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国有企业党建与业务工作融合的实践与思考

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：韩钰清

[导读] 摘要：随着我国经济建设的快速发展，我国国有企业建设发展非常迅速。

        杭州公交物资经营有限公司浙江省杭州市 310000
        摘要：随着我国经济建设的快速发展，我国国有企业建设发展非常迅速。习近平总书记强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。然而在实践中，党建工作与企业中心任务、经营管理脱节的现象屡见不鲜，甚至存在“各搞一套”的“两张皮”现象，党的领导核心和政治核心作用未能充分显现。
        关键词：国有企业；党建与业务工作融合；实践与思考
        引言
        我国经济建设之所以发展如此迅速，离不开各行业的支持和政策的扶持。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要将党的领导的政治优势转化为发展优势，使国有企业党建工作具有生命力、持久力、创新力，就要探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，构建保障机制，提高国有企业治理水平。
        1党建与业务工作“两融合”时代意义
        1.提升新时代党建工作科学化的需要，党建工作是一门专业性的社会科学，具有极强的政治性、理论性、时代性和系统性。党建工作的科学化，是政治经济学的一个极为重要的时代课题，推动党建工作科学化，一个重要的目的，就是更好的顺应生产关系的发展，进而促进生产力发展。而党建工作对推动生产关系、生产力的发展，最重要的载体就是同业务工作的高度融合，只有扎根业务工作之中，党建工作才会有生命力，才能体现出科学性。2.创新新时代党建工作格局的需要，党建工作狭义上是属于社会科学，但广义上看也具有极强的经济科学属性。随着工业革命、科技革命的日新月异发展，党建工作要保持引领发展的功能属性，必须紧靠业务工作，不断丰富自己的内涵和外延，确保党建工作的理论科学性、实践指导性、发展引领性、学术包容性。只有拓展这个“四个性”的知识维度，才能确保形成大党建工作格局，才能确保党建工作的与时俱进。
        2国有企业党建与业务工作融合措施
        2.1注重目标融合，实现“三个统一”
        一是实现党组织初心使命与企业愿景、使命和战略统一。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴；在社会主义市场经济条件下，国有企业的使命是承担“顶梁柱”职责，在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担。党组织工作的出发点和落脚点就是服务企业生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，做到党组织和企业的使命相互融合、有机统一。二是实现党组织工作目标和企业发展目标统一。贯彻落实党中央决策部署是国有企业发展的应有之义，在制定工作目标时，党建工作和业务工作必须同步谋划、同时制定年度工作计划和目标；党建工作年度计划必须围绕企业年度业绩任务，业务工作年度目标必须涵盖党建要求。三是实现党建考核体系和企业绩效考核体系统一。

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建立涵盖党组织、党组织负责人、党务工作人员和党员的层次分明、明确具体的党建考核体系，并将其纳入企业KPI体系之中，实现党建工作考核与业绩考核在过程和结果应用上互融互通，以考核的统一来实现党建工作与业务工作目标体系的深度融合。
        2.2强化基本队伍建设，为国有企业党建工作提供坚强人才保障
        要抓好党群干部队伍建设，党群干部是企业党建工作的基石，一支高素质的党群干部队伍是推动企业党建工作的保障，国有企业没有一支高素质的党群干部队伍也就不可能有高质量的党建工作，所以加强党群干部队伍的建设就显得尤为重要。要建立健全党群干部培养机制，要支持和选育优秀年轻干部从事基层党建工作，畅通党群干部成长渠道。要推动党群干部培训工作常态化，不断提高党群干部自身素质，以高强的自身能力不断满足新形势下对国有党建工作的要求。
        2.3将党建工作与业务工作深度融合作为基本路径
        要充分认识到思想政治工作是企业生产经营活动的生命线，以“钉钉子”精神和意志持续开展“两学一做”学习教育，形成“不忘初心、牢记使命”常态化机制，自觉把党建工作摆在首要位置、前置位置，以一流党建引领一流业务。要选优配强党务队伍，做优党建工作，把业务精英培养成党建工作能手，把党建工作能手培养成业务专家。把党建工作从顶层规划、改革发展、管理经营等方面融入日常管理，把企业生产经营工作中的重点、热点、难点、痛点问题作为党建工作的切入点，通过党建工作加以解决，从而使党建工作和经营工作合二为一，共荣共生。要充分运用大数据、互联网等新技术新平台，建立以人为本的生产经营考评体系，不断增强企业职工的获得感、荣誉感，增强企业社会认可度。
        2.4深化文化融合，转变思想观念
        国有企业首先需要牢记自身的政治属性，加强理想信念教育，弘扬行业、企业优良传统，提炼员工认可度高、价值观契合度高的企业文化，把党的思想主张、精神内核深刻融入干部员工干事创业的过程中，激发其在经济领域为党工作的使命感和干事创业的激情。
        结语
        坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和独特优势。破解党建与业务工作“两张皮”问题并非一朝一夕之事，国有企业必须结合自身实际情况，从治理、目标和工作3个层面持之以恒强化融合，在高质量党建引导下实现高质量的业务发展。
        参考文献：
        [1]骆晓，骆翔翔.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].现代国企研究，2019（4）：278.
        [2]郑敏.对新时代国企党建工作的认识[J].安徽冶金科技职业学院学报，2019（2）：103-105.
        [3]巫晶.党建工作与国企改革发展深度融合的有效对策探讨[J].企业改革与管理，2019（24）：195+198.