武钢中冶工业技术服务有限公司 武汉 430081
摘要：宝武党建云是当前宝武集团各级党组织开展党内活动的必须手段，为发展党员建立电子档案材料，为组织留存工作档案材料，达到了永久储存、随时更新、快捷查询的目标。在个人角色功能权限、党员发展流程、党员档案材料补录更改等有关发展党员工作方面，需不断更新以贴合基层党建工作实际、提升过程管控效用。
关键词：宝武党建云 档案材料 发展党员 实际
一、概述
党建云,即“党建工作云”，是遵循《中国共产党章程》、党内相关规章制度及管理办法，结合基层党建工作实际，应用基于云计算技术的“中国软件红云“解决方案，在互联网（网络）上为党的各级基层组织和广大党员提供的工作管理平台及党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流社区。宝武党建云是当前宝武集团各级党组织开展党内活动的必须手段。宝武党建云为发展党员建立电子档案材料，实现了实时更新、永久储存、随时查看的功能，宝武党建云为组织留存工作档案材料，达到了随时记录、过程可控、快速查询的目标。宝武党建云在党务管理方面分为“三会一课”管理、网上党费、发展党员管理、民主评议党员、党员登高计划、党内表彰管理。党员发展是党员队伍建设中最关键的一环，宝武党建云在党员发展过程中发挥着至关重要的作用。
二、宝武党建云在党员发展过程中的发挥效用的具体流程
各级党组织注重从产业工业、青年农民、高知识群体中按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求进行党员发展工作，始终把政治标准放在首位，坚持个别吸收的原则，严把“入党关”。本单位员工承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费，向本单位递交了入党申请书，宝武党建云系统正式触发。
（一）十位角色，缺一不可
党员发展过程中参与的人员包括党委书记、党委委员、组织干事、党总支书记、党总支委员、党支部书记、党支部委员、党小组长、入党介绍人、培养联系人等共计10种宝武党建云角色，第一步工作就是对其相关人员进行角色授权，并对其进行相关限权业务培训。在党员发展实际过程当中，所有人员角色缺一不可，否则会影响宝武党建云中申请人发展到正式党员的档案材料确实，发展搁浅。
（二）正规有序，三年半系统不间断
按照宝武集团的党员发展最新要求，一名职工在递交了入党申请书后，个人一季度一份思想汇报，党支部半年一考核，党委一年一分析的基础上，入党申请人需经历入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员的4个阶段成为一名中共正式党员。在宝武党建云中，共包括入党申请书、支委意见、思想汇报、谈话记录、积极分子考察表、党课培训、选拔方式、政审记录、发展批准意见、入党志愿书、预备党员通知函、转正申请书、支部大会转正意见、转正党总支意见、转正党委意见、预备党员考察登记表、入党宣誓、党员通知函等19块需要分阶段进行录入材料，19块的每一块还需细分。据不完全统计，在宝武党建云中发展1名党员递交69份材料后成为一名正式党员。每一个环节必须正规有序。
（三）一基五元，机遇加挑战
中国宝武联合重组以来，武钢集团以“一基五元”为战略引领充分发挥协同效应，不断整合融合，涌现了一批先进典型。对党员发展工作来说，是机遇，对宝武党建云来说，是挑战。我原所在单位为武钢集团全资控股子公司，顺应城市化、都市化的发展要求，有使命、有担当的发展城市新产业，实施整合融合，由2017年4月份的16个基层党支部，1个基层党总支，1个基层党委演变成2018年11个基层党支部，1个基层党总支，1个基层党委。至2019年4月，为6个基层党支部，1个党总支，整体划转武钢合资公司。基层组织调整对宝武党建云中党员发展档案材料保存和延续提出了巨大的挑战。
三、宝武党建云在党员发展材料保存过程中面临的机遇和挑战
在全面从严治党不断向基层延伸的背景下，中国宝武党支部党建工作队伍中的专业水平一定程度上出现了不适应新形势新要求的情况。随着企业改革发展的不断推向深处，一批具有丰富工作经验的老同志陆续退出工作岗位，一大批新同志加入到这个行列。
他们年轻有朝气，具有较高的文化水平，但所具备的党的工作经验相对不足，这在一定程度上制约了宝武党建云效用的充分发挥。
（一）“工欲善其事，必先利其器”
将前期的党务者工作者培训扩展到每一位角色培训，形成专业体系的培训，培养基层党组织党建云使用专业队伍。并设定考核奖惩机制，合格一个上岗一个，失误一个考核一个，避免、“突击上岗”、“反复失误”的情况出现。即避免了因角色疏忽不重视宝武党建云党员发展工作，导致的党员发展工作搁浅，也极大程度提高了宝武党建云在其他板块发挥的效用，达到“物尽其用”的效果。
将规范会议记录提上日程。各级党组织严格把关党建云中会议记录材料，“错别字”、“一句话”、“内容前后矛盾”等宝武党建云会议记录突出问题采取有效措施扼杀在摇篮中。建议发起一次“党建云记录”整风运动，将加强中国宝武基层党组织建设、不断提高党的建设质量落到实处。采取前期摸底排查、中期集中政治、后期评估验收等方法步骤，组织（党群）部分全程跟踪指导，对搞形式、走过场，严肃追责问责。
（二）明确责任，各司其职
如果要求一个人采用10个的党建云账号，在两天内补充完2名党员在宝武党建云发展党员材料大约共计132项内容，是怎样的光景？“干事包揽”、“书记全揽”、“党员发展莫名搁浅”的情况普遍存在，也使部分党务工作者在如今背景下“负重前行”。
在对相关人员加强思想教育的同时，建议宝武党建云采取有效措施避免他人代登，他人代操作的现象发生。建议在登录账号的时候设置动态密码等。从基层党组织层面，加强教育引导，明确各级党务工作者在党建云中的岗位职责，各司其职。
（三）千变万变不走样
党的十七届四中全会指出，要以地域、单位为主设置基层党组织的基础上，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善党组织的设置形式。在中国宝武正处在深度整合融合、改革转型创新攻坚时期，基层党组织数量会频繁发生调整。当16个基层党组织调整成11个党组织的时候，宝武党建云只能保存11个党组织的材料记录，比如“三会一课”，剩余5个基层党组织的材料随着基层党组织的在系统中删除而丢失了 ；当一个基层党委撤销，整个基层党委内的组织材料也会因党委删除而丢失了。这个问题是宝武党建云亟待解决的问题，并不是机构没了，相关组织材料就不需保存了。这项问题对党员发展工作造成了很大程度的影响，大大增加了党员在组织关系转接的工作量，并造成组织间沟通难，工作交接难，反复录入材料的情况。
建议宝武党建云设立一个“历史池”，将因组织在系统中删除而即将丢失的文件资料保存在“历史池”中，从党员发展工作的角度讲，可以追本溯源，可以使党员发展三年半的19份考察材料得到延续。历史是最好的教课书，历史是最好的老师，我们应当尊重历史，从历史中汲取宝贵经验，运用到实际工作当中。
四、小结
新生事物是不可战胜，我们已经深刻感受到了宝武党建云给宝武集团党建工作带来的效用，方便快捷，准确智能。在党员管理方面，宝武党建云彻底结束了手工制作年报的时代；在党费收缴方面，宝武党建云避免了人为党费计算失误，做到了党费统计零失误；在基层党组织选举方面，按照时间节点智能提示支部，真真正正做到了一劳永逸。宝武党建云在今后继续保持版本的不断升级，持续吸纳党务人员在使用过程中提供的各项建议，力求做到简介务实，基层好操作，工作能落实。
参考文献：
[1]《中国共产党章程》
[2]《中国共产党发展党员工作细则》（中办发[2014]33号）
[3]《2017年发展党员指导性计划》（组厅字[2017]18号）
[4]《中国宝武钢铁集团有限公司发展党员工作制度》（宝武委[2016]23号）
[5]《中国宝武党支部建设标准化规范化手册》
[6]《党支部书记实用手册》 龙斯钊主编