激发其工作积极性。在加强思想政治教育的同时，推动员工树立正确的价值观，在企业内部形成较为良好的工作氛围，在日常工作中推动企业文化建设，从而更好地推动相关思想的贯彻。另外，推动企业更好的发展。提高企业政工干部综合素质和工作能力，在一定程度上能够激发员工的积极性，使其在相关工作时为企业提出较为合理和科学的建议。与此同时，具备较强的工作能力可以更好地推动企业相关规划的实施，将相关的思想贯彻落实到政工工作中去，便于为其他工作提供相关的引导，从而推动企业的文化建设和经济层面更好的发展。同时，推动企业思想政治教育工作的开展。企业政工工作与党建密切相关，在新时期，为了更好的适应形势的发展，面对更为激烈的市场竞争，企业需要不断提高自身的竞争力。在这种情况下，提高企业政工干部综合素质和能力有利于进一步推动企业内部思想政治教育工作的开展，扩大正确思想观念的受众范围，整体员工养成正确的价值观，公司内部养成良好的氛围，为企业其他各项工作提供精神纲领，进一步推动企业的发展，在过程中不断进行创新与改革。
2新时代企业政工干部的自我修养与工作创新策略
2.1要提高政治理论水平
要想提高政工干部素质，首先就要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中共中央下发的《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》深刻领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义。结合本单位工作实际，在融合贯彻上下功夫，在实践中要明确思想政治工作的着力点，要深入到职工群众中，精准全面的把握他们的实际需求，不断创新思想政治工作的开展方式。不断提高认识问题，分析问题，解决问题的能力，时刻保持政治上的清醒，明辨是非，不迷失方向，才能确保思想政治工作取得应有的工作成效。
2.2强化责任意识，勇于担当尽责
加强和改进思想政治工作，离不开“责任”二字。敢不敢担当负责，是对工作能力和政治素养的检验。当一名好干部，必须具有强烈的责任心。强化责任意识，就是要克服工作失误，不做表面文章，不搞形式主义，积极配合上级领导的工作安排，主动破解基础的难题瓶颈，以我有义务处理和承担相应责任的态度来对待自己的本职工作。企业有必要充分结合思想政治工作的开展现状来科学配置政工人才，确保政工人才的数量等符合工作实践。
不少企业在政工队伍的建设过程中，认为只需要一两个核心人员即可，这种片面化的认识，很难真正提升企业政工建设的整体水平，也难以实现思想政治工作的全面覆盖性。为此，在实践过程中，企业应该充分全面的配置数量充足的政工人才，充分理清他们具体的工作任务以及职责分工，全方位保障思想政治工作的有序开展，更加科学且全面的提升思想政治工作的开展质量。
2.3企业政工干部的业务修养
过硬的业务修养是保证。作为一名政工干部，一定要不断提高完善自身能力，要有“不进则退”的逆水行舟意识。一是要夯实理论功底，扎实的理论功底是政工干部修养的基础。二是要端正学习态度，切实增强政工干部学好理论的使命感、责任感，把提高理论素养作为修养的大事抓紧抓好。三是要拓展学习范围，要不断适应时代要求，努力学习政治理论、经济理论、法律知识、教育知识、工程知识及各种相关知识，做好知识储备，提高应变能力和综合素质。四是要坚持良好的学风，要着眼于企业改革发展过程中出现的新情况、新问题，大力弘扬理论联系实际的学风，务实高效，不好高骛远。五是加强沟通协调能力和组织才能，这样才能充分发挥自身在企业中的能动作用，最大化地调动起企业员工的工作积极性和能动性，促使企业形成一股强大的凝聚力和向心力。
2.4要增强大胆创新意识
政工干部要有创新能力，必须深入实际、调查研究，没有调查就没有发言权，没有深刻的认识，把握不准事物，所谓创新就只能是纸上谈兵。第一，增强创新意识，审时度势推动创新。创新意识是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和实现意识，它们是创新活动的前提。政工干部要增强创新意识，就要自觉地把国家政策和上级文件精神与本单位、本部门的具体实际相结合，主动研究新情况，及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新。第二，继承传统，培养超前意识。政工干部要对传统实行“拿来主义”，取其精华，弃其糟粕。对不符合时代发展要求、影响新事物发展的不利做法要抛弃；对有益的，要充分利用并发扬光大。在实际工作中，政工干部要切实解放思想，实事求是，与时俱进，做到不拘泥于条条框框，“不唯书、不唯上、只唯实”，用实践检验一切。作为政工干部，一定要尊重知识，尊重人才，珍视经验，依靠专家。创新既是突破传统，又是对现实的跨越。第三，应用工作的新技术。随着科学的不断发展、新技术的兴起，科学技术已经普及到各行各业，工作也面临着技术手段上的发展和跨越。政工干部必须摒弃传统落后的操作方式，学会使用信息技术、网络技术、多媒体技术等。
2.5树立创新思维，提高组织能力
作为政工干部，我们今天所面临的是一个日新月异、快速发展的新时代，有许多新情况需要探索，有许多新问题需要解决，特别是随着改革的不断深入，岗位调整、薪酬分配等改革必将触及员工的切身利益。政工干部不仅要做到政治坚定，还必须具备广博的学识，要熟练运用马克思主义方法论分析问题、解决问题，熟悉掌握思想政治工作的规律，并在具体实践中灵活运用。为此，政工干部要不断提高自己的组织协调和沟通能力，帮助职工解疑释惑，与职工开诚布公、坦诚相见，将政策讲清、把道理说透，引导职工讲政治顾大局，全身心地投入到水利建设中。
结语
综上所述，企业政工工作与党建工作紧密联系，在新时期，为企业其他各项工作提供精神纲领，对于企业的长久发展发挥着十分重要的作用。企业政工干部是其重要组成部分，在推动企业政工工作的开展中十分重要。因此，还需要加强干部素质培养与创新能力的提升，从而保证企业政工工作的有序进行。
参考文献：
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