唐山三友化工股份有限公司纯碱分公司 河北唐山 063305
摘要：目前企业之间的竞争越来越大。在新时期背景下，我国国有企业在发展过程中处于又好又快水平，做好基层纪检监察队伍的建设是保证我国国企党风廉政建设以及反腐败工作顺利开展的基础，这也是我国国企在市场上站稳脚跟，形成可持续发展的根本。
关键词：加强；国企基层纪检监察队伍建设；推进党风廉政工作
引言
党中央发出一以贯之推进全面从严治党的号令，企业纪检监察机构必须切实做到“两个维护”，扎实推进纪检监察体制改革、做精做细做实日常监督、坚定不移正风肃纪反腐，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展、向基层延伸。
1加强基层企业纪检监察队伍建设的重大意义
加强国企基层纪检监察队伍建设，是新时期深化企业改革的内在要求。随着国企改革资产重组、市场化混改、纪检监察体制改革等企业改革举措逐步落地，特别是中央明确提出持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。企业纪检监察机关既要在改革进程中进行监督攻坚，落实好中央精神，又要接受职工群众的再监督，这就迫切需要建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，保证工作圆满落实。加强国企基层纪检监察队伍建设，是推进全面从严治党向基层延伸，解决好“最后一公里”的必然选择。从近年来中央巡视组巡视国企反馈意见看，一些基层企业“两个责任”落实不到位，“四风”问题时有发生；部分基层党组织在管党治党上缺位、错位、不到位，党建工作虚化、弱化、边沿化的问题仍然突出；个别党员领导干部党性观念淡漠，重业务轻党建现象仍然存在。加强国企基层纪检监察队伍建设，是适应新形势、新任务，助力企业高质量发展的需要。
2优化措施分析
2.1落实“两个责任”
在基层实践中，监管制度在一定程度上能够促进基层监督工作的进行，具体而言还需要因地制宜，根据不同的国企工作环境和部门设置相应的监管制度，这样才能保证监管效率。在进行制度的建设时，需要根据我国不同的国企运行状况设置相应的制度，一方面来说采取多种措施合理运行制度，另一方面需要保证制度在运行时具有一定的刚性，避免出现走形式的情况。所以纪检监督团队需要将考核和问责作为监督工作的重要手段，通过这种方式推进两个责任的有效落实，故而在国企内部需要健全相应的考核制度，将考核制度与安全生产和稳定经营作为平等的考核方向。在开展各项工作中，需要对相关的领导人员进行强化考核和追责，使各项规章制度落实到位。除此之外，还可以通过拓宽职工群众监督渠道的方式来使一线工作人员参与到监管活动中来。对于各种违反制度和规定的人和事严厉查处，通过这种方式，能够使党员干部自觉遵守制度和行为准则，有效抑制不良作风事件的发生。
2.2做到真学真懂真信真用
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，做到真学真懂真信真用。把“两个维护”作为首要政治纪律，做到监督检查聚焦政治效果、审查调查先查政治纪律、案件审理突出政治视角、巡视巡察定位政治体检，推动政治监督具体化常态化。要督促党委履行全面从严治党主体责任，协助党委健全管党治党制度，完善党内监督体系，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察机构监督责任贯通联动、一体落实。突出政治监督，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对习近平总书记重要指示批示精神和上级重大决策部署、重大战略举措落实情况的监督检查，加强对党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会以及上级纪检监察机关有关精神在企业贯彻落实情况的监督检查，重点加强对企业落实安全环保、防范化解重大风险、脱贫攻坚、改革改制、主题教育、巡视整改等工作情况的监督。
2.3工作人员需要对监督职责进行有效认知
我国的基层纪检工作人员需要明确自身的监督职责，在开展各项工作时，一个监督班子内需要建立统一的思想认知，提高自身的政治素养，这样才能保证监督工作顺利进行。在我国国有企业内部，不同级别的纪检监察干部需要认真学习党的十九大以及习近平新时代的中国特色社会主义思想，将如心如脑、言行合一、尽职尽责等优秀品质发挥到工作中，再开展监督工作时，应当自觉克服好人主义思想，使自身的监督责任感得到增强，意识到监督工作，对于我国经济发展和国企稳定运行的关键，使监督人员在工作中感受到自身的使命感。
2.4体推进不敢腐不能腐不想腐
要用好从严治党政策策略，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。把“严”的主基调长期坚持下去，加大对本级管理干部特别是主要领导和班子成员的查处力度，对不敢碰硬查办案件，不作为、乱作为，考核排名靠后的企业纪检监察机构进行通报，对主要负责人进行约谈提醒，解决“零办案”“零查处”等问题。加大“交叉办案”力度，综合运用本级核查、转办核查等方式，从严查处党的十八大后不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行，成为全面从严治党障碍的腐败问题。集中整治领导干部插手干预工程建设项目腐败问题，从严查处招投标、物资采购等关键环节和领域的腐败问题，从严查处企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等腐败问题，强化不敢腐的震慑。积极发挥查办案件治本作用，做好案件查办“后半篇文章”，推动案发企业党组织开展以案促改，总结发案规律、剖析发案原因、完善制度规定，扎牢不能腐的笼子。推进企业廉洁文化建设，做实廉政文化宣传，注重家风家教，同时，利用典型案件开展警示教育，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，增强不想腐的自觉。
2.5建设忠诚干净担当善于斗争的干部队伍
要落实高素质专业化要求，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。加强政治建设，认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，严格按照制度规定履行职责、行使权力、开展工作。教育引导广大纪检监察干部增强斗争精神，勇于直面问题，发现问题敢于较真碰硬，碰到困难敢于攻坚克难，以钉钉子精神践行初心使命。适应新时代新任务新要求，加强学习调研培训，强化实战练兵，通过抽调工作、以案代训等方式，提升企业纪检监察干部的政治素质、业务能力，让企业纪检监察干部在“实战”中提升能力、总结经验，推进干部队伍专业化建设。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，对反映纪检监察干部的问题线索，做到有线索必核、有案必查，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对以权谋私、蜕化变质的坚决查处，对不适合纪检监察工作的干部坚决调离，建设组织放心、群众信赖的纪检监察干部队伍。
3结语
总之，新的形势下，在开展我国国企基层纪检监察工作时，国企基层纪检监察人员需要重新分析和研判工作中可能出现和遇到的新问题，新现象，通过加强自身业务素质能力与水平，有能力高效率的完成任务。同时，明确新时期纪检队伍的监督职责，了解企业的运行状况，从实际出发，保证各项规章制度都能够依照党的领导顺利落实。通过合理的纪检监督工作，能够使我国的国有企业发展更为迅速，保证发展的可持续性，使其在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
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