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新时期企业思想政治工作创新策略探讨

发表时间：2020/10/10 来源：《基层建设》2020年第17期作者：邵立明

[导读] 摘要：思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作的生命线。

        杭州怡苑物产集团有限公司浙江省杭州市 310000
        摘要：思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作的生命线。当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，特别是在现代信息技术飞速发展的背景下，职工的思想正在受到较大冲击，企业思想政治工作面临着诸多新的挑战。在新的历史形势下，企业更应深入开展思想政治工作，结合企业自身实际，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，丰富思想政治工作内涵，创新思想政治工作举措。
        关键词：企业；思想政治；策略
        1新时期下企业思想政治工作的重要性
        随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争力也在逐渐增加，企业的发展不仅要对外部的环境以及市场的运作有全面的分析，同时还要对内部的力量加以整合，让员工发挥出更大的价值，将企业的发展战略与员工个人的目标有效地衔接起来，增强企业的凝聚力和向心力，这样企业的发展才会更加稳定和持久。首先，思想政治工作的开展能够让员工明确自身的职责，并对企业的发展以及国家的法律、政策等方面有清晰的认识，进而调动员工的工作热情，规范工作流程，让工作效率最大化。其次，在互联网技术高速发展的背景下，全球化趋势的不断加深，一些不良的社会风气也被传播开来，拜金主义、极端主义等都会在很大的程度上影响到员工的思想，因此借助政工工作，深入到员工的思想和情感中，坚定员工的理想信念，引导员工树立正确的价值观，积极探索、勇于创新、锐意进取，抵制不良诱惑，形成良好的工作习惯和生活态度，让企业能够健康有序发展。目前企业正处在转型和升级的关键时期，需要政工工作的引领，企业应该加强对政工工作的重视。
        2新时代对国有企业思想政治工作提出的新要求
        国有企业首要的政治任务，就是要把习近平新时代中国特色的社会主义思想作为指导思想，贯彻到各项工作中去，找准思想政治工作的切入点、着力点和突破点，推动中国特色社会主义和中华民族伟大复兴“中国梦”深入人心，切实提高国有企业思想政治工作的质量和水平，开创国企改革发展新局面。一要强化理论武装，加强理想信念教育，筑牢企业员工共同奋斗的思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工的头脑，做到跟进学、系统学、联系实际学、融会贯通学，让新思想在企业深入人心、落地生根，把理论宣传教育与党史、国史、企业发展史的教育结合起来，增强广大国企员工为国奉献的使命感、荣誉感，始终牢记提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值的企业宗旨，坚持国有企业的经营发展方向，提高践行社会主义核心价值观的自觉性，将对理想信念的追求转化为现实的工作动力，为国家创造价值。二要提高民主与法治素养，行使民主权利，依法依规开展生产经营活动。在开展思想政治工作中，要深入了解干部职工诉求，鼓励干部职工参与企业监督管理，积极献言献策，形成促进事业发展的凝聚力。要以不断促进国有企业民主管理制度的健全和完善为己任，努力保障员工民主权利的行使，科学有序地参与生产经营决策过程，通过职工大会、职工管理委员会、工会大会等形式，发挥好干部职工的主体作用。要以思想政治教育为主抓手，在国有企业进行普法宣传，开展法治教育，提高干部职工自我管理、依法经营的意识。
        3企业思想政治工作的创新路径分析
        3.1明确职工思想政治教育的主要地位
        根据党的相关要求，需要对企业中的基层党建工作进行进一步的创新，并且要巩固党在企业管理与领导中的地位，使党建工作在开展的过程中能够更加的规范化，能够根据相关的制度顺利有效的开展。同时，还要明确思想政治教育工作在企业中的重要性，加强企业对员工思想政治教育的程度，以逐渐恢复政治思想工作的重要地位，从而为企业的长久持续发展提供有效保障。
        3.2实现企业的思想政治工作与企业同步发展
        企业的思想政治工作占据着重要地位，是企业研究员工的思想与行为的一项工作。所以，企业必须要重视自身的政治思想工作，并明确该项工作对于企业发展的关键作用，将其纳入到企业的未来发展战略中。

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值得注意的是，企业开展的全部思想政治工作，都必须以国家的政治思想工作为前提，且要与企业自身发展战略相适应。对此，企业的思想政治工作者在制定工作目标时，也应以企业的长期发展目标作为基础。企业要想在当代实现更加长久的发展并更好地适应市场经济环境，就必须要做好企业的思想政治工作，使其与企业管理实现有效融合。企业的政治思想工作者在开展相关工作时，必须要把企业的发展难题作为解决问题的关键，并从企业的角度出发，来思考企业所面对的问题，从而真正发挥政治思想工作对于企业发展的重要性，起到更好地引领企业全体工作人员政治思想工作的作用。
        3.3改革企业的思想政治工作
        政治思想工作者要重视对自身综合素质的提高，以更好地实现与时代接轨，从而紧跟时代潮流，成为精神思想境界的先行者。当下，经济效益已成为大部分企业的重中之重，这使得思想政治工作的重要性已被很多企业模糊。针对这种情况，企业的政治思想工作者必须要采取相应的措施，让政治思想工作的重要性重新展示于企业决策中，让其更重视思想政治工作的开展，从而更好地发挥企业对社会的价值。
        3.4创新工作方式，延伸宣传渠道
        随着信息技术的不断发展，互联网已经被广泛的应用到企业运行和生产的各个环节中，互联网有着强大的信息系统，能够实现资源的共享，同时信息的传递速度5G会更精准、更快捷。因此，在政工工作中，需要有效的借助信息系统，将传统的说教方式转变为多元化的模式，进一步延伸法律法规、政策、方针等的宣传渠道，打造出“互联网+思政”的架构，调动员工对政工工作的参与热情。比如：政工工作人员可以将思想政治的教育内容制作成为视频或者图文并茂的形式，通过对典型人物、先进事例的分析和引入，为员工树立学习的标杆；同时还可以借助手机软件，如“学习强国”平台，以签到或者打卡的学习方式完成思政的学习，并设置交流渠道、留言、评论、转载等，形成政工工作良性的循环系统。此外，借助微信公众号、官方网站等平台，将党中央的学习精神以及重要文件上传，然后让员工能够随时随地都下载和学习，不仅提高了员工的学习热情，同时也为传达精神、指导思想等方面提供了便利。
        3.5树立以人为本的管理原则
        企业经营管理的根本是员工管理，因此员工是企业发展的根本，思想政治工作的开展也一样，坚持以人为本的管理原则。思想政治教育本身针对的对象就是企业员工，通过开展教育工作的方式，使员工树立正确的理念，积极参与企业组织的各项活动，提升员工的归属感。在该项原则的基础上，组织各项思想政治活动，采用多种形式，增强企业与员工之间的有效交流。坚持以人为本的管理原则可以为员工建立良好的企业氛围，充分体现出企业的人文关怀，在这种环境下开展思想政治工作，可以增强政治思想工作最终的实施效果。例如，企业在日常工作管理中，对员工进行全面关心，让员工感受到企业的温暖，这种方式可以让员工自然而然地参与到思想政治工作学习中。
        结束语：总的来说，在当前这个新时代背景下，思想政治工作可以说是企业发展过程中具有关键作用的部分之一。高效的思想政治工作可以在一定程度上帮助企业管理者更全面地管理工作人员。同时，工作人员作为企业的基础组成部分，其正确的价值观念、世界观念以及人生观念是企业快速发展的关键动力。因此，企业要想推动自身和党的执政理念协同发展，更快速地适应国内外全新的经济形势，使得企业的思想政治工作推陈出新，这样才可以更好地面对前进道路上的机遇和挑战，从而在一定程度上促进我国企业以及经济的发展和进步。
        参考文献：
        [1]范红琴.浅析如何运用思想政治工作强化企业人力资源管理[J].经济师，2020（01）：260-261.
        [2]张素霞.经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策[J].企业技术开发，2015，34（32）：27-28.
        [3]王笃成.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].改革与开放，2011（18）：32+34.
        [4]叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2007（03）：58-60.