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浅谈企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：郭岩巍

[导读] 摘要：随着社会不断的发展，企业的发展举步维艰，而且企业政工队伍的素质不是很高，经常出现一些问题，不仅企业的思想政治工作进展不顺利，还对企业的发展非常不利。

        山西省光信地产投资集团有限公司山西太原 030006
        摘要：随着社会不断的发展，企业的发展举步维艰，而且企业政工队伍的素质不是很高，经常出现一些问题，不仅企业的思想政治工作进展不顺利，还对企业的发展非常不利。为了要想企业能够顺应时代好好的发展，必须要开展思想政治工作，建立优质的政工队伍，创造良好的工作氛围，使企业具有较强的凝聚力与竞争力。
        关键词：企业政工队伍；思想政治工作；问题；结合方法
        引言：一个企业的发展离不开人，只有人员的头脑灵活、思维敏捷，才能打开更大的世界，因此，在企业发展中，必须要重视政工队伍的建设，大力的培养人员，并加强思想政治的教育，使每个政工人员的思想先进，树立正确的价值观，从而为企业的发展做出更多的贡献。目前，企业政工队伍建设中存在一些问题。导致政工队伍的整体素质较低，不能起到积极地作用，为此，要重视政工建设工作，积极地解决其中的问题与不足，提高政工队伍的素质水平，促使企业稳定的发展。
        一、分析企业政工队伍建设的必要性
        企业政工队伍的建设非常重要，并且与企业思想政治工作开展的情况有很大的关系，为了顺利的开展思想政治工作，必须要加强政工队伍的建设，提高政工人员的素质与能力，使他们顺利的开展思想政治工作，从而提高企业员工整体的思想观念水平，为企业做出更多的贡献。目前，随着社会的发展，企业的竞争与压力较大，使其发展的速度比较慢，为了缓解这一现象，应该加强政工队伍的建设，提高思想政治工作的水平，使企业员工的思想统一，提升企业的凝聚力，从而在竞争中胜出。另外，企业政工队伍建设还可以减少企业内部的矛盾，如薪资矛盾、奖励矛盾等，小小的矛盾可能会影响企业的运营，造成严重的后果，而进行政工队伍的建设，可以解决这些小矛盾，使企业员工更加的团结，为企业的发展共同的努力，促进企业的发展。
        二、当前企业政工队伍建设中存在的一些问题分析
        1、政工干部人数较少，素质有待提高
        在当前经济发展的大环境中，企业要想实现快速的发展，必须要保持自己的经济实力，因此，大部分的企业都比较重视经济效益，想尽办法获取更多的经济效益，而对于政工队伍的建设以及思想工作的开展比较轻视，没有在这方面投入过多的精力与资金等，导致企业政工队伍存在一些问题，严重的影响了企业员工的团结与合作。目前，大多数企业的政工干部人数较少，没有较高的素质与能力，造成企业思想政治工作不能顺利的开展。随着企业的规模不断地扩大，职工的数量逐渐的增加，而政工干部人数较少，面对众多的制动不能进行思想政治工作，没办法了解与帮助所有的职工情况与问题，这对于企业的发展非常不利。另外，企业政工干部的素质水平有待提高，他们没有较高的思想认识，以及相应的知识，这开展思想政治工作时，不能有效的解决遇到的问题，不能很好地与职工进行沟通，从而使职工的思想问题不能及时的被开导，这不利于企业职工之间的团结友好，对企业的发展造成比较严重的影响。
        2、政工干部知识更新不及时
        随着社会的变化，企业的运营方式也要随之改变，才能更好地发展。但是，企业政工干部没有意识到，依然采用过去的工作形势，也没有及时的对相应的知识进新更新，导致思想政治工作不能顺利地开展，无法有效的帮助职工进行思想的改变，使企业职工不能团结一致，好比一盘散沙，失去凝聚力了，导致思想政治工作不能顺利的开展，严重的影响企业的发展。
        3、思想政治工作模式落后
        时代在不断的进步，只有跟随时代的变化而变化，才能赶上时代的发展，企业政工人员的思想也一样，需要进行更新与改进，才能为企业的发展做出贡献。但是，企业政工干部开展思想政治工作时，依然采用简单开会的形式，使思想政治教育效果不佳，不能够帮助职工走出思想的误区，使企业员工的思想止步不前，对工作缺乏积极性，也没有创新的能力，从而使相应的工作不能高效的完成，严重的影响了企业的发展。

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        三、企业政工队伍建设与思想政治工作相结合的有效方法
        1、对政工人员进行积极地培养
        企业思想政治工作的开展，离不开政工人员的努力，为了更好地将政工队伍建设与思想政治工作相结合，首先应该对政工人员进行大力的培养，使他们的专业水平得到提升，增加他们的工作经验以及知识，不断地提升他们的综合实力。为此，相关部门要重视政工人员的培养工作，根据他们的实际情况制定合理的培训，让他们积极地参与培训，经过长时间的学习，提高政工人员的思想境界，开阔他们的眼界。为了检查培训的效果如何，可以进行严格的考核，考核不过关的政工人员要继续进行培训，利用这种方法，有效的提升政工人员的专业水平，从而使他们有能力解决思想政治工作中的问题，提高思想政治工作效率。
        2、建立完善的监督机制
        为了使政工人员更好的开展思想政治工作，应该建立完善的监督机制，对他们的工作表现进行监督，从而人提高他们的工作质量。政工人员在开展工作时，要有较强的责任心，认真的对待工作，面对工作中出现的问题，要积极的找寻原因，并尽快的进行解决，使思想政治工作顺利的完成。还有对政工人员进行监督，可以约束他们的行为，减少一些不良行为的发生，营造清正廉洁的氛围，从而使企业的员工受到良好的熏陶，并促使思想政治工作顺利的进行，为企业的发展奠定良好的基础。
        3、建立完善的思想政治工作平台
        现在是信息时代，计算机技术、互联网技术快速的发展，使各种信息的传递与交流更加的便利，方便了人们对信息的掌握，同时，对企业思想政治工作提出了更高的要求，为了顺应时代的发展，积极地建立完善的思想政治工作平台，方便职工的学习与交流，并提高了思想政治工作的效率。企业建立完善的思想政治工作平台，所有的职工都可以登录这个平台，可以在平台上进行沟通与交流，弥补自己的不足，不断提升自己的实力。另外，在平台上可以展示关于政工队伍建设的内容，以及思想政治的信息，这样可以使所有的职工看到，并充分的了解，从而使政工队伍建设更加的规范。
        4、创造良好的工作氛围
        企业的氛围与工作环境非常重要，为了使政工人员与职工更好的工作，应该积极的创造良好的工作氛围，在好的环境中工作，不会加剧工作人员的压力与紧张，可以提高其工作效率。因此，为了使企业稳定长远的发展，企业管理人员应该认识到维护职工利益的重要性，切不可剥夺职工该有的而利益，尽量的维护职工的利益，并与企业发展的利益向结合，从而使职工积极主动地工作，政工人员要将职工的意见向上反映，使职工感受到被重视，从而认真的对待工作，使企业得到更好的发展。
        四、结语
        面对社会的发展以及新的挑战，企业要想保持可持续发展，必须要重视政工队伍的建设与思想政治工作的开展，不断地提升政工人员和职工的实力，增加企业的竞争力，使企业能够抓住发展的机遇。企业管理人员要重视政工队伍的建设，采取有效的方法，建立一支优秀、先进的政工队伍，使思想政治工作顺利的开展，为企业的发展打好基础。
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        [4]高丽敏.讨论新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合[J].中外企业家，2018（13）：133-134.